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1月17-19日，紫金礦業(yè)在上杭總部召開2022年工作會。大會的主題是“跨越增長攀高峰，持續(xù)發(fā)展立新功”，號召全體職工在新的時代背景下，進一步弘揚紫金精神，踐行紫金創(chuàng)新理念，堅持戰(zhàn)略自信、能力自信和文化自信，不斷升華全球競爭力，為早日成為綠色高技術超一流國際礦業(yè)集團而努力奮斗。

紫金礦業(yè)董事長陳景河

會上，紫金礦業(yè)董事長陳景河作了題為《跨越增長攀高峰 持續(xù)發(fā)展立新功》的主旨講話。講話充分肯定了海內(nèi)外項目運營和建設團隊以及全體員工在2021年取得的豐碩成果，就公司的現(xiàn)狀和未來作了深入透徹的分析，擂起向2030年宏偉目標加速沖鋒的戰(zhàn)鼓。

陳景河指出，回望2021年，紫金礦業(yè)實現(xiàn)了生產(chǎn)指標、經(jīng)營業(yè)績、重大項目建設全面超預期。三大世界級銅礦投產(chǎn)，銅產(chǎn)量全面爆發(fā)，2021年成為紫金國際化發(fā)展轉折之年，標志著公司真正跨入了全球一流礦業(yè)公司行列。公司海外主要經(jīng)營指標全面超越國內(nèi)，標志著公司已經(jīng)成為金屬礦業(yè)行業(yè)的全球化企業(yè)，成為全球金屬礦業(yè)行業(yè)的重要有生力量。同時，2021年公司行業(yè)地位顯著提升，國際化運營體系和ESG體系建設初現(xiàn)成效，全面進軍新能源新材料領域，不斷拓展增量空間。銅、鋰等新能源金屬、新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，將成為公司重大利潤增長點。面對可以預見的確定性的未來，公司決定重新定位2030年戰(zhàn)略總目標為“綠色高技術超一流國際礦業(yè)集團”，以更加符合未來發(fā)展實際，堅持走綠色發(fā)展之路。

陳景河強調(diào)，公司從紫金山開發(fā)起步，在經(jīng)濟礦業(yè)和系統(tǒng)工程思想指導下形成了“礦石流五環(huán)歸一”礦業(yè)工程管理模式，創(chuàng)造了許多紫金速度和紫金奇跡，初步形成了向全國、全球發(fā)展的核心團隊、人才基地、企業(yè)文化。最關鍵的是，形成了“創(chuàng)新是普遍科學原理與客觀實際的良好結合，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”的創(chuàng)新理念，“創(chuàng)新”成為公司核心競爭力，是公司的靈魂和法寶；對于國際化發(fā)展中的紫金礦業(yè)，新時代創(chuàng)新必須形成自主的全球競爭力。

面對新的戰(zhàn)略總目標，陳景河提出六點指導意見。

一要迅速成為新能源行業(yè)具有紫金特色的佼佼者。碳減排和碳中和已經(jīng)成為全球共識，新能源金屬及其材料正在迅速改變世界。公司明確要努力成為全球負責任的綠色高技術超一流國際礦業(yè)集團，要切實有效解決人才、技術和機制等問題。

二要抓好可持續(xù)增長的大項目。一流的礦業(yè)公司必須有一流的資源，關注大型有潛力和協(xié)同效應并符合公司戰(zhàn)略的在產(chǎn)礦業(yè)公司并購，爭取實現(xiàn)新的突破。

三要做好關聯(lián)板塊的有效協(xié)同。要按照國際標準進一步加強和提升研究、設計、施工能力，圍繞礦業(yè)主業(yè)，按市場規(guī)則提升“礦業(yè)+金融貿(mào)易”運營水平。

四要突破人才瓶頸，強化梯隊建設。全球化礦業(yè)公司是全球各類專業(yè)人才集聚的高地，宏偉的目標決定了公司對人才的需求是海量的，要加快形成老、中、青相結合的人才梯隊和國際化人才優(yōu)先的用人導向，總部機關要率先達成“雙50”國際化要求，權屬企業(yè)尤其是海外權屬企業(yè)要大力實施“本土化”人才策略，建立強大的高素質產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍。

五要強化重點技術攻關，出成果出效益。礦業(yè)公司是高科技公司，要繼續(xù)弘揚在經(jīng)濟目標指導下與項目密切結合的技術創(chuàng)新和科技攻關，盡快突破大規(guī)模崩落法采礦，為新一輪全球化戰(zhàn)略提供技術和效益支撐。

六要創(chuàng)造紫金特色的國際標桿。對照全球超一流礦業(yè)公司標準，培養(yǎng)全球超一流公司“范”，堅持提升ESG績效，發(fā)揚“開發(fā)礦業(yè)、造福社會”的共同發(fā)展理念，讓更多的利益相關方因紫金的存在而受益，從全球視野進一步總結提升紫金企業(yè)文化，積極推進跨文化融合。

紫金礦業(yè)總裁鄒來昌

紫金礦業(yè)總裁鄒來昌在會上作《砥礪前行 再譜新篇 打造最具競爭力的世界一流金屬礦業(yè)企業(yè)》的工作報告，全面總結了2021年工作，分析了存在的主要問題，并對2022年生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了系統(tǒng)部署。

鄒來昌要求，一要奮力完成更高經(jīng)營目標，確保實現(xiàn)十年發(fā)展第一階段超預期業(yè)績；二要壓實提升ESG體系，強基礎樹品牌助力公司全球化發(fā)展；三要提速加力深化改革，初步建成全球化運營管理體系；四要全面發(fā)力跨越增長，加快資源轉化推動公司實力再上新臺階；五要蓄勢聚力持續(xù)發(fā)展，全面提升紫金特色的全球競爭力。

紫金礦業(yè)監(jiān)事會主席林水清

紫金礦業(yè)監(jiān)事會主席林水清作監(jiān)督與反腐敗工作報告。他指出，2022年監(jiān)督工作將轉變監(jiān)督方式，落實好監(jiān)督責任，狠抓改革落地，提升監(jiān)督實效，加強廉政教育，持續(xù)高壓懲治腐敗，持續(xù)加強監(jiān)督日常檢查，抓實監(jiān)督隊伍建設，為紫金全球礦業(yè)夢保駕護航。

上杭縣委書記王波

大會期間，上杭縣委書記王波到會發(fā)表指導講話。他對紫金礦業(yè)2021年的工作給予高度肯定，希望紫金搶抓金屬價格高位和能源結構轉型升級的機遇，再譜新篇。上杭縣委縣政府將一如既往服務紫金發(fā)展，當好紫金大膽探索、勇于拓展的后盾，對公司重大事項給予全力支持。

紫金礦業(yè)領導藍福生、林泓富、林紅英、謝雄輝、沈紹陽、龍翼、闕朝陽、吳紅輝、蔣開喜、鄭友誠等領導現(xiàn)場或視頻出席會議。為落實疫情防控要求，會議在廈門分部、海內(nèi)外權屬企業(yè)設置90個視頻分會場，350余個網(wǎng)絡直播接入。