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展現(xiàn)新時代民營企業(yè)使命擔當

金誠信礦業(yè)管理股份有限公司董事長 王青海

習近平總書記在看望參加全國政協(xié)十四屆一次會議的民建工商聯(lián)界委員時有關民營經(jīng)濟健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的重要講話令我深受鼓舞和鞭策，深感民營企業(yè)和民營企業(yè)家責任之重大、使命之光榮。

習近平總書記在講話中提到的“民營企業(yè)要踐行新發(fā)展理念，深刻把握民營經(jīng)濟發(fā)展存在的不足和面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，堅守主業(yè)、做強實業(yè)，自覺走高質(zhì)量發(fā)展路子。”為金誠信構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明了前進方向。金誠信將“成就百年老店”的企業(yè)夢與中華民族偉大復興的中國夢緊密相連，堅持在礦業(yè)領域深耕不動搖，始終不忘為民族礦業(yè)作貢獻、建設標桿礦山的初心使命，主動融入國家發(fā)展大局，將其作為引領公司集團化和國際化發(fā)展的指南針和定向標。

經(jīng)過25年的發(fā)展，金誠信目前已經(jīng)形成了“兩個市場”“五大板塊”“雙輪驅(qū)動”的發(fā)展格局。“兩個市場”是在鞏固國內(nèi)市場的同時，加快國際化發(fā)展步伐；“五大板塊”是通過礦山開發(fā)服務、資源開發(fā)、機械裝備、科技創(chuàng)新、貿(mào)易“五大板塊”，實現(xiàn)從單一礦山建設服務業(yè)務向全產(chǎn)業(yè)鏈延伸的大轉(zhuǎn)型，構(gòu)建礦山全產(chǎn)業(yè)鏈布局；“雙輪驅(qū)動”是進一步深化“服務+資源”的經(jīng)營模式，將與客戶的合作領域拓展至礦山資源股權(quán)合作，推動公司向集團化全面轉(zhuǎn)型，在科技創(chuàng)新、機械裝備、貿(mào)易等業(yè)務板塊開發(fā)更多國際合作項目。

未來，金誠信將以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力，堅守主業(yè)、做強實業(yè)”作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本遵循，將“兩個市場”“五大板塊”“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略進程繼續(xù)引向深入，打造起產(chǎn)業(yè)鏈一體化的綜合競爭優(yōu)勢，向著國內(nèi)一流、國際知名的集團化礦業(yè)公司大步邁進。

習近平總書記在講話中提到的“有能力、有條件的民營企業(yè)要加強自主創(chuàng)新，在推進科技自立自強和科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮更大作用。”為金誠信構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明了前行動力。金誠信深知堅持科技創(chuàng)新，技術引領對民營企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展“量質(zhì)齊升”的核心關鍵作用。從打造優(yōu)質(zhì)工程、斬獲中國建設工程魯班獎、發(fā)明專利“量質(zhì)齊升”、積極參與國家級科研項目，到建設博士后工作站、膏體充填實驗室，再到致力于智能采礦系統(tǒng)建設和新能源礦山裝備研發(fā)，金誠信始終堅持“技術引領”的總方針，在推動礦山施工機械化、信息化和智能化的道路上不遺余力，全力打造“生態(tài)礦山”和“智慧礦山”，積極踐行綠色發(fā)展理念。下一步，金誠信還將緊盯礦山建設科技創(chuàng)新最前沿，在關鍵理論研究和核心技術上尋求更大突破，加大基礎研究投入力度，積極參與國家級行業(yè)課題研究，奮力打造更多國內(nèi)外礦建項目典范和標桿。

習近平總書記在講話中提到的“民營企業(yè)要在企業(yè)內(nèi)部積極構(gòu)建和諧勞動關系，推動構(gòu)建全體員工利益共同體，讓企業(yè)發(fā)展成果更公平惠及全體員工。”為金誠信構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展指明了力量源泉。金誠信自成立以來，就十分注重企業(yè)文化建設，始終堅持“員工就是企業(yè)，企業(yè)就是員工”的共生共榮的“家文化”，明確以共同奮斗為核心，以全面激勵為手段，以公平公正為保障，以員工關懷為抓手，將企業(yè)與員工鑄造成“命運共同體”。金誠信十分注重在日常點滴中，及時掌握員工需求變化，努力辦好各項“民生工程”，緊盯員工生活起居“關鍵事”，不斷改善員工生活質(zhì)量，讓員工充分感受到家一般的溫暖；通過優(yōu)化分配結(jié)構(gòu)，堅持按勞分配、按貢獻大小分配，健全工資合理增長機制，切實保障勞動者待遇和權(quán)益，堅持與員工共享發(fā)展收益；將人才培養(yǎng)融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過開辟多種員工晉升通道和培養(yǎng)選拔機制，全面建設高水平礦山人才高地。正是在這種“家文化”的環(huán)境之中，金誠信的員工有了更大的獲得感、幸福感和安全感，共同肩負起使命與擔當，凝聚起了實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的磅礴力量。

2023年，金誠信踏上了第二個25年奮進新征程。站在新起點，立足新坐標，我們將繼續(xù)在黨和國家擘畫的發(fā)展藍圖的指引下，在構(gòu)建新發(fā)展格局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展征程中，一如既往，勇?lián)褡宓V山企業(yè)責任使命，展現(xiàn)新時代民營企業(yè)使命擔當，為建設國內(nèi)一流、國際知名礦山企業(yè)的宏偉目標穩(wěn)步向前，為國家和民族礦山事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

金誠信礦業(yè)管理股份有限公司是一家集有色金屬礦山、黑色金屬礦山和化工礦山工程建設、礦山運營管理、礦山設計與技術研發(fā)等業(yè)務為一體的專業(yè)性管理服務企業(yè)，是行業(yè)內(nèi)專注度最高的礦山開發(fā)服務企業(yè)之一。公司于2015年6月30日在上海證券交易所主板掛牌上市。近年來，在國內(nèi)外采礦運營管理和礦山建設業(yè)務方面發(fā)展迅速，成就顯著。