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2022年，在礦冶集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，礦冶集團(tuán)環(huán)境工程研究設(shè)計(jì)所（以下簡(jiǎn)稱環(huán)境所）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的重要論述和黨的二十大精神，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，在礦冶集團(tuán)黨建考核中獲得優(yōu)秀，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)“雙豐收”，高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展取得了顯著成效。

融入服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略

積極履行社會(huì)責(zé)任

多年來(lái)，環(huán)境所堅(jiān)持以融入服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為己任，積極響應(yīng)黨中央和生態(tài)環(huán)境部關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)的決策部署，堅(jiān)守強(qiáng)院報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的礦冶情懷，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，在主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家戰(zhàn)略中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。

該所堅(jiān)決扛起實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的政治責(zé)任。2022年，環(huán)境所承擔(dān)了礦冶集團(tuán)、中國(guó)有色集團(tuán)、中國(guó)稀土集團(tuán)等3家央企“碳達(dá)峰行動(dòng)方案”編制工作；成立6個(gè)調(diào)查組赴30多個(gè)地區(qū)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)揮中央企業(yè)國(guó)家隊(duì)作用；該所簽訂首個(gè)“雙碳”咨詢項(xiàng)目，通過(guò)核算中金嶺南兩廠兩礦產(chǎn)品碳足跡，提出優(yōu)化碳排放行為建議，為環(huán)境所大客戶策劃節(jié)能降碳路徑提供重要依據(jù)。

該所貫徹習(xí)近平總書(shū)記“綠水青山就是金山銀山”重要指示精神，與江銅建設(shè)聯(lián)合體中標(biāo)“德興銅礦礦區(qū)生態(tài)修復(fù)減碳工程—楊桃塢排土場(chǎng)生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目”，打造國(guó)內(nèi)最具創(chuàng)新性的礦山固廢綜合利用與生態(tài)修復(fù)集成創(chuàng)新示范基地，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新助力有色企業(yè)實(shí)現(xiàn)“金山銀山永葆綠水青山”。

該所貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)土壤污染源頭防控的戰(zhàn)略目標(biāo)，首次打造有色金屬遺留工業(yè)場(chǎng)地“污染調(diào)查-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-防控治理-效果評(píng)估”整體服務(wù)新模式，為國(guó)內(nèi)遺留的大量有色金屬冶煉工業(yè)場(chǎng)地再開(kāi)發(fā)再利用提供創(chuàng)新性解決思路。

該所連續(xù)4年支持生態(tài)環(huán)境部開(kāi)展重金屬污染防控、尾礦庫(kù)污染隱患排查治理、尾礦庫(kù)環(huán)境管理政策研究、錳三角污染治理等工作；多人次作為專家參加中央環(huán)保督察、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置等活動(dòng)，為企業(yè)環(huán)保督察問(wèn)題整改提供服務(wù)。2023年1月，生態(tài)環(huán)境部再次發(fā)來(lái)感謝信，既是對(duì)環(huán)境所以往工作的肯定和認(rèn)可，也是對(duì)未來(lái)工作的鼓舞和鞭策。

在助力國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)方面，環(huán)境所切實(shí)履行央企責(zé)任，充分展現(xiàn)大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)揚(yáng)能戰(zhàn)斗、善攻堅(jiān)、作風(fēng)硬的環(huán)保鐵軍精神，積極為國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)智慧、保駕護(hù)航！

堅(jiān)持技術(shù)自主創(chuàng)新

助力行業(yè)綠色發(fā)展

環(huán)境所堅(jiān)持將創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，堅(jiān)持把科技攻關(guān)“賬單”，變成履職盡責(zé)“清單”，加快培育和發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵核心技術(shù)，積極融入行業(yè)、企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。

長(zhǎng)期以來(lái)，渣庫(kù)污染治理都是有色行業(yè)一大難題。2022年，環(huán)境所在貴州省松桃縣開(kāi)展渣庫(kù)治理技術(shù)攻關(guān)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人楚敬龍連續(xù)駐場(chǎng)工作7個(gè)月，經(jīng)受住了工程技術(shù)難度大、建設(shè)工期緊張的巨大考驗(yàn)。楚敬龍牽頭解決了現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)技術(shù)難題50余項(xiàng)，最終確定了“區(qū)域清污分流、局部多點(diǎn)位深孔導(dǎo)流、不同尺度工程精確耦合”的治理技術(shù)，有效地破解了渣庫(kù)污染治理難題，對(duì)國(guó)內(nèi)同類項(xiàng)目的開(kāi)展具有重要借鑒意義和指導(dǎo)作用。

在對(duì)納米吸附劑進(jìn)行大量材料研發(fā)和效果驗(yàn)證工作的基礎(chǔ)上，該所成功開(kāi)發(fā)出KYE001型除鉛鎘、KYE002型除鉈汞、KYE003型除砷銻鉬等3種納米吸附劑二代產(chǎn)品，同時(shí)，申請(qǐng)了3項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專利。該所成功研發(fā)出重金屬污染飲用水源修復(fù)及應(yīng)急處置工藝，處理后出水中的相關(guān)重金屬指標(biāo)可穩(wěn)定達(dá)到地表水環(huán)境質(zhì)量III級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，為國(guó)內(nèi)污染飲用水體修復(fù)提供重要技術(shù)支持。

2022年，環(huán)境所獲得實(shí)際授權(quán)專利19項(xiàng)，申請(qǐng)軟件著作權(quán)3項(xiàng)，發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)12項(xiàng)，發(fā)表論文32篇，出版專著4部。一年來(lái)，科研人員們兢兢業(yè)業(yè)，扎根一線，不畏辛勞，揮灑汗水，充分發(fā)揚(yáng)敢為人先、攻堅(jiān)克難的創(chuàng)新精神，把論文寫(xiě)在祖國(guó)的大地上，為有色行業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)礦冶力量！

堅(jiān)持重才惜才愛(ài)才

用好用活第一資源

環(huán)境所堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，通過(guò)建立“尊重員工、關(guān)愛(ài)員工、培育員工、成就員工”的良好人文環(huán)境，讓廣大職工的獲得感更加充實(shí)、幸福感更可持續(xù)。

該所落實(shí)礦冶集團(tuán)國(guó)企改革及“三年行動(dòng)方案”要求，制訂《環(huán)境所人才激勵(lì)實(shí)施辦法》，充分調(diào)動(dòng)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷提升工作精氣神；進(jìn)一步優(yōu)化薪酬分配機(jī)制，為長(zhǎng)期出差并取得工作成效的一線職工提高工資等級(jí)，增加他們的獲得感和歸屬感；設(shè)立6個(gè)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位，鼓勵(lì)他們?cè)谖驳V庫(kù)環(huán)保、環(huán)保材料推廣、雙碳工作、重金屬污染防治、稀土環(huán)保、環(huán)保管家等領(lǐng)域發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的帶頭和表率作用；召開(kāi)青年職工線上交流會(huì)，增強(qiáng)青年同志的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力；聚焦科研人員需求組織開(kāi)展專題培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。

在“壓擔(dān)、搭梯、激勵(lì)”培養(yǎng)機(jī)制下，環(huán)境所的青年同志快速成長(zhǎng)起來(lái)，40歲以下職工中有30余人晉升為高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近20人受聘于生態(tài)環(huán)境部、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部等國(guó)家部委，成為環(huán)境影響評(píng)價(jià)、土壤污染防治、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置、土地復(fù)墾、國(guó)家科技項(xiàng)目等多領(lǐng)域的評(píng)審專家，形成了一支作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)精湛、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的生態(tài)環(huán)保“鐵軍”。

發(fā)揮基層組織效能

打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

多年來(lái)，環(huán)境所堅(jiān)持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅(jiān)持黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展，不斷夯實(shí)黨建“壓艙石”和“動(dòng)力源”作用，以干部作風(fēng)帶動(dòng)黨員沖鋒、以黨員先鋒帶動(dòng)全員行動(dòng)。

該所黨支部書(shū)記楊曉松、所長(zhǎng)林星杰、副所長(zhǎng)趙志龍多次深入“韶關(guān)冶煉廠污染場(chǎng)地調(diào)查”“中金嵩原黃金冶煉廠廢水處理”“德興銅礦生態(tài)修復(fù)”“貴州松桃渣庫(kù)治理”等項(xiàng)目一線，為科研人員紓難解困、加油鼓勁，確保環(huán)境所重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。黨員骨干陳國(guó)強(qiáng)、孫超針對(duì)韶關(guān)冶煉廠污酸處理難題，不斷改進(jìn)優(yōu)化處理工藝，自主研發(fā)的“廢水處理及廢渣減量協(xié)同技術(shù)”成功實(shí)現(xiàn)工程應(yīng)用。為保證富家塢采區(qū)官帽山邊坡生態(tài)復(fù)墾工程施工進(jìn)度，黨員骨干吳亮亮、龔雪剛連續(xù)堅(jiān)守在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)90余天，為綠色礦山建設(shè)提供礦冶方案。青年同志陳玉福、李昉澤先后對(duì)贛州6個(gè)縣17個(gè)礦權(quán)29個(gè)礦山進(jìn)行調(diào)研，驅(qū)車?yán)塾?jì)超過(guò)2500公里，確保稀土礦山環(huán)評(píng)項(xiàng)目順利完成。關(guān)鍵時(shí)刻，該所干部職工都能挺身而出，用實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行使命職責(zé)，用拼搏奉獻(xiàn)書(shū)寫(xiě)奮斗華章。2022年，在黨組織的引領(lǐng)和保障下，環(huán)境所利潤(rùn)總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入均創(chuàng)歷史新高，黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展取得了顯著成效。

揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí),砥礪奮進(jìn)再出發(fā)。黨的二十大為生態(tài)文明建設(shè)擘畫(huà)藍(lán)圖，指明方向。作為有色礦冶環(huán)保排頭兵，環(huán)境所將堅(jiān)持傳承和發(fā)揚(yáng)礦冶人艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定信心、勇毅前行、深耕精拓、踔厲奮發(fā)，努力把藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)、把愿景變成美景，在新時(shí)代新征程上披荊斬棘，奮勇前進(jìn)！