株冶：營造文化氛圍 助推企業(yè)轉型
2010年09月09日 9:24 10108次瀏覽 來源： 株洲冶煉集團有限公司 分類： 鉛鋅資訊
一、促創(chuàng)新，轉變經濟發(fā)展方式是一項系統(tǒng)工程
經濟發(fā)展方式的轉變是一項涉及思維模式、管理模式、基礎工程、價值取向、精神追求等各個層面的系統(tǒng)創(chuàng)新工程，同時也是企業(yè)文化建設的創(chuàng)新工程。2008年底至2009年下半年不斷蔓延的國際金融危機，對我國經濟的沖擊表面上是對經濟增長速度的沖擊，實質上是對經濟發(fā)展方式的沖擊。因此，我們必須加快轉變經濟發(fā)展方式，才能適應全球需求結構重大變化，才能適應全面建設小康社會總體要求，才能保持經濟平穩(wěn)較快增長。企業(yè)文化建設作為企業(yè)轉型升級總體工程的一部分，也應主動適應企業(yè)轉型升級的總體要求，在精神內涵的拓展上，在形式載體的搭建上，要朝著更有利于企業(yè)轉型升級的方向進行創(chuàng)新，以達到凝聚全體員工共識，奠定良好思想基礎的目的。
二、促轉變，企業(yè)文化要強化全員科學發(fā)展意識
企業(yè)文化建設為轉方式營造良好氛圍，必須進一步強化全員科學發(fā)展意識。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，株冶集團公司黨委以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，圍繞轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念、破解制約科學發(fā)展的各種難題，深入基層開展調研。根據調研掌握的情況，公司黨委及時組織力量，就大家普遍關注的“安全過冬”、“擇機發(fā)展”、“改革改制”、“關注民生”、“一控一減兩保”、“循環(huán)經濟”、“隊伍建設”等七個問題進行深入調研，形成了系列專題調研報告。這些報告同時也是公司轉變經濟發(fā)展方式的指導性文章。尤其是在發(fā)展循環(huán)經濟這一方面，株冶上下思想統(tǒng)一，眾志成城，制定了循環(huán)經濟建設總體戰(zhàn)略目標，即在“十一五”至“十二五”期間，分“四步走”建立鉛鋅聯(lián)合冶煉整體化工藝流程，實現(xiàn)“綠色”鉛鋅冶煉目標。
責任編輯：彭彭
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