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國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。積極履行社會責任，不僅是中央企業(yè)的使命，也是全社會對中央企業(yè)的殷切期望。黨的十八大以來，習近平總書記對中央企業(yè)社會責任工作多次發(fā)表重要講話，作出系列重要指示批示，為做好中央企業(yè)社會責任工作指明了方向、提供了根本遵循。近年來，中國有色集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹總書記對中國有色集團的三次重要指示批示精神，堅決落實國資委黨委關于社會責任工作的各項工作部署，以中央環(huán)保督察問題整改為契機，堅決扛起綠色發(fā)展旗幟，堅定履行央企社會責任，充分發(fā)揮央企表率作用，努力成為生態(tài)文明建設的“排頭兵”。

1. 堅決貫徹習近平生態(tài)文明思想，大力推動綠色低碳發(fā)展

黨的十八大以來，我國生態(tài)文明建設從認識到實踐都發(fā)生了歷史性、轉(zhuǎn)折性、全局性的變化。習近平總書記向世界作出力爭2030年前實現(xiàn)碳達峰、2060年前實現(xiàn)碳中和的莊嚴承諾，體現(xiàn)了負責任大國的擔當。中國有色集團深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，積極推進“碳中和、碳達峰”工作，確保節(jié)能降碳工作在該集團落地見效。堅持早安排早部署。十九屆五中全會公報發(fā)布后，中國有色集團立即開展碳排放排查和“雙碳”計劃制定工作，2021年上半年完成排查，摸清了該集團碳排放分布情況，形成了“雙碳”工作思路。堅持邊研討邊籌備。2021年8月召開該集團“雙碳”工作研討會，全部領導班子成員和高級管理人員參加，從境內(nèi)、境外兩個方面分析中國有色集團碳排放現(xiàn)狀、下一步主要工作思路，開始籌備該集團“雙碳”管理的領導機構(gòu)和工作機構(gòu)。堅持高標準高要求。2021年11月，編制該集團綠色低碳發(fā)展規(guī)劃，頂層設計完善“雙碳”管控的實施路徑和主要指標，今年初正式報送國資委，確保到2024年實現(xiàn)單位產(chǎn)值二氧化碳排放量較“十三五”末下降21%以上，提前超額完成國資委“十四五”下降18%的既定目標。

下一步，為進一步推動“雙碳”工作，中國有色集團將堅持科技創(chuàng)新引領，將“雙碳”重點支撐性創(chuàng)新內(nèi)容納入揭榜掛帥項目，開展冶煉企業(yè)清潔生產(chǎn)、低碳轉(zhuǎn)型關鍵技術(shù)研發(fā)，全面提升管理自主化水平；將堅決扛起綠色發(fā)展旗幟，以解決危廢固廢、尾礦庫、礦山生態(tài)修復等生態(tài)環(huán)境突出問題為突破點，全面建立“綠色勘探、綠色采選、綠色冶煉、綠色加工”的綠色低碳循環(huán)發(fā)展產(chǎn)業(yè)體系；將推動減污降碳協(xié)同增效，加快綠色礦山、清潔生產(chǎn)建設升級，嚴控“兩高”項目盲目上馬，年度污染物排放量持續(xù)下降，單位產(chǎn)值綜合能耗下降3%。

2. 堅決落實中央環(huán)保督察問題整改，完善全過程環(huán)境風險防控體系

中國有色集團堅持把抓好中央環(huán)保督察整改作為一項嚴肅的政治任務，堅決扛起政治責任，舉全集團之力，確保整改取得實效，經(jīng)得起檢驗。堅持以上率下抓整改，成立以該集團董事長為組長的整改領導小組，督察以來已召開20余次黨委會研究部署相關工作，該集團領導班子成員和高級管理人員30余次深入現(xiàn)場督促指導企業(yè)開展整改，先后成立中色大冶工作專班和該集團督察組，駐點開展督導工作，截止目前督察整改措施完成率已超過30%。堅持舉一反三抓整治，先后開展了9次共性環(huán)保問題大排查，有效防控核心風險；開展環(huán)保督察揭示問題“大討論”活動，全面提升管控水平，進一步加強機關作風；聘請業(yè)內(nèi)頂尖專家對督察問題整改出謀劃策，協(xié)助形成高質(zhì)量的整改方案。堅持壓實責任抓監(jiān)督，建立與當?shù)卣蜕鷳B(tài)環(huán)境部門溝通機制，定期溝通地方政府約談和督辦問題整改落實情況，實現(xiàn)和政府主管部門的良性互動，確保信息傳遞順暢，有效掌握基層企業(yè)情況，督促落實相關要求；建立環(huán)保工作與紀委聯(lián)動追責機制，環(huán)保問題整治直接納入紀委監(jiān)督問責體系，建立長效管控機制。

下一步，中國有色集團將進一步完善整改監(jiān)督和驗收機制，落實資金投入，壓實整改責任，細化整改措施，件件落地，形成閉環(huán)，按中央批準的方案高質(zhì)量完成整改，舉一反三，繼續(xù)深入開展“大排查”“大整治”，以扎實舉措消除短板欠賬；進一步健全環(huán)境風險管控體系，完善環(huán)保專家?guī)臁h(huán)保風險抵押制度，狠抓人防、技防建設，深化“打三違”、吹哨人等機制，建立常態(tài)化、清單式的監(jiān)督檢查機制，補齊安全短板漏洞，切實提升安全生產(chǎn)整體水平；進一步夯實基層基礎環(huán)保工作，嚴格落實安全生產(chǎn)和環(huán)保責任，加大安全生產(chǎn)和環(huán)保監(jiān)督檢查力度，堅決推動問題隱患整改落實，開展環(huán)保通用性問題排查和尾礦庫污染問題、礦山生態(tài)修復、危廢固廢等專項排查，確保橫向到邊縱向到底，實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境基礎的全面提升，堅決防止重特大安全事故和環(huán)境事故的發(fā)生。

3. 堅決踐行ESG理念，主動適應國際規(guī)則標準，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

ESG（即，環(huán)境Environmental、社會Social和治理Governance）理念倡導企業(yè)在環(huán)境、社會和治理等多維度均衡發(fā)展。中國有色集團作為我國有色金屬工業(yè)最早“走出去”的排頭兵，始終主動適應國際規(guī)則標準，注重生態(tài)環(huán)境保護、履行社會責任、提高治理水平。一是主動信息披露。該集團每年定期發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告，各上市公司每年發(fā)布社會責任報告，確保關鍵環(huán)境信息及時公布公開，接受社會監(jiān)督。香港上市公司中國有色礦業(yè)有限公司自2016年度開始，編制ESG報告納入財報對外披露，將ESG風險管理融合至公司風險管理系統(tǒng)中，聘請外部專業(yè)機構(gòu)對ESG管理運行情況進行獨立評價，確保ESG風險管理及內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)的有效性。二是注重社區(qū)共建。該集團每年按要求落實環(huán)境日、節(jié)能周等宣傳教育工作，提升全員環(huán)保責任意識；中色謙比希冶煉廠、中色大冶銅綠山礦、中色沈礦鐵嶺藥劑等出資企業(yè)，積極開展周邊群眾走訪、居民進企業(yè)等活動，將環(huán)境治理工作成果“亮出來”，讓居民作為驗收者，形成良好互動機制，有效改善了地企關系，獲得了群眾的認可。三是堅決履行海外社會責任。發(fā)揮中贊經(jīng)貿(mào)合作區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集作用，累計納稅近8億美元，提供和拉動就業(yè)約2.5萬人；以中贊友誼醫(yī)院為依托，累計接診中贊方新冠病例500余例，提供新冠疫苗接種服務6929人次13458劑；創(chuàng)辦中贊職業(yè)技術(shù)學院，使我國職業(yè)教育教學標準第一次走出國門，首次進入主權(quán)國家國民教育體系，填補了贊比亞國家職業(yè)教育教學標準的空白，推動我國職業(yè)教育“走出去”案例被人民日報報道。

下一步，中國有色集團將逐步建立起自上而下的ESG管理模式，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。一是加強生態(tài)環(huán)境保護。引導各出資企業(yè)建立常態(tài)化的企業(yè)和居民溝通、互動機制，形成長效機制，避免運動式整改；積極參與社會環(huán)境公益組織，引導社會力量幫助、監(jiān)督開展環(huán)保管理提升行動；定期開展第三方專業(yè)機構(gòu)的環(huán)保診斷工作，對標國際一流水平，提升環(huán)保管理效果；積極參與國家和國際標準、示范工程建設工作，重點在該集團有底蘊、有特色的有色金屬高效率、低消耗、低污染綜合回收上下功夫，實現(xiàn)重點領域的突破。二是提高公司治理水平。以建設一流礦企為目標，深入貫徹落實國資委有關指導意見，研究制定具體工作方案，以提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標，開展管理提升、創(chuàng)建示范和價值創(chuàng)造“三個行動”，推動集團公司在全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟增加值和創(chuàng)新能力等方面全面提升，提升集團總部管控效能，提升集團整理管理水平，建立管理提升的長效機制。三是履行國際社會責任。堅決貫徹落實習近平總書記關于構(gòu)建新時代中非命運共同體的重要思想，全面對接中非合作“九項工程”，2022年在贊比亞、剛果（金）出資企業(yè)投入4500萬元人民幣開展公益項目的基礎上，追加安排預算1000萬元人民幣，專項用于在贊比亞、剛果（金）開展“百企千村”活動，致力于促進當?shù)亟?jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化，實現(xiàn)共同發(fā)展。