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從位于江西省南昌市的江銅集團(tuán)公司總部到位于貴溪市冷水鎮(zhèn)的銀珠山礦業(yè)，車程有3個多小時，其中，有三分之一的時間行駛在崎嶇蜿蜒的盤山公路上。隨著山路越轉(zhuǎn)越深，人難免會有些眩暈，但沿途的風(fēng)景也越來越美。“蒼翠欲滴、溪水潺潺、百鳥爭鳴”只能狀其萬一，隔著車窗玻璃，似乎都能感受到深山里空氣的甜潤氣息。越是靠近叢林深處，越是有馥郁芬芳的鮮花競相盛開；越是難走的山路，越是有“踏平坎坷成大道”的驚喜在恭候來訪者的到來。

為江銅做大做強鉛鋅板塊

提供支撐

作為江銅集團(tuán)公司做大做強鉛鋅板塊、打造世界一流企業(yè)的新的重要戰(zhàn)略支撐點，銀珠山礦業(yè)的建設(shè)進(jìn)展與發(fā)展情況都令人期待。到達(dá)銀珠山礦業(yè)后，除了眼前分處三地的租用辦公場所略顯簡陋之外，從-355米的井下到海拔200多米的尾礦庫，到處都是員工們忙碌奔走的身影以及熱火朝天的景象。臨時簡易道路上的施工車輛正川流不息、交織錯過，展現(xiàn)了銀珠山礦業(yè)正在奮力拔節(jié)生長的嶄新力量。

4月20日，銀珠山礦業(yè)的副井井塔提前15天成功封頂。此外，銀珠山礦業(yè)尾礦庫分洪壩、尾礦庫截滲壩、35萬千伏變電站等工程項目也于4月份提前完成，全新的化驗大樓已投入使用，選礦工序全部建成，壓濾機廠房在進(jìn)行封頂收尾，單機試車順利完成，正朝著聯(lián)動試車、負(fù)荷試車推進(jìn)。當(dāng)前，銀珠山礦業(yè)的全體建設(shè)者，正在全力以赴、合力攻堅井巷工程建設(shè)，為實現(xiàn)2023年年底選礦系統(tǒng)流程具備試生產(chǎn)條件的建設(shè)目標(biāo)努力奮斗……

一切事業(yè)的進(jìn)步、收獲與喜悅都來源于面對困難的勇敢、應(yīng)對挑戰(zhàn)的沉著和內(nèi)心對勝利的渴望。

時間追溯到2007年。為改變江西省鉛鋅產(chǎn)業(yè)相對落后的面貌，做大、做強江銅集團(tuán)鉛鋅產(chǎn)業(yè)，根據(jù)江西省政府鉛鋅資源整合工作的要求，江銅集團(tuán)正式啟動了對冷水坑礦田天億、天圓、龍興、冷水鎮(zhèn)鉛鋅礦、銀海、鮑家等6家礦業(yè)公司的整合收購工作。

整合收購過程可謂困難重重，一波三折。2019年6月份，“三通一平”施工單位正式進(jìn)場，并于當(dāng)年6月28日在各方見證下舉行了簡單的礦山開工儀式，顯示了江銅集團(tuán)擴(kuò)張鉛鋅板塊資源版圖的雄心、信心與決心。

2021年4月份，江西天億礦業(yè)有限公司正式更名為江西江銅銀珠山礦業(yè)有限公司，標(biāo)志著銀珠山礦業(yè)進(jìn)入了全新的建設(shè)發(fā)展階段。

2021年9月1日，該公司員工辦公與住宿新板房建成并投入使用，解決了包括東同礦業(yè)分流安置人員在內(nèi)的34人的住宿和50多人的辦公急需，銀珠山礦業(yè)的建設(shè)力量得到極大增強。

然而，在施工初期，由于地質(zhì)條件比較復(fù)雜、EPC總承包下的施工單位管理不善等因素，影響了工程進(jìn)度和員工士氣。那段時期，銀珠山礦業(yè)的建設(shè)遇到了停工整頓的新難題，面臨著新的考驗。

如何提振士氣，早日走出困境？江銅集團(tuán)上下對銀珠山礦業(yè)給予了情感上的格外關(guān)注和工作上的極大支持。

江銅積極選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子，加強員工隊伍建設(shè)，營造良好的內(nèi)外部建設(shè)環(huán)境。江銅集團(tuán)黨政抓住“人”這一關(guān)鍵要素，給建設(shè)初創(chuàng)期的銀珠山礦業(yè)注入了強大的生機與旺盛的活力。

此后，雖然存在人員組織不便、EPC總承包模式帶來的現(xiàn)場協(xié)調(diào)不暢、復(fù)雜地質(zhì)條件帶來的具體施工受阻等不利影響，銀珠山礦業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們扎根在工地、吃住在現(xiàn)場、奮斗在建設(shè)陣地最前沿，憑借著“辦法總比困難多”的昂揚斗志和聰明才智，在實干、苦干與巧干中搶出了“江銅速度”，充分展現(xiàn)了江銅干部員工“要干就一定干出樣子來”的強烈事業(yè)追求和勇往直前的戰(zhàn)斗精神。

建設(shè)現(xiàn)代化新型礦山

步履堅定

作為一座誕生在新時代的在建現(xiàn)代化新型礦山，作為承載著重大歷史使命的江銅集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長點，銀珠山礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部員工不等不靠、主動作為、創(chuàng)新進(jìn)取，明確了“起點高、定位高、目標(biāo)高”的建設(shè)原則，用智慧和汗水創(chuàng)造了諸多令人稱道的特別之處。

一是特別重視創(chuàng)新。銀珠山礦業(yè)實施了“無石灰鉛鋅銀礦高效浮選試驗研究”等系列科研項目，既有生產(chǎn)工藝的開創(chuàng)性改進(jìn)，也有特殊作業(yè)設(shè)備的獨創(chuàng)性定制。這些創(chuàng)新項目，不僅能夠解決由于現(xiàn)場粉砂巖地質(zhì)結(jié)構(gòu)帶來的復(fù)雜施工難題，更是立足解決投產(chǎn)后的高效生產(chǎn)作業(yè)問題，解決銀珠山礦業(yè)“先人一步、強人一籌、勝人一招”的永續(xù)發(fā)展問題。

二是特別重視融合。在該公司做大做強鉛鋅板塊、打造世界一流企業(yè)的感召下，來自四面八方的人才齊聚銀珠山。銀珠山礦業(yè)的人員組成相對復(fù)雜，既有抽調(diào)到此的管理人員，也有江銅集團(tuán)東同礦業(yè)和永平銅礦的安置人員；既有EPC項目總包、分包單位人員，也有新入職的大學(xué)生。不同的文化、相同的底色，包容差異，突出共性，每個人都懷揣著心中的夢想與期待，躬耕銀珠山這片沃土。

面對挑戰(zhàn)，銀珠山礦業(yè)黨政直面考驗、迎難而上，積極想辦法、訂措施。今年1—6月份，該公司先后下發(fā)了28項制度和管理辦法，并分3個地點解決了210名員工的工作及吃住行等難題。在人才隊伍建設(shè)方面，銀珠山健全完善了“選、育、留、用”機制，為礦山持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了人才保障。同時，在建設(shè)過程中，不斷優(yōu)化職位體系建設(shè)方案，深化績效考核管理，發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用；用“心”用“情”留住人才，讓職工暖心聚力、安心生活、盡心履職。

三是特別重視培訓(xùn)。銀珠山礦業(yè)干部員工雖然身份角色定位不同，但大家緊密地團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗在一起。在期待早日花開的寂寞堅守中，他們除了忙于項目建設(shè)，就是比拼學(xué)習(xí)——有的挑燈夜戰(zhàn)鉆研礦山技術(shù)，有的到兄弟單位實操取經(jīng)，有的進(jìn)行黨員安全大宣講，有的攜手探討師徒共進(jìn)……全體銀珠山礦業(yè)干部員工都有一個共同的目標(biāo)：不僅要建設(shè)好現(xiàn)在的銀珠山，更要運行管理和提升未來的銀珠山。

四是特別重視環(huán)保。該公司圍繞如何建設(shè)“國內(nèi)先進(jìn)井下無廢開采智能化綠色礦山”的總體目標(biāo)，始終堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求布局礦山高質(zhì)量建設(shè)與未來發(fā)展，系統(tǒng)考慮并統(tǒng)籌保障好當(dāng)前基建、未來生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)等各項工作齊頭并進(jìn)。作為環(huán)保項目的廢水處理站，是銀珠山礦業(yè)首個投入使用的建設(shè)項目，實現(xiàn)了礦山用水的無害化處理；建設(shè)期同步跟進(jìn)，花大力氣和大成本投入實現(xiàn)裸露礦體的全面復(fù)綠，盡全力確保讓青山更“嫵媚”；投產(chǎn)后，做到吃干榨盡，實現(xiàn)廢石和尾礦的全部資源化復(fù)用。

五是特別重視未來。目前，銀珠山礦業(yè)雖尚未正式建成投產(chǎn)，但該公司的管理者們卻早就開始以“用未來思考今天”的發(fā)展思路，在充分謀劃、開發(fā)、利用好現(xiàn)有資源存量的基礎(chǔ)上，重點提前科學(xué)探明布局周邊的銀、鉛、鋅潛在資源增量，為江銅集團(tuán)進(jìn)一步做大、做強、做優(yōu)鉛鋅資源板塊提供了詳實的數(shù)據(jù)和決策參考。

銀珠山礦業(yè)所在地貴溪市冷水鎮(zhèn)是一個山美、水美、物產(chǎn)美的風(fēng)水寶地。精心雕琢一塊原始的璞玉，往往能得到一塊令人驚喜的珍寶。銀珠山礦業(yè)的建設(shè)者們不僅用具有創(chuàng)造性的工作不斷開拓著冷水鎮(zhèn)“美而富、富而強”的新版圖，更是用不斷增長的優(yōu)質(zhì)鉛鋅資源為江銅的“3年再提升行動”注入新的更加強勁的前進(jìn)力量。

只有耐得住寂寞的人才能贏得最為熱烈的掌聲，最燦爛的笑容也往往總是在埋頭苦干、執(zhí)著耕耘的汗水中盡情綻放。銀珠山礦業(yè)炸裂生長的聲音，伴隨著企業(yè)努力追趕和超越時光的腳步聲，時刻在耳邊回響。