人事部部長尹蔚民昨天在全國人事廳局長會(huì)議上談到2008年人事工作任務(wù)時(shí)表示，將加大推行聘用制度力度，爭取2008年在全國事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。
他同時(shí)表示，將修訂《事業(yè)單位聘用合同(范本)》，進(jìn)一步規(guī)范聘用制度的實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)新老職工同工同酬，并總結(jié)事業(yè)單位進(jìn)人督導(dǎo)檢查工作，研究制定事業(yè)單位公開招聘實(shí)施意見，完善公開招聘制度，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人行為。
他表示，2008年我國人事工作將根據(jù)加快推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的精神，分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度的配套改革。按照急需先建、單項(xiàng)突破的要求，抓緊出臺(tái)單項(xiàng)政策法規(guī)，制定事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定和處分暫行規(guī)定。根據(jù)事業(yè)單位性質(zhì)和特點(diǎn)，建立與聘用制和崗位管理制度相適應(yīng)的考核制度。
建立國家榮譽(yù)制度啟動(dòng)行政獎(jiǎng)勵(lì)法論證
作為我國政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰體系的一個(gè)未來組成部分，有關(guān)國家勛章法的相關(guān)工作已經(jīng)納入相關(guān)部門視野。人事部部長尹蔚民昨天表示，我國將抓緊研究建立國家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度框架，啟動(dòng)行政獎(jiǎng)勵(lì)法、國家勛章法的研究論證工作。
尹蔚民表示，我國還將積極探索建立全國統(tǒng)一、科學(xué)規(guī)范的行政執(zhí)法人員資格制度。同時(shí)要完善從基層機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機(jī)制，積極做好省級以上機(jī)關(guān)錄用具有基層工作經(jīng)歷人員的工作，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。同時(shí)，還將加大縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生的力度。
職稱改革與事業(yè)單位聘用制度相適應(yīng)
人事部部長尹蔚民昨天表示，我國職稱制度改革取得重要進(jìn)展，人事部門全面總結(jié)新中國成立以來職稱工作經(jīng)驗(yàn)，初步研究形成了深化職稱制度改革的總體思路。
尹蔚民表示，我國將加快職稱制度改革，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以分類管理為基礎(chǔ)，以構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)評價(jià)機(jī)制為核心，形成科學(xué)、分類、動(dòng)態(tài)、面向全社會(huì)各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱體系。
他表示，2008年，我國將積極推進(jìn)職稱改革試點(diǎn)。建立與事業(yè)單位聘用制度相適應(yīng)，符合教師職業(yè)特點(diǎn)，統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，研究解決優(yōu)秀教師晉升高級職稱問題。加快推進(jìn)我國工程師制度改革，促進(jìn)國際互認(rèn)，研究解決工程技術(shù)系列設(shè)置正高級職稱問題。擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人員外語應(yīng)用能力測試試點(diǎn)。（北京晚報(bào)）
