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金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱金鉬集團(tuán)）王明“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，圍繞球磨機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)率提升、臺(tái)效提高、產(chǎn)量提升等技術(shù)問(wèn)題，啃下不少“硬骨頭”：開(kāi)展“提升皮帶輸送系統(tǒng)穩(wěn)定性研究”項(xiàng)目，停機(jī)率下降了近60%；“提升攪拌磨擦洗效果研究與應(yīng)用”改造完成后，處理量提升50%以上……并先后獲得國(guó)家實(shí)用新型專利60余項(xiàng)、發(fā)明專利3項(xiàng)，全國(guó)機(jī)械冶金建材職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)3項(xiàng)、陜西省“三新三小”創(chuàng)新競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)5項(xiàng)、金鉬集團(tuán)命名獎(jiǎng)3項(xiàng)，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近千萬(wàn)元。這些亮眼的數(shù)據(jù)足以讓人們感受到創(chuàng)新帶來(lái)的澎湃力量。

金鉬集團(tuán)開(kāi)展多層次技術(shù)創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，是貫徹落實(shí)陜西有色金屬集團(tuán)“四支隊(duì)伍”建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐。由獲得河洛工匠、洛陽(yáng)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录?0多項(xiàng)專利授權(quán)的王明領(lǐng)銜，由工藝、設(shè)備、電氣自動(dòng)化等20名技術(shù)骨干組成，圍繞企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極開(kāi)展“小發(fā)明、小創(chuàng)新、小改造”等創(chuàng)新活動(dòng)。

創(chuàng)新無(wú)止境，實(shí)踐出真知。筆者走進(jìn)王明工匠（創(chuàng)新）工作室，這幾個(gè)字赫然映入眼簾，外墻上的各種專利和獲獎(jiǎng)證書(shū)讓人目不暇接。2024年的攻關(guān)項(xiàng)目猶如軍令狀整齊地掛在墻上，小黑板上《自動(dòng)化ACT技術(shù)》的講課課件似乎墨跡未干……

好資源顆粒歸倉(cāng)

資源為上是礦業(yè)不變的定律。如何做到資源利用率最大化，是王明工匠（創(chuàng)新）工作室成立以來(lái)始終堅(jiān)持的奮斗目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)鉬精選尾礦再次回收，提升鉬資源利用率的精掃尾回收工藝生產(chǎn)線于2022年4月底正式投入工業(yè)生產(chǎn)。但隨著入選原礦品位大幅度下降，工藝出現(xiàn)重大變動(dòng)，無(wú)法有效實(shí)現(xiàn)對(duì)鉬資源的回收。王明工匠（創(chuàng)新）工作室技術(shù)人員查閱相關(guān)資料，但未見(jiàn)有針對(duì)如此低品位鉬精尾再選的工藝研究，工藝長(zhǎng)時(shí)間處于不穩(wěn)定狀態(tài)。

對(duì)此，曾軍龍、許鴻國(guó)、王明、趙軍、郭騰博等工作室人員開(kāi)展了“微細(xì)粒極低品位鉬精尾綜合回收工藝”研究，從影響浮選的因素入手，通過(guò)對(duì)濃密機(jī)及浮選柱溢流槽的構(gòu)造改型、浮選柱沖洗水改造、處理礦量、浮選濃度、藥劑種類及單耗、設(shè)備參數(shù)等多種因素的一系列技術(shù)攻關(guān)后，實(shí)現(xiàn)了在入選鉬精尾品位0.2%左右的條件下，最大程度提升鉬精礦品位，并保證了回收率，有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)鉬精尾中鉬資源的回收，增加了企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品種類及營(yíng)收渠道。截至2024年6月份，累計(jì)生產(chǎn)和銷(xiāo)售低品鉬精礦金屬量近150噸，提升了鉬資源利用率，也為同類型鉬礦山提供了可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)，獲得1項(xiàng)發(fā)明專利及多項(xiàng)實(shí)用新型專利。

該工藝在實(shí)施過(guò)程中，“提升鉬資源利用率項(xiàng)目”榮獲陜西省三新三小優(yōu)勝獎(jiǎng)。“精尾再選浮選柱泡沫槽改造”項(xiàng)目實(shí)施后，平均回收率提升約1.5個(gè)百分點(diǎn)，折合每年多生產(chǎn)低品鉬金屬量5噸，增加經(jīng)濟(jì)效益133萬(wàn)元。創(chuàng)新永無(wú)止境。針對(duì)回收率波動(dòng)大的問(wèn)題，2024年，王明工匠（創(chuàng)新）工作室繼續(xù)開(kāi)展了“提升精尾再選回收率”項(xiàng)目，深入現(xiàn)場(chǎng)查找原因，通過(guò)粗掃選提升回收率、精選段提升精礦品位的控制方法，有效提升了整體選礦指標(biāo)。實(shí)際回收率提升了5個(gè)百分點(diǎn)。預(yù)計(jì)年度多產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益300萬(wàn)元以上。

好創(chuàng)意落地生花

“借助工作室這個(gè)平臺(tái)，許多好點(diǎn)子好創(chuàng)意都能得以實(shí)現(xiàn)，我們相互學(xué)習(xí)，共同尋求解決問(wèn)題的思路，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量攻堅(jiān)克難，保障了生產(chǎn)的安全平穩(wěn)運(yùn)行，個(gè)人也得到了成長(zhǎng)。”金鉬汝陽(yáng)選礦二廠技術(shù)員姬樂(lè)樂(lè)說(shuō)。

楊濤是陜西有色金屬集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、連續(xù)3年獲得金鉬集團(tuán)勞模稱號(hào)。他主導(dǎo)的“KYF-260浮選機(jī)更換空氣分配器”和“半自磨磁力弧襯板更換創(chuàng)新方案”分別榮獲金鉬集團(tuán)職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目命名獎(jiǎng)，獲得“一種新型旋回破碎站緩沖倉(cāng)倉(cāng)壁襯板”等2項(xiàng)實(shí)用新型專利。他依托王明工匠（創(chuàng)新）工作室和自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，用勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神影響和激勵(lì)青年職工，持續(xù)開(kāi)展傳、幫、帶，使他們能快速掌握技術(shù)要領(lǐng)，解決工作難題。

王明工匠（創(chuàng)新）工作室還有很多的佼佼者，“陜西省技術(shù)能手”郭磊的加入，為工作室課題項(xiàng)目電器設(shè)備的選型等配備了好參謀；張建軍、王濤、曾軍龍等開(kāi)展的“磁選柱控制參數(shù)優(yōu)化”項(xiàng)目，鐵精礦階段品位提升效果達(dá)到9%—11%，階段回收率指標(biāo)達(dá)到95%以上；“精選段工藝流程優(yōu)化”項(xiàng)目，將精一、精二兩臺(tái)磁選機(jī)由串聯(lián)改為并聯(lián)運(yùn)行，并新增一臺(tái)舊磁選機(jī)與其并聯(lián)運(yùn)行，降低單臺(tái)設(shè)備處理量，充分發(fā)揮磁選機(jī)設(shè)備提精降渣效果，階段回收率指標(biāo)提升15%，階段品位降低2%左右，實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。

針對(duì)粗精、精掃作業(yè)泡沫發(fā)黏造成“跑槽”的現(xiàn)象，王明工匠（創(chuàng)新）工作室開(kāi)展了“粗精、精掃泡沫管道改造”項(xiàng)目，改造后粗尾、精尾較上年度分別降低30.71%和61.87%。每年新增經(jīng)濟(jì)效益280萬(wàn)元。該項(xiàng)目獲得全國(guó)機(jī)械冶金建材技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。

2024年以來(lái)，王明“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成課題項(xiàng)目10項(xiàng)，申報(bào)并授權(quán)專利18項(xiàng)，其中發(fā)明專利2項(xiàng)。

好平臺(tái)助力成長(zhǎng)

根據(jù)陜西有色金屬集團(tuán)“四支隊(duì)伍”建設(shè)要求，金鉬集團(tuán)制訂了《金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理辦法》，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)工匠工作室核心成員、一線技術(shù)骨干進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，還對(duì)團(tuán)隊(duì)的立項(xiàng)申報(bào)、日常管理、項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果等進(jìn)行督導(dǎo)考核，對(duì)課題項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)，全面推進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。截至2024年9月底，各單位創(chuàng)建的10支“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和8個(gè)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室已經(jīng)全部達(dá)到公司級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2024年度共完成課題251項(xiàng)，其中，獲得全國(guó)機(jī)冶建材系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)13項(xiàng)；陜西省“三新三小”優(yōu)秀獎(jiǎng)4項(xiàng)；陜西省“創(chuàng)客中國(guó)”三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。

王明工匠（創(chuàng)新）工作室每年度末收集生產(chǎn)難題，梳理問(wèn)題、上會(huì)討論、明確項(xiàng)目，分配小組；適時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行討論，明確下一步推進(jìn)方案；并對(duì)已經(jīng)結(jié)項(xiàng)的課題項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)選，遴選優(yōu)秀項(xiàng)目。在解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的同時(shí)，還積極開(kāi)展各專業(yè)技術(shù)講課活動(dòng)，成員帶頭教學(xué)，專業(yè)骨干交流共進(jìn)；組織崗位技能培訓(xùn)、師帶徒等形式提升崗位技能，今年以來(lái)共完成82人次崗位技能培訓(xùn)。

王明工匠（創(chuàng)新）工作室還對(duì)成員在技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、操作流程創(chuàng)新、管理方法等方面的創(chuàng)新成果，采取遵循物質(zhì)激勵(lì)+精神激勵(lì)+機(jī)會(huì)激勵(lì)相結(jié)合的方式，進(jìn)一步激發(fā)大家在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等方面的工作熱情和創(chuàng)新潛能，促進(jìn)各項(xiàng)改進(jìn)成果的培育、總結(jié)、提升和推廣。一支技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的骨干力量團(tuán)隊(duì)，正吸收和帶動(dòng)更多的職工參與創(chuàng)新，成為推動(dòng)金鉬集團(tuán)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。