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云錫老廠，是千秋錫業(yè)，百年老礦的縮影；是紅色血脈，賡續(xù)傳承的起點(diǎn)；是錫山之巔奮勇爭先的寫照。黨的十八大以來的這10年是云錫股份公司老廠分公司艱苦奮斗、極不平凡的10年，更是頑強(qiáng)拼搏、砥礪奮進(jìn)的10年。

遠(yuǎn)景謀劃 打造一流現(xiàn)代礦山

“不論遇到多大的困難和壓力，信心比黃金更重要，要始終保持堅定發(fā)展的信心不動搖。”2012年以來，云錫老廠分公司老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)壓力明顯增大，新區(qū)建設(shè)還有待時日，急需快速、縱深推進(jìn)，拓展資源任重而道遠(yuǎn)，各項工作任務(wù)繁重而艱巨，但云錫老廠分公司在迎接挑戰(zhàn)和戰(zhàn)勝困難中曲折發(fā)展，面對巨大壓力和難得的發(fā)展機(jī)遇，始終堅持礦山建設(shè)的目的就是為了發(fā)展，只有勇于正視困難，找準(zhǔn)存在的問題，不斷解放思想，尋求科學(xué)的對策，把握好各種機(jī)遇和有利條件，勤奮扎實工作，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，才能贏得新的發(fā)展。

在“十二五”開局之年，老廠分公司黨委統(tǒng)攬全局、超前謀劃、突出重點(diǎn)，提出了始終圍繞“打造一流現(xiàn)代礦山”這一重要戰(zhàn)略目標(biāo)，通過打造一流現(xiàn)代礦山的高標(biāo)準(zhǔn)來檢驗和推動礦山的建設(shè)發(fā)展。在這個過程中，老廠分公司要與云錫兄弟單位比較，特別是與國內(nèi)、國際先進(jìn)礦山企業(yè)比較，找出存在的差距，加快縮小差距，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，以“一流的裝備水平、一流的生產(chǎn)工藝技術(shù)、一流的科學(xué)管理、一流的人才隊伍、一流的文化軟實力”作為支撐，著力打造一流現(xiàn)代礦山。

團(tuán)結(jié)一致 齊心協(xié)力渡難關(guān)

“抱團(tuán)取暖、抱團(tuán)過冬，攻堅克難、挖潛創(chuàng)效……”，這些詞匯成了2013年以來的老廠“熱詞”。天還沒有大亮，辦公室的燈亮著，部門領(lǐng)導(dǎo)就會走進(jìn)來，把燈關(guān)了，然后說“吃飯都成問題了，形勢這么嚴(yán)峻，能不開燈就不開，要節(jié)約每一千瓦時電。”

由于老廠分公司老區(qū)資源危機(jī)的矛盾日趨突出，找礦難度加大，出礦品位持續(xù)下降，新區(qū)建設(shè)向縱深推進(jìn)，“三邊”狀態(tài)更加交織，建設(shè)穩(wěn)產(chǎn)進(jìn)入了攻堅階段，少數(shù)干部和職工對形勢的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，危機(jī)感、緊迫感不強(qiáng)，過寒冬、渡難關(guān)的準(zhǔn)備不足，老廠分公司生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)入了重重困難的時期。

面對存在的重重困難，老廠分公司黨委提出了全體干部員工要全力加速礦山建設(shè)、全力推動技術(shù)進(jìn)步、全力深化挖潛創(chuàng)效、全力構(gòu)建和諧礦山目標(biāo)，堅定科學(xué)發(fā)展的信心和決心，沉著應(yīng)對，共克時艱，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感，進(jìn)一步樹立艱苦奮斗、勤儉辦事的思想，不攀不比，力戒奢靡之風(fēng)，反對大手大腳、鋪張浪費(fèi)，全面進(jìn)入攻堅克難、全力挖潛創(chuàng)效的階段。

老廠分公司黨委堅強(qiáng)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部員工，堅定信心，科學(xué)謀劃，用智慧、忠誠和頑強(qiáng)不屈的毅力和精神真抓實干、攻堅克難，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行質(zhì)量趨穩(wěn)向好、主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅提升、深化改革突破性開展、內(nèi)部管理全面加強(qiáng)、和諧礦山建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，實現(xiàn)了從2013年虧損1.14億元到2014年盈利3000萬元的經(jīng)營指標(biāo)。

勇于開拓 奮力闖出新天地

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。2016年6月16日，老廠分公司召開的第十四次黨代會確定了“新區(qū)新基地、老區(qū)新活力、闖出新天地”的“十三五”期間發(fā)展戰(zhàn)略，確定“到2020年，實現(xiàn)出礦總量200萬噸，實現(xiàn)扭虧為盈，員工收入在生產(chǎn)發(fā)展和效益提高的基礎(chǔ)上翻一番”的發(fā)展目標(biāo)和抓班子、帶隊伍、強(qiáng)作風(fēng)、有作為的黨建工作目標(biāo)。

老廠人從此進(jìn)入了全力建設(shè)竹葉山坑新區(qū)基地，夯實馬鹿塘坑老基地，為闖出一片新天地而努力奮斗的歷史時期。該分公司黨委提出“新區(qū)是老廠的希望和未來”，必須以夯實資源基礎(chǔ)為重點(diǎn)，以提升產(chǎn)量支撐能力為根本，全力以赴加快新區(qū)建設(shè)，早日建成真正意義上的新區(qū)新基地。“老區(qū)是老廠的根，任何時候都不能放棄”。老廠只有“闖出新天地”，才能突破困境，才能實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

為實現(xiàn)“十三五”期間生產(chǎn)和黨建目標(biāo)，老廠人堅定不移地推進(jìn)“新區(qū)新基地、老區(qū)新活力、闖出新天地”發(fā)展戰(zhàn)略，為持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

敢于擔(dān)當(dāng) 礦山選廠一體化改革

改革永遠(yuǎn)在路上，改革之路無坦途。為進(jìn)一步解決采選能力不匹配、系統(tǒng)優(yōu)勢不明顯、生產(chǎn)布局不適應(yīng)、人力資源不優(yōu)化、規(guī)模效益不充分的問題，2016年10月28日，云錫股份公司老廠分公司召開礦山選廠一體化改革動員大會，由此，老廠分公司拉開了“勇立潮頭突破藩籬勇?lián)?dāng)，改革重組再創(chuàng)老廠新局面”的序幕。通過把原老廠分公司、采選分公司整合重組，成立了新的老廠分公司，有效提升了資源利用率，解決生產(chǎn)區(qū)域相互重疊、交叉作業(yè)、相互影響和安全隱患等問題，充分發(fā)揮中央豎井功能和生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)勢。

老廠，在云錫的深化改革進(jìn)程中，歷來都是勇立潮頭，敢于突破藩籬，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪７叮窃棋a深化改革的前沿陣地，經(jīng)歷了原云錫老廠錫礦、期北山采選廠、老廠采選廠、竹葉山礦，個舊市紅旗礦、革新礦、促進(jìn)礦等9個二級單位的整合重組。從2013年11月8日開始，經(jīng)歷了壯士斷腕的深化改革之路，不斷優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)，壓縮管理層級，精簡隊組人員，通過持續(xù)不斷改革，生產(chǎn)成本大幅下降，作業(yè)人員大幅減少，生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序推進(jìn)。

扭虧為盈 打贏減虧增盈攻堅戰(zhàn)

2017年1月11日，冬天里的老廠分公司燈光球場上喜氣洋洋。控股公司、錫業(yè)股份兩級公司領(lǐng)導(dǎo)為老廠分公司2017年完成控虧5000萬元目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)扭虧為盈，實現(xiàn)盈利36.8萬元舉行慶功大會，頒發(fā)扭虧為盈慶功的10萬元獎勵。

當(dāng)年，老廠分公司一手抓深改攻堅，一手抓打好持續(xù)減虧增盈攻堅戰(zhàn)，沒有停留在錫業(yè)股份下達(dá)的控虧5000萬元目標(biāo)上，而是自加壓力，提出了在保證職工收入增長8%的基礎(chǔ)上實現(xiàn)控虧2000萬元，力爭扭虧為盈新的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工知難而進(jìn)、奮勇攻堅，通過努力，盈利36.8萬元，實現(xiàn)了老廠分公司4年以來的首次扭虧為盈，真正實現(xiàn)了老廠分公司干部職工“甩掉虧損的帽子，端起盈利的飯碗”的夢想。

三足鼎立 創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展

2022年是老廠分公司抓機(jī)遇開新局，奮力推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的起始年、基礎(chǔ)年、關(guān)鍵年。老廠分公司干部職工斗志昂揚(yáng)，精神抖擻，作風(fēng)務(wù)實，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“百年老礦勇開拓，屹立錫山敢爭先”的老廠精神，踐行“發(fā)展企業(yè)、幸福員工”。特別是6月28日召開了中共云錫股份老廠分公司第十五次代表大會，站在老廠分公司當(dāng)前和“十四五”新起點(diǎn)上，科學(xué)謀劃確定“三足鼎立齊驅(qū)動，美麗選廠促發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略工作主線，確定用5年的時間，實現(xiàn)礦山技術(shù)更加先進(jìn)，選礦自動化水平更高，安全環(huán)保文化建設(shè)更深入人心，生產(chǎn)經(jīng)營效果更好，黨的建設(shè)更加堅強(qiáng)的目標(biāo)。到2025年，力爭實現(xiàn)年出礦總量220萬噸以上，在生產(chǎn)發(fā)展和效益增長的基礎(chǔ)上，員工收入穩(wěn)步增長，向“發(fā)展企業(yè)，幸福員工”目標(biāo)邁進(jìn)。

匠心引路 隊伍建設(shè)添活力

一路艱辛，一路前行。百里錫山培養(yǎng)造就了一支吃苦耐勞、能打硬仗的職工隊伍和敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實的干部隊伍及崇尚科學(xué)、技術(shù)精湛的技術(shù)隊伍。他們以“擇一事終一生”的執(zhí)著專注、“干一行鉆一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一絲不茍，“千百錘成一器”的追求卓越，對自己的工作“精雕細(xì)琢”，在生產(chǎn)一線樹起了一面面光輝的旗幟，為老廠分公司的改革發(fā)展辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)。

在奮斗新征程的歷練中，老廠分公司培養(yǎng)鍛造了全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者馬志忠，“全國有色金屬行業(yè)勞動模范”李批優(yōu)，云南省“五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者李機(jī)斗、李兵，“云嶺工匠”楊勇，“云嶺技能大師”張躍源，云錫十大杰出青年楊科、王永高等等。他們靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，用精湛的技術(shù)和優(yōu)秀的品格，展現(xiàn)了新時代產(chǎn)業(yè)工人的新風(fēng)貌，為老廠分公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)匯聚了榜樣的力量。

在新時代號角的鼓舞下，老廠分公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，始終秉持“發(fā)展企業(yè)，幸福員工”的使命，以“百年老礦勇開拓，屹立錫山敢爭先”的精神，踐行產(chǎn)業(yè)報國之志，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，堅決貫徹中央、云南省委發(fā)展戰(zhàn)略和新發(fā)展思路，認(rèn)真落實控股公司黨委的決策部署，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，砥礪奮進(jìn)擔(dān)使命，乘風(fēng)破浪開新局，為實現(xiàn)老廠分公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。