招聘比較棘手。嚴格地說，中投員工屬于公務(wù)員，月工資可能會低至1000美元。頂級專業(yè)人士的工資會超過這個數(shù)目，但拿回家的錢仍然比他們的華爾街同僚少得多。經(jīng)理人在投資策略上的自主權(quán)也比較少。首先，2000億美元中的大部分已經(jīng)有了安排。大約三分之一是國內(nèi)銀行股權(quán)（這是重組遺留的結(jié)果），差不多同樣數(shù)目的資金將用于剩余兩家沒上市的大型國有銀行的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整。其次，這份工作充滿沖突。中投的職責(zé)包括推動中國的海外擴張，拯救國內(nèi)銀行；支持中國企業(yè)的海外IPO，提高收益回報。這些任務(wù)也會讓中投與其它國內(nèi)機構(gòu)產(chǎn)生沖突。比如說，應(yīng)該由中投，還是由中投部分持股的銀行出面收購身陷困境的西方金融機構(gòu)？最簡單的解決辦法是把管理轉(zhuǎn)包到私營領(lǐng)域，但那樣會有悖于其它主權(quán)財富基金定下的、更為雄心勃勃的基調(diào)。挑戰(zhàn)如此之多、報酬如此至少，那些加盟過迪拜國際資本(Dubai International Capital)的企業(yè)大亨，就不用申請了。（FT中文網(wǎng)）
