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攀鋼鈦業(yè)公司“一把手”掛帥實(shí)施節(jié)能減排

2008年01月30日 0:0 4684次瀏覽 來(lái)源：   分類(lèi)： 鈦資訊

        從攀鋼集團(tuán)公司了解到,日前,攀鋼鈦業(yè)公司各二級(jí)單位的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組全部成立,并且由"一把手"掛帥,正在緊張制訂節(jié)能減排工作分步實(shí)施計(jì)劃。同時(shí),該公司兩級(jí)能源浪費(fèi)舉報(bào)電話(huà)已開(kāi)通,發(fā)動(dòng)全體職工共同監(jiān)督不良用能行為,為節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
        根據(jù)《攀鋼(集團(tuán))公司"十一五"后三年節(jié)能減排及重點(diǎn)環(huán)保指標(biāo)考核計(jì)劃》,鈦業(yè)公司在"十一五"末,萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗將低于1.06噸標(biāo)準(zhǔn)煤。二氧化硫排放量低于140噸?；瘜W(xué)需氧量排放量低于45噸。煙(粉)塵排放量低于100噸。污染物綜合排放合格率達(dá)到100%。工業(yè)水重復(fù)利用率達(dá)到95.8%。
        目前,鈦業(yè)公司已經(jīng)出臺(tái)了《鈦業(yè)公司"十一五"后三年節(jié)能減排實(shí)施安排意見(jiàn)》,將各項(xiàng)指標(biāo)分解到了二級(jí)單位。同時(shí),為打造資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè),該公司將進(jìn)一步抓好節(jié)能減排的宣傳工作,組織制定符合各崗位的"崗位節(jié)能減排守則",鼓勵(lì)職工為節(jié)能降耗。減少污染物的排放獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,增強(qiáng)全員節(jié)能減排意識(shí);切實(shí)抓好能源管理監(jiān)察和能源消耗的分析,實(shí)施能源管理全過(guò)程監(jiān)控,重點(diǎn)加強(qiáng)能源異常消耗情況的分析,及時(shí)糾正不良用能現(xiàn)象;加強(qiáng)對(duì)環(huán)保設(shè)施設(shè)備的點(diǎn)檢和維護(hù)管理,確保環(huán)保設(shè)施設(shè)備保持最佳工作狀態(tài),切實(shí)降低污染物排放量;堅(jiān)持管理和技改節(jié)能并重的原則,抓好"短平快"節(jié)能減排項(xiàng)目的實(shí)施;創(chuàng)新節(jié)能管理思路,引入合同能源管理機(jī)制,通過(guò)開(kāi)展社會(huì)化合作,充分利用各方面的技術(shù)和資金,做好節(jié)能減排工作。
        此外,該公司還制定了節(jié)能減排工作考核辦法,如果年度指標(biāo)未完成(集團(tuán))公司考核目標(biāo),該公司領(lǐng)導(dǎo)班子將受到考核;二級(jí)單位如果未完成節(jié)能減排指標(biāo),責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子和職工工資總額均受考核。

責(zé)任編輯：CNMN

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