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安徽銅冠銅箔集團(tuán)公司有一個特別的工作室——王同勞模創(chuàng)新工作室。該工作室依托產(chǎn)學(xué)研、“傳幫帶”，進(jìn)行課題攻關(guān)、工藝改造、人才培養(yǎng)等，賦能企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

“我們工作室擁有一支年輕且充滿活力和創(chuàng)新力的團(tuán)隊，19名成員平均年齡不到40歲，涵蓋材料、化學(xué)、機(jī)械及電氣等多個專業(yè)的技術(shù)人才。”該工作室的負(fù)責(zé)人王同說。他是全國五一勞動獎?wù)芦@得者、享受國務(wù)院特殊津貼專家。

近幾年，王同帶領(lǐng)團(tuán)隊先后獲得安徽省科技進(jìn)步獎二等獎1項，安徽省專利金獎1項，池州市科技進(jìn)步獎一等獎1項，銅陵有色集團(tuán)公司科技創(chuàng)新成果獎2項，銅冠銅箔公司發(fā)明專利7件，省級及銅陵有色集團(tuán)公司重大合理化建議項目和技術(shù)改進(jìn)成果獎10項、QC成果獎3項。

以課題攻關(guān)提升成果轉(zhuǎn)化率。銅箔是較高能耗產(chǎn)業(yè)，電解銅箔企業(yè)高效電源技術(shù)是該工作室的長期研究課題。研究具有“削峰填谷”“光伏發(fā)電”功能的新型高效電源系統(tǒng)，對該公司發(fā)展具有重大的意義。為此，該工作室聯(lián)合湖南科技大學(xué)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，計劃研究一種新型高效電源系統(tǒng)。“這一課題，我們已經(jīng)研究了4年，已經(jīng)當(dāng)成日常工作了。”王同說。截至目前，該課題已完成創(chuàng)新項目3項，提交2項專利申請書，發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇。

以工藝改造增強(qiáng)核心競爭力。2020年，鋰電銅箔市場火熱，銅箔生產(chǎn)“快馬加鞭”。在生產(chǎn)過程中，該公司遇到棘手的問題——翹曲偏高。鋰電銅箔和標(biāo)箔不一樣，翹曲高，自然降翹曲花費的時間長，占用的庫存大。為解決這一問題，該工作室成員進(jìn)行研究：“能不能通過外界環(huán)境因素來加快翹曲降低，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)呢？”他們發(fā)現(xiàn)，通過控制外界溫度可以使翹曲快速降低到客戶需求范圍，從之前花費15天自然降低翹曲縮減到12個小時，極大地提高了生產(chǎn)效率，保證該公司保質(zhì)按時按量發(fā)貨。

以人才培養(yǎng)激發(fā)員工創(chuàng)造力。該工作室充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，將個人的先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為群體的技能優(yōu)勢。該工作室將技術(shù)研發(fā)、實際生產(chǎn)中遇到和解決的疑難問題總結(jié)成冊、形成相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而帶動工作室成員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面提升。為激發(fā)成員創(chuàng)新積極性、增強(qiáng)團(tuán)隊活力，該工作室定期開展“創(chuàng)新茶會”。“茶會的形式比較自由，氛圍輕松。在茶會上，大家進(jìn)行‘頭腦風(fēng)暴’，暢所欲言，更容易想出好點子。同時，大家也能通過茶會溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。”王同說。

下一步，該工作室充分發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，將“導(dǎo)師帶徒”活動與職工的技能培訓(xùn)、思想教育等工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮工作室在提升職工職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質(zhì)上的示范帶頭作用，培育廣大職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。