《勞動法》細(xì)則遲遲不出臺 企業(yè)都喊“頭疼”
2007年12月27日 0:0
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來源：
中國有色網(wǎng)
分類： 重點新聞
《勞動合同法》正式實施已進(jìn)入倒計時的最后5天。但是實施細(xì)則仍遲遲不見出臺。專家指出：由于細(xì)則沒有出臺，企業(yè)在《勞動法》、《勞動合同法》新老辦法過渡期間采取的某些做法，存在盲目操作的可能性。
江三角律師事務(wù)所勞動法苑胡泉認(rèn)為：“譬如說,勞務(wù)派遣該怎么用；不同類型員工的勞動合同怎么簽等問題，企業(yè)方面都在著急等待實施細(xì)則的具體解答。”
細(xì)則未出臺，上海諾好機電應(yīng)用技術(shù)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人很頭疼。“新法實施后，退休、協(xié)保人員是否應(yīng)該遵循無固定期限勞動合同的規(guī)定？與這些人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同還是勞務(wù)合同？合同解除是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金等問題，是我們企業(yè)較頭疼的問題。”
采訪中記者了解到，一些使用退休協(xié)保人員的企業(yè)也在期待細(xì)則盡早出臺。按照上海市過去規(guī)定，企業(yè)使用退休、協(xié)保人員，是能夠享受一些優(yōu)惠政策的，所以不少企業(yè)使用了退休協(xié)保人員，從事一些基礎(chǔ)性崗位工作。由于新法中對這部分人員的問題沒有解釋清楚，一些企業(yè)對于那些原在基礎(chǔ)崗位工作的，合同又正巧在今年年底到期的協(xié)保人員，合同到期終止后就不再續(xù)簽了。
其實，除了企業(yè)在期待《勞動合同法》的實施細(xì)則早日出臺外，還有不少企業(yè)員工也非常關(guān)注實施細(xì)則。早報網(wǎng)友“波士堂”說：新法中，連續(xù)兩次簽訂勞動合同后，第三次簽訂合同有兩種說法：一種說要自動轉(zhuǎn)為無固定期限，一種說是可以不續(xù)訂。這位網(wǎng)友對此表示不解。江三角律師事務(wù)所勞動法苑的專家胡泉表示：現(xiàn)在確實有兩種不同觀點，而且這個問題有待實施細(xì)則的進(jìn)一步明確。
江三角律師事務(wù)所勞動法苑的專家胡泉表示：新法正式頒布后，不少企業(yè)的應(yīng)對措施必須做出調(diào)整，以避免新法實施后因為企業(yè)規(guī)章制度而承擔(dān)違法成本。但由于實施細(xì)則遲遲沒有出臺，企業(yè)在新老辦法過渡期間采取的某些做法，是存在盲目操作可能性的。
談到實施細(xì)則的具體出臺時間，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授彭光華表示，“勞動部是希望在1月1日前出臺的，但國家勞動保障部與國務(wù)院、全國人大法工委等方面的意見并不統(tǒng)一。我個人的意見則是希望晚些出。”（東方早報）
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