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黨旗高揚譜新篇 凝心聚力促發(fā)展
——黨的十八大以來哈圖金礦黨建工作綜述

十年砥礪奮進，初心譜寫華章。黨的十八大以來，新疆有色哈圖金礦（以下簡稱哈圖金礦）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持加強黨的全面領導，緊緊圍繞集團公司黨建“五大工程”，經(jīng)過不斷實踐探索，完善優(yōu)化，逐步形成了哈圖金礦黨委工作“四化”模式、支部“六化”建設、推進“五個融入”、實現(xiàn)“一個目標”，即“54651”黨建工作體系，使黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用充分凸顯，因此,哈圖金礦黨委多次榮獲新疆有色集團“先進基層黨組織”榮譽稱號。

黨領導堅強有力

10年來，哈圖金礦黨委立足企業(yè)發(fā)展實際，通過修訂《公司黨委會議事規(guī)則》《三重一大決策制度實施辦法》等，進一步完善黨組織參與“三重一大”決策事項，明確要求將黨委研究、討論、提出原則性意見作為經(jīng)理層決策重大事項、管理事項的前置程序，推動該公司黨委領導作用的制度化、具體化。哈圖金礦黨委把明確黨建工作定位，解決干什么的問題；突出特色、找準載體，解決怎么干的問題；推行考核結果運用，解決怎么干好的問題作為主要努力方向。在黨支部建設中，該公司黨委逐漸完善并實施了“六化”建設，即常態(tài)化、制度化、信息化、標準化、嚴肅化、實效化。

政治立場堅定明確

從2013年起，哈圖金礦黨委按照要求先后開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，推進學習教育常態(tài)化制度化，教育引導廣大黨員干部補足精神之“鈣”，筑牢信仰之“基”，把穩(wěn)思想之“舵”，政治意識明顯增強，黨性修養(yǎng)顯著提高，理想信念更加堅定，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。

黨建工作突出實效

哈圖金礦黨委通過培訓引導、持續(xù)改進，明確了支委會上必須討論研究的十項重點工作，“主題黨日+”形式多樣，不僅注重思想理念教育，更偏向于結合現(xiàn)場，開展富有成效的實踐活動。如主題黨日+安全糾偏、主題黨日+解決現(xiàn)場問題、主題黨日+技術攻關等，推動黨支部建設各項工作落實落細落地?，F(xiàn)如今，“三會一課”“主題黨日+”等黨內(nèi)基本生活都能體現(xiàn)“五個融入”（融入思想、融入生產(chǎn)、融入安全、融入成本、融入基礎管理）。各基層黨支部結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，將關口前移監(jiān)督探頭關注到成本管理、技術創(chuàng)新進度、干部作風、薪酬二次分配等，將責任分解到支部委員、基層黨員，著力解決了基層黨支部履行“一崗雙責”的問題。

宣傳工作強心鑄魂

10年來，哈圖金礦黨委始終把意識形態(tài)工作放在首位，堅持黨管宣傳、黨管陣地、黨管輿論工作，按照“誰主管誰負責”的原則，夯實班子成員責任，帶頭抓思想、管陣地、把導向、強隊伍，充分發(fā)揮領導干部“頭雁效應”。牢牢把握“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的新時代宣傳思想工作要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，著力講好哈圖人在荒涼戈壁書寫金色人生的感人故事，連續(xù)多年榮獲新疆有色集團“新聞宣傳優(yōu)勝單位”榮譽稱號，在中國黃金礦業(yè)新媒體榜單中多個指標名列前茅，對內(nèi)凝心聚力、加油鼓勁，對外樹立企業(yè)良好形象。

戰(zhàn)斗堡壘更加堅固

10年來，哈圖金礦創(chuàng)建了1個黨建工作陣地、6個黨員之家、4個黨員創(chuàng)新工作室，該公司所屬7個黨支部在標準化建設達標鞏固的基礎上，結合本單位特點，扎實開展“一支部一品牌”創(chuàng)建工作，通過品牌創(chuàng)建活動將基層黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新、降本增效的重點、難點融合起來，做到有目標有內(nèi)容有機制有效果。千米井礦區(qū)黨支部、選礦廠黨支部先后被評為新疆有色集團示范黨支部。

先鋒模范作用凸顯

10年來，在改革攻堅深水區(qū)、在安全生產(chǎn)第一線、在科技創(chuàng)新主陣地、在抗擊疫情最前沿，到處活躍著廣大黨員干部無私奉獻、實干擔當?shù)纳碛?，涌現(xiàn)出容雪嶺、張新剛、魯永全、艾同祥等一批先鋒模范，為全體干部職工樹立了榜樣、作出了示范。如今，哈圖金礦7個黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，130余名黨員在各條戰(zhàn)線上展作為、作貢獻，匯聚起加快建設高質(zhì)量發(fā)展礦業(yè)企業(yè)的磅礴力量。

人才隊伍梯次銜接

10年來，哈圖金礦結合干部培優(yōu)工程，給年輕干部壓擔子、鋪路子、搭臺子，創(chuàng)造實踐鍛煉的機會。出臺了《哈圖金礦人才培養(yǎng)方案》，確立了各單位的后備干部，指定了培養(yǎng)人，選派10余名青年骨干到同行企業(yè)、行業(yè)主管單位掛職鍛煉，幫助年輕干部“走出去”開闊視野、啟迪思維。以深化國有企業(yè)改革為契機，在選人用人上拓寬視野、不拘一格，大膽選用年輕人，在經(jīng)理人（M序列）年齡結構、文化層次、礦山專業(yè)技術能力等方面進行了大幅優(yōu)化，80后90后逐步走向關鍵崗位，逐漸挑起了大梁，得到了職工群眾的一致好評。

這10年，哈圖金礦黨的領導、黨的建設得到根本性加強，在理想信念上筑牢了精神支柱，在組織體系上提升了支部活力，在黨員群眾中凝聚了發(fā)展合力，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設，為建設高質(zhì)量礦業(yè)企業(yè)提供了堅強的政治和組織保證。