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　　說到企業(yè)的頂梁柱，王擁軍算得上一個(gè)佼佼者。他是豫光一手培養(yǎng)起來的人才，他也忠實(shí)地為這個(gè)養(yǎng)育了他的大家庭奉獻(xiàn)著自己的全部聰明才智和精力，他現(xiàn)在是豫光股份公司副總經(jīng)理、直接煉鉛廠廠長。在研發(fā)和試驗(yàn)液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術(shù)新工藝的幾年中，不論遇到多大困難，都是他挺起腰桿帶領(lǐng)大家扛過來的。當(dāng)時(shí)北山條件差，沒有固定的辦公場(chǎng)所，他們就把分廠的面包車當(dāng)成臨時(shí)指揮部；沒有設(shè)備，分廠的機(jī)修工自己造。“記得有一次試驗(yàn)時(shí)，沖渣槽爆裂，現(xiàn)場(chǎng)被炸得面目全非，我們感到這下再也無法繼續(xù)試驗(yàn)下去了，再說連續(xù)幾天的奮戰(zhàn)，大家都已筋疲力盡，都想著能回去好好放松一次。當(dāng)時(shí)已是傍晚19點(diǎn)，誰知道擁軍的電話打了過來，就一句話‘召集試驗(yàn)人員分析原因，制定措施，連夜搶修！’當(dāng)時(shí)還覺得他真不講人情，但后來才明白，沒有他的堅(jiān)持，哪有今天的成功啊。”這是辦公室主任張亞軍回憶起當(dāng)年創(chuàng)業(yè)時(shí)的情景。王擁軍在這支隊(duì)伍中是非常有威信的，就連他自己也說：“不管多困難，我這面旗不能倒下，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和職工的辛苦付出。”
　　當(dāng)直接煉鉛廠的8萬噸熔池熔煉項(xiàng)目氧化爐順利投料試產(chǎn)，帶動(dòng)原料系統(tǒng)、硫酸系統(tǒng)拉通；當(dāng)99%純度的工業(yè)之母——硫酸順利誕生后，一切的艱辛和付出都變成了勝利的喜悅！但為了工程，王擁軍沒有陪送父親最后一程……他不能陪老婆孩子過個(gè)完整的周末，經(jīng)常是知書達(dá)理的愛人在默默承擔(dān)著孝敬老人、撫育孩子的重任……
　　李繼紅這樣評(píng)價(jià)她的愛將：“擁軍思維清晰，很愛鉆研，敬業(yè)精神沒的說，工程交到他手里公司很放心。”
　　而楊安國對(duì)王擁軍的信任方式更加獨(dú)特，那就是“放手不管”，他非常了解王擁軍的綜合能力。
　　一項(xiàng)尖端技術(shù)從研發(fā)到投產(chǎn)的過程，也是造就一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的過程，在研發(fā)試驗(yàn)液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術(shù)新工藝的團(tuán)隊(duì)“英雄譜”中，有現(xiàn)為總工程師的李衛(wèi)鋒，他說：“在試驗(yàn)遇到困難的時(shí)候，是堅(jiān)定的信念、崇高的使命和試驗(yàn)的決心支撐著我們不能放棄。”有工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人夏勝文，他說：“做任何事情不是靠個(gè)人的力量能夠?qū)崿F(xiàn)的。”有生產(chǎn)科科長王亞軍，“工藝水平提高后，我們一下子就像從崎嶇的山區(qū)走到了廣袤的平原。”有技術(shù)員湯偉，他“班門弄斧”弄到研究院，院長真想留下這個(gè)精干的小伙子。有電工孔舉民，他將自動(dòng)點(diǎn)火裝置改為手動(dòng)點(diǎn)火，排除了一次大故障。有技術(shù)員孫興龍，拜完天地就回單位，只做了半天新郎。還有工程師徐詩艷，他因地適宜改圖紙，讓企業(yè)免遭重大經(jīng)濟(jì)損失……
　　有了這么一批好同事、好戰(zhàn)友，有了這么一幫設(shè)計(jì)者、建設(shè)者，再大的困難，都會(huì)被他們“征服”。

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