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11月2日，遼寧省葫蘆島市推進廠務公開民主管理工作會議召開。葫蘆島市委副書記馮英出席會議并對葫蘆島有色金屬集團有限公司的做法給予充分肯定，對該公司未來發(fā)展寄予厚望；市人大常委會副主任、市總工會主席王忠平主持會議。葫蘆島有色金屬集團有限公司黨委書記、工會主席張正東在會上作了題為《全心全意依靠工人階級，為企業(yè)高質量發(fā)展團結奮斗》的典型經驗發(fā)言。

張正東指出，自混改以來，公司領導班子深諳廠務公開民主管理這一制度安排的科學性，深刻認識職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度是人民民主的重要組成部分，保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分調動全體員工的工作熱情和參與企業(yè)管理的積極性。該公司決策部署，生產經營管理、機構和人事改革方案等重大事項和涉及職工切身利益的問題主動進行公開公示，讓職工知曉、參與，對推動企業(yè)和諧健康高質量發(fā)展起到重要作用。“董事長于洪將自己的手機號公示出來，隨時接收每一名員工的建議和意見。于洪常說的一句話是，請大家全面監(jiān)督我，也請大家工作上向我看齊。”張正東說。

該公司注重激發(fā)廣大員工的主人翁精神，廣泛開展協(xié)商民主，每年采納職工技術改造合理化建議近千條，持續(xù)圍繞生產消耗等方面降成本、降能耗，對合理化建議進行年度單項表彰和獎勵。特別是面對疫情疊加等因素，員工與企業(yè)休戚相關，圍繞落實“六保”“六穩(wěn)”任務，廣大員工積極建言獻策參與管理，激發(fā)出強大的內生動力和創(chuàng)造力，不遺余力地把智慧和能力釋放給企業(yè)。該公司不斷提高職工待遇，關愛困難職工家庭，維護職工合法權益，構建和諧的勞動關系；積極解決職工子女就業(yè)問題，為2000余名職工子女提供延伸父輩愛廠愛崗愛家的“主人翁”情懷的平臺。該公司切實增強了廣大員工的獲得感、幸福感、安全感，在促進企業(yè)高質量發(fā)展過程中展現(xiàn)新作為、作出新貢獻。

張正東表示，黨的二十大提出，工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，更要落實好全心全意依靠工人階級的方針。該公司將深刻理解全過程人民民主，廣泛發(fā)展協(xié)商民主的時代要求，打牢職工建設企強民富美好家園的思想基礎；提高對公司重大決策問題、生產經營管理、涉及職工切身利益方面內容的公開率，在實踐中不斷完善，使廠務公開民主管理更加貼近職工、貼近實際，促進公司高質量發(fā)展。

馮英對該公司混改以來依靠職工推動高質量發(fā)展，獲得全國廠務公開民主管理先進單位等多項榮譽表示贊賞。馮英強調，全市企業(yè)要認真學習貫徹黨的二十大精神，準確理解把握報告精神實質和核心要義，廣泛開展全過程協(xié)商民主，讓人民當家作主；奮進新征程，建功新時代，在職工思想政治引領，產業(yè)工人素質提升等方面繼續(xù)多下功夫；在“加快建設制造強國”進程中，要充分發(fā)揮主力軍作用，形成強大合力，增添發(fā)展新動能，“做好三篇大文章”，為遼寧全面振興、全方位振興貢獻新的更大力量。