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有研集團(tuán)以“第一工程”推進(jìn)人才強(qiáng)企 持續(xù)加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)

2021年12月10日 9:6 5434次瀏覽 來源:   分類: 重點(diǎn)新聞   作者:

黨史學(xué)習(xí)教育以來,有研集團(tuán)堅持以深學(xué)促實(shí)干,以群眾滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)化公仆意識和為民情懷,突出有研特點(diǎn)、突出惠及職工,聚焦廣大職工“醫(yī)食住行”,立足關(guān)愛職工,破解“急難愁盼”,真正把好事辦實(shí)、將實(shí)事辦好,真正做到為群眾排憂解難。

國以才立,業(yè)以才興;千秋基業(yè),人才為先。人才建設(shè)與實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的中國夢緊密相連,與企業(yè)改革發(fā)展息息相關(guān)。有研集團(tuán)深入貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神,結(jié)合集團(tuán)改革發(fā)展實(shí)際,持續(xù)加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè)。

全面系統(tǒng)謀劃人才隊伍建設(shè)

有研集團(tuán)黨委將人才隊伍建設(shè)作為“第一工程”,著力打造“戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀經(jīng)營管理人才和高素質(zhì)復(fù)合型人才”的人才強(qiáng)隊。召開有研集團(tuán)黨委人才工作會,研究提出5個方面44項(xiàng)重點(diǎn)舉措,建立人力資源管理體系,健全干部管理制度,強(qiáng)化薪酬分配和中長期激勵,系統(tǒng)推進(jìn)干部人才隊伍建設(shè)。建立企業(yè)家、科學(xué)家、工匠能手人才庫,出臺管理、專業(yè)、操作三類序列和首席專家、首席技師管理辦法,完善人才職業(yè)發(fā)展體系。通過爭取國家級科技項(xiàng)目、加大自主創(chuàng)新投入、組建柔性團(tuán)隊、內(nèi)外單位交流掛職,著力構(gòu)建科技領(lǐng)軍人才鍛煉平臺。

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大力氣加強(qiáng)人才培養(yǎng)

組織青年科技人才集中脫產(chǎn)培訓(xùn),圍繞科研人員必備能力素質(zhì)和有研集團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,全面提高學(xué)員理論水平和綜合實(shí)踐能力。每年擇優(yōu)選拔40名左右優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行體系化培養(yǎng),開展“一對一”職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。每年組織2期中青年干部培訓(xùn)班,強(qiáng)化理論武裝和政治歷練,提升干部經(jīng)營管理和任職履職能力。以新時代學(xué)習(xí)大講堂——青年學(xué)堂為載體,為青年搭建學(xué)習(xí)知識、開拓眼界、提升能力平臺。1987年起設(shè)立青年基金,著力提升青年發(fā)現(xiàn)問題、獨(dú)立思考、解決問題、歸納總結(jié)與對外交流能力,已累計資助青年員工430余人,資助經(jīng)費(fèi)達(dá)1500萬元。截至目前,集團(tuán)共有國家特支計劃人才、海外高層次人才、享受政府特殊津貼專家等國家級專家120余名,正高級工程師和高級工程師700余名。

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全方位深化人才激勵

建立利潤分享型、成果轉(zhuǎn)化型、股權(quán)授予型三種激勵模式,積極實(shí)施科技型企業(yè)股權(quán)激勵、崗位分紅、項(xiàng)目分紅等中長期激勵,累計參與骨干員工近650人,占在職員工總數(shù)15%;參與企業(yè)14家,占企業(yè)總數(shù)近40%。制定《中高端人才引進(jìn)管理暫行辦法》《高層次人才引進(jìn)住房支持實(shí)施細(xì)則》,吸引優(yōu)秀人才加入,2021年入職的應(yīng)屆畢業(yè)生中,雙一流、211以上畢業(yè)生占比達(dá)80%。

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強(qiáng)擔(dān)當(dāng)做好精神文化傳承

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,邀請集團(tuán)革命前輩、老專家等講述64種有色金屬元素攻克的背后故事,分期分主題報道院士、科技領(lǐng)軍人才矢志不渝服務(wù)國家戰(zhàn)略的奮斗故事,用身邊人、身邊事引導(dǎo)廣大干部職工厚植家國情懷,繼承創(chuàng)新文化,發(fā)揚(yáng)有研精神。成立“有研志愿者”團(tuán)隊,組織志愿者進(jìn)社區(qū)、助義診、扶貧支教等公益活動,引導(dǎo)青年傳承雷鋒精神,承擔(dān)社會責(zé)任。2015年定點(diǎn)幫扶貴州省思南縣以來,累計選派了60余名研究生前往當(dāng)?shù)亻_展思政教育、課程輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)等支教活動,書寫出有研集團(tuán)扶貧扶智的動人篇章。

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有研集團(tuán)始終秉持“人力資源是第一資源”理念,全力打造員工至善的人才福地,推進(jìn)青年科技人員成長成才,以一支支熱愛祖國、志存高遠(yuǎn)、德才并重、勇于開拓的科技領(lǐng)軍人才隊伍,支撐起創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的新格局。

有研集團(tuán)將持續(xù)推動“我為群眾辦實(shí)事”各項(xiàng)工作,切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為職工群眾辦實(shí)事、解難題、暖人心的實(shí)際行動。

責(zé)任編輯:孟慶科

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