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筆者一直在某國有大型企業(yè)集團(tuán)下屬礦業(yè)公司從事黨務(wù)工作，該公司2007年成立，2017年成功實(shí)現(xiàn)重負(fù)荷聯(lián)動試車，2020年全面實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)，創(chuàng)造了國內(nèi)深埋低品位銅礦山達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)最快速度。在短時間內(nèi)創(chuàng)造出如此輝煌的成績，這與該公司黨委的正確決策和精準(zhǔn)施策密不可分，與基層各黨支部帶領(lǐng)全體干群合力發(fā)功，集中創(chuàng)效息息相關(guān)。結(jié)合自身實(shí)際，就基層黨支部在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中功與效，筆者總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗。
一是在形勢宣教和理論學(xué)習(xí)上下功夫，提升職工素養(yǎng)。
一方面，要開展形式多樣的形勢宣教活動?；鶎狱h支部根據(jù)公司黨委的總體安排，通過派班會、班組會、微信群等形式及時宣貫集團(tuán)公司及礦業(yè)公司相關(guān)會議精神，對職工提出的疑惑問題及思想顧慮進(jìn)行認(rèn)真釋疑和疏導(dǎo)。采取說教舉例、旁征博引的方式，讓形勢宣教更加通俗易懂，有利職工的理解和接受。特別是今年以來，新冠疫情的嚴(yán)峻形勢，給企業(yè)發(fā)展造成影響，基層支部在形勢宣教上更細(xì)更深，引導(dǎo)廣大職工攻堅克難，在安全、環(huán)保、防疫上齊頭并進(jìn)。
另一方面，要強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。各支部利用黨員活動日、三會一課、專題討論等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，將政治理論學(xué)習(xí)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合在一起，引導(dǎo)基層干群樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗警示教育，以踐行社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，展現(xiàn)新時代黨員干群新面貌、新氣象。
二是在利好措施上下功夫，提高職工幸福指數(shù)。
基層黨支部要始終把為職工辦實(shí)事、解難題、謀幸福當(dāng)作重中之重，大力開展得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。該公司先后修建了職工活動中心、籃球場、餐廳、宿舍等設(shè)施，有效地解決了職工的食住需求，豐富了職工的業(yè)余文化生活?；鶎又Р吭诔浞掷斫獍盐展军h委這些利好政策和措施的情況下，全面貫徹覆蓋到職工中，聽職工呼聲、為職工辦事。今年3月，該公司后勤黨支部克服食堂人手不足的矛盾，由過去只配送中餐，變成了晚餐也按點(diǎn)配送，既落實(shí)疫情防控責(zé)任，也解決了生產(chǎn)一線職工用餐不及時的難題，得到該公司上下的高度好評。
三是在工作作風(fēng)建設(shè)上下功夫，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營。
多年來，該公司兩級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮“一級做給一級看、一級帶著一級干”的工作作風(fēng)，自覺地深入在基層摸實(shí)情，工作在現(xiàn)場出實(shí)招，指揮在一線求實(shí)效，解決問題，消除隱患?；鶎狱h支部要充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)干群始終做到“勿懶、勿空、勿拖、勿浮”，打造出一支支作風(fēng)過硬，愛崗敬業(yè)的職工隊伍。消除懶惰思想，以與時俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作；消除空話主義，樹立求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的干事作風(fēng)；消除推諉扯皮的思想，樹立不推不拒，馬上就辦的效率意識；消除工作浮躁的思想，樹立沉入一線，履職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。
四是在文化建設(shè)上下功夫，凝聚發(fā)展力量。
這些年來，該公司黨委從日常生產(chǎn)生活點(diǎn)滴做起，生產(chǎn)調(diào)度會、年度工作會、安全表彰會等，內(nèi)部單位同外協(xié)及勞務(wù)派遣單位共同參與。文體娛樂、黨群活動、評先評優(yōu)、考察學(xué)習(xí)、療養(yǎng)度假及各種福利待遇等方面做到管理無差別、資源共享有、活動同參與，企業(yè)文化認(rèn)同意識逐步形成?；鶎痈髦Р繃@公司黨委思路，積極開展工作。一是充分尊重職工，無論什么樣的用工方式，充分聽取職工意見，發(fā)揮職工的主人翁作用，通過民主管理形式，讓職工積極參與到單位的建設(shè)和發(fā)展中來。二是理解關(guān)心職工，把職工的冷暖放在心上，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，解決思想顧慮。在處理突發(fā)問題時，24小時待命，隨時到崗；在急難險重問題時，全力以赴，毫不畏怯。在疫情期間，該公司采礦支部廣大干群克服人員不足的矛盾，連續(xù)奮戰(zhàn)40多天，保證了每天萬噸的出礦量，穩(wěn)序生產(chǎn)。