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黨的二十大勝利召開后，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（簡稱中色紅透山）黨委及早籌劃、精心組織、有力推動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，全力推進(jìn)二十大精神深入基層、深入群眾、深入人心。

持續(xù)學(xué)習(xí)黨的二十大精神

不斷增強(qiáng)思想認(rèn)識的深度

按照中色集團(tuán)黨委要求，中色紅透山黨委及時(shí)制訂學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神工作方案，有序開展學(xué)習(xí)宣貫。中色紅透山領(lǐng)導(dǎo)班子成員先學(xué)一步、深學(xué)一層，在黨委理論學(xué)習(xí)中心組先后3次開展集中學(xué)習(xí)研討，原原本本、逐字逐句研讀黨的二十大報(bào)告；在黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在二十屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，學(xué)習(xí)黨的二十大提出的新觀點(diǎn)、新論斷、新思想、新戰(zhàn)略、新要求，交流學(xué)習(xí)心得，憶初心、談感想，凝聚起踐行“三個(gè)務(wù)必”的思想共識。該公司黨委為基層黨組織購買《黨的二十大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》等書籍，便于黨員干部和職工群眾加強(qiáng)對報(bào)告原文的潛心研讀，推動二十大精神入腦入心入行，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺和行動自覺，做到對下一步工作要干什么、要怎么干了然于胸。

豐富學(xué)習(xí)宣貫形式載體

不斷擴(kuò)大受眾層面的廣度

中色紅透山黨委書記、董事長劉景超，黨委副書記、總經(jīng)理程治華等領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后為中層干部進(jìn)行集中宣講，深入基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)上黨課，用既有理論講解又有案例分析、既有政治高度又有實(shí)踐意義、既全面準(zhǔn)確又通俗易懂的宣講，理論聯(lián)系實(shí)際地回應(yīng)干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。基層黨組織利用“三會一課”、集中宣講、座談交流等形式，圍繞企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢與任務(wù)，用群眾容易接受的方式和貼近生活的語言與各層面干部職工面對面交流互動，力求把二十大精神講實(shí)、講透、講好，使宣講活動既有高度更有溫度，激發(fā)出基層干部職工踔厲奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)作為的堅(jiān)定決心。截至目前，中色紅透山各級黨組織共開展宣講61場，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)宣貫全覆蓋。

該公司黨委注重廣泛發(fā)動，形成濃厚的學(xué)習(xí)宣貫氛圍。組織統(tǒng)戰(zhàn)成員召開學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會，鼓勵(lì)黨外知識分子圍繞公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策；紀(jì)委舉辦二十大精神征文活動；工會開展慶祝二十大系列文體活動，增強(qiáng)職工凝聚力；團(tuán)委開展學(xué)習(xí)二十大精神團(tuán)員青年培訓(xùn)班，匯聚起青年職工的智慧力量。在該公司網(wǎng)站、微信公眾號制作專欄30期，對黨的二十大精神進(jìn)行理論闡釋，及時(shí)報(bào)道公司在開展二十大精神宣貫中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。在《紅礦宣傳》礦報(bào)設(shè)專版，制作畫廊板報(bào)3版，以線上線下相結(jié)合的方式有效地?cái)U(kuò)大了宣貫受眾面，確保黨的二十大精神在中色紅透山落地生根。

堅(jiān)持黨建與中心工作深度融合

不斷加大知行合一的力度

中色紅透山把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神與落實(shí)習(xí)近平總書記對中色集團(tuán)的3次重要指示批示精神結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行合一，切實(shí)把黨的二十大精神落實(shí)到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中，激發(fā)出該公司全體黨員干部職工奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大動力。

中色紅透山黨委理清工作思路，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，深入開展科技創(chuàng)新，持續(xù)深化改革，加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，保持了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中有升、職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢?；鶎狱h組織緊密結(jié)合本單位實(shí)際，開展黨內(nèi)“四項(xiàng)”活動24項(xiàng)，為節(jié)支降耗作貢獻(xiàn)。中色紅透山全體干部職工克難攻堅(jiān)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、揚(yáng)優(yōu)勢，增強(qiáng)危機(jī)意識、憂患意識，積極有為、深挖潛力，一舉打贏2022年“收官戰(zhàn)”，完成年度挖潛預(yù)算考核指標(biāo)的108%，資產(chǎn)負(fù)債率較2022年初下降了30個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)盈利能力大幅提升，超額完成了2022年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

成績屬于過去，實(shí)干成就未來。面對新一年工作，中色紅透山黨委加強(qiáng)分析與研判，組織開展重點(diǎn)工作調(diào)查研究，突出針對性，確定了10項(xiàng)重點(diǎn)工程，逐項(xiàng)明確職責(zé)任務(wù)。形成短中長相結(jié)合的工作方案和工作思路，著力開展數(shù)字化礦山建設(shè)、安全環(huán)保提升完善、鞏固深化國企改革成果、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，努力交出一季度“開門紅”、全年工作“滿堂紅”的高分答卷，以黨的二十大精神為指引，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上實(shí)現(xiàn)更大進(jìn)展，在助推中色集團(tuán)打造世界一流礦業(yè)企業(yè)的進(jìn)程中作出更大貢獻(xiàn)。