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1月3日，五礦有色金屬股份有限公司（以下簡稱五礦有色）2023年度工作會議在北京召開。會議傳達了中國五礦集團有限公司（以下簡稱中國五礦）2023年度工作會議精神，對五礦有色2022年度黨建工作和經(jīng)營工作進行全面回顧總結(jié)，分析和研究企業(yè)當前發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，圍繞年度經(jīng)營目標及改革發(fā)展任務(wù)，部署2023年黨建和經(jīng)營重點工作。會議以“現(xiàn)場+視頻”形式召開。中國五礦黨組成員、副總經(jīng)理，五礦有色董事長焦健出席會議并講話。中國五礦派駐五礦有色專職董事任建華、監(jiān)事會主席姜世雄、專職監(jiān)事鄧楚平出席會議，專職董事閆嘉有、趙增山視頻參會。五礦有色領(lǐng)導(dǎo)班子徐基清、閆曉青、魏建現(xiàn)、王曉磊、朱麗娜、趙晶、曹亮，董事會秘書、總經(jīng)理助理呂鵬出席會議。會議由五礦有色黨委委員、副總經(jīng)理朱麗娜主持。

按照議程，朱麗娜傳達了中國五礦董事長翁祖亮、總經(jīng)理國文清在中國五礦年度工作會上的講話精神。

中國五礦黨組成員、副總經(jīng)理，五礦有色董事長焦健出席會議并講話

五礦有色黨委書記、總經(jīng)理徐基清作題為《增強應(yīng)變求變能力 錘煉報國強國本領(lǐng) 錨定世界一流目標勇毅前行》的工作報告

五礦有色黨委副書記、紀委書記閆曉青作題為《以黨的二十大精神為指引 奮力譜寫五礦有色高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的黨建工作報告

五礦有色黨委委員、副總經(jīng)理朱麗娜主持會議

五礦有色黨委副書記、紀委書記閆曉青作題為《以黨的二十大精神為指引 奮力譜寫五礦有色高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的黨建工作報告。報告全面回顧了公司2022年度黨建工作情況，系統(tǒng)總結(jié)了全年工作成效及特色做法，并對新一年重點工作提出具體要求。

報告指出，2022年，面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，在中國五礦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，五礦有色黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)廣大干部職工深入學習貫徹黨的二十大精神，落實新時代黨的建設(shè)總要求，持之以恒推進全面從嚴治黨，牢記“礦業(yè)報國、礦業(yè)強國”的使命擔當，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展?；仡?022年全年黨建重點工作，總結(jié)為“六大工程”建設(shè)：一是“領(lǐng)航工程”舉旗定向，點燃礦業(yè)強國紅色引擎；二是“育才工程”聚才匯智，持續(xù)鍛造干部人才隊伍；三是“強基工程”固本拓新，夯實攻堅克難戰(zhàn)斗堡壘；四是“鑄魂工程”守正創(chuàng)新，奏響宣傳思想工作強音；五是“筑廉工程”涵養(yǎng)正氣，守牢拒腐防變監(jiān)督防線；六是“潤心工程”凝心聚力，更好激發(fā)群團組織活力。

報告要求，2023年，全體黨員干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹黨的自我革命戰(zhàn)略部署和全面從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，持之以恒正風肅紀反腐，加強干部隊伍建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，為圓滿完成2023年各項經(jīng)營指標提供堅強的政治、思想和組織保證。一要加強政治建設(shè)，打造“兩個維護”先鋒陣地；二要聚焦主責主業(yè)，鞏固深化國企改革三年行動成果；三要深化干部隊伍建設(shè)，大力激勵干部擔當作為；四要夯實基層基礎(chǔ)，有效激發(fā)黨組織活力；五要持續(xù)正風肅紀，建設(shè)風清氣正的五礦有色。

五礦有色黨委書記、總經(jīng)理徐基清作題為《增強應(yīng)變求變能力 錘煉報國強國本領(lǐng) 錨定世界一流目標勇毅前行》的工作報告，全面總結(jié)五礦有色2022年開展的重點工作，客觀分析公司發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對2023年重點工作進行全面部署。

徐基清指出，2022年是五礦有色發(fā)展歷史上極不尋常、極為艱難的一年。面對世所罕見、史所罕見的復(fù)雜形勢，五礦有色全體員工，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動，以超常努力和智慧，化解千難萬阻，轉(zhuǎn)危為安、化危為機，公司總體實力呈現(xiàn)穩(wěn)步增長。一是經(jīng)濟運行更具韌性，保產(chǎn)保供保銷功能不斷鞏固，經(jīng)營規(guī)模保持穩(wěn)健，經(jīng)營基礎(chǔ)更加牢固；二是礦業(yè)運營能力明顯增強，管理穿透力持續(xù)深入，成本競爭力初步顯現(xiàn)，生產(chǎn)控制力有效增強；三是貿(mào)易轉(zhuǎn)型有力有效，依托全產(chǎn)業(yè)鏈，資源放大效應(yīng)持續(xù)凸顯，持續(xù)增強“五礦”品牌影響力；四是國內(nèi)生產(chǎn)再上臺階，生產(chǎn)格局初步形成、產(chǎn)銷總量初具規(guī)模、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同有效延伸；五是資源基礎(chǔ)穩(wěn)步筑牢，有效拓展存量，成功彌補減量，積極謀劃增量，貿(mào)易手段放量；六是駕馭復(fù)雜局面的能力初步形成，捍衛(wèi)境外資產(chǎn)安全，升級風險管理體系，有效發(fā)揮大市場大研究作用；七是加強“五型五礦”建設(shè)，繪就“數(shù)字五礦”藍圖，凸顯“效能五礦”優(yōu)勢，持續(xù)放大科技杠桿，推動安全理念入腦入心，充分彰顯負責任大國央企形象；八是學深悟透黨的二十大精神，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融共促，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，提升干部人才活力，做優(yōu)群團工作。

徐基清強調(diào)，要正確認識當前的形勢與任務(wù)，準確把握海外礦業(yè)的特殊性、全球危機的普遍性和我國發(fā)展的優(yōu)越性，充分認識到挑戰(zhàn)前所未有、時勢總體有利、機遇依然在我。要準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，擁抱“不確定性”，牢牢掌握發(fā)展主動權(quán)。要加強對標，全面提升管理能力，著力打造擔當有力、戰(zhàn)略卓越、管理優(yōu)良、業(yè)績優(yōu)秀的世界一流礦業(yè)企業(yè)。

徐基清要求，2023年，五礦有色要堅決落實黨中央和中國五礦黨組工作部署，牢記礦產(chǎn)資源安全保障使命，以“五大核心要義”武裝頭腦，推進“五大行動計劃”“五型五礦”在三大主業(yè)全面部署落實。要以“好于大盤、優(yōu)于行業(yè)、快于自身”為目標原則，做好2023年的八項重點工作：一是堅持精益求精，著力推動礦業(yè)能級再提升；二是堅持問題導(dǎo)向，著力實現(xiàn)貿(mào)易質(zhì)效再升級；三是堅持做強做優(yōu)，著力培育產(chǎn)業(yè)鏈新動能；四是堅持前瞻布局，著力形成資源新高地；五是堅持精準管控，著力實現(xiàn)中國力量再強化；六是堅持敢于勝利，著力鞏固先發(fā)新優(yōu)勢；七是堅持實踐引領(lǐng)，著力推動“五型五礦”再落實；八是堅持初心使命，著力成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

焦健作會議總結(jié)講話。他指出，2022年，五礦有色遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。面對風云激蕩的時代變革，要在中國五礦黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，滿懷信心篤行不怠，在中國五礦加快建設(shè)具有全球競爭力的世界一流金屬礦產(chǎn)企業(yè)集團的征程中，貢獻更多的才智與力量。

焦健指出，黨的二十大擎畫了以中國式現(xiàn)代化推進中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖，對全面建成社會主義現(xiàn)代化強國作出“分兩步走”的戰(zhàn)略安排。這是我們轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)中向好的歷史機遇。全體員工要深刻認識和把握宏觀層面的新變化，以全局的視角、戰(zhàn)略的高度來認識礦業(yè)行業(yè)的波動。要提高政治站位，保持戰(zhàn)略定力，不斷從所處環(huán)境的確定性、自身定位的確定性、內(nèi)部經(jīng)營體系的確定性和工作團隊的確定性中，提振士氣、增強信心。要以“五大核心要義”為指導(dǎo)，深入推進“五大行動計劃”“五型五礦”建設(shè)，落實好“一圖一庫一樹”，突出黨建引領(lǐng)，努力成為世界一流的金屬礦產(chǎn)保障者。

就做好2023年工作，焦健提出三方面要求。一是扎扎實實抓好重點工作。要保障安全生產(chǎn)，搶抓發(fā)展機遇，提升運行管理，防控經(jīng)營風險，降低溝通成本，不斷提升貿(mào)易與資源的銜接與協(xié)同，放大資金、人才和數(shù)字能效，與國家戰(zhàn)略同頻共振，保障金屬礦產(chǎn)資源供應(yīng)。二是不斷提升管理質(zhì)量。對標世界一流企業(yè)，持續(xù)、全面提升管理精細化程度，落實黨的二十大提出的高質(zhì)量發(fā)展要求。三是持續(xù)推進礦業(yè)轉(zhuǎn)型。全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局，珍惜外部環(huán)境轉(zhuǎn)優(yōu)關(guān)鍵期，把握機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，正確理解轉(zhuǎn)型內(nèi)涵，堅定瞄準“建設(shè)具有競爭力和影響力的世界一流有色金屬礦業(yè)企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，推動企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

會議以視頻形式對全年工作進行了影像回顧，對新員工、新同事進行了介紹，對先進集體和先進個人進行了表彰。五礦有色本部及京外、海外員工共300余人參會，在京單位負責人及相關(guān)工作人員等90人現(xiàn)場參會。