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12月1日下午，礦冶集團在總部召開科技領軍人才座談會，祝賀沈政昌教授當選中國工程院院士，號召全集團學習弘揚科學家精神，研究部署新形勢下推進集團科技領軍人才培養(yǎng)和建設工作的新思路、新舉措。集團黨委書記、董事長韓龍出席會議并講話。中國工程院院士汪旭光、邱定蕃、孫傳堯、沈政昌，集團老領導代表夏曉鷗出席會議并發(fā)言。集團領導班子成員周洲、王衛(wèi)東、戰(zhàn)凱、黃松濤、馬繼儒、薛松、馬彥卿出席會議。座談會由集團總經(jīng)理、黨委副書記周洲主持。

韓龍代表集團黨委，向新當選的沈政昌院士表示熱烈祝賀，向多年來汪旭光、邱定蕃、孫傳堯、沈政昌四位院士為礦冶集團發(fā)展作出的重要貢獻表示誠摯的感謝和崇高的敬意。

韓龍指出，沈政昌教授當選院士，既是他個人長期致力科研工作的結(jié)果，也得益于集團對他的關心、支持和幫助，更是國資委黨委對中央企業(yè)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新工作高度重視及關心關愛的重要體現(xiàn)。

韓龍?zhí)栒偌瘓F青年科技人才向沈政昌院士學習：一是學習他愛黨愛國愛企的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員品格，二是學習他敢為人先、勇攀高峰的創(chuàng)新精神，三是學習他矢志不渝、精益求精的科研作風，四是學習他團結(jié)求實、謙虛謹慎的高尚情操。

韓龍對集團的人才建設工作提出六點要求：一是要始終堅持黨的領導，深入貫徹落實習近平總書記在兩院院士大會、中央人才工作會議發(fā)表的重要講話精神，認真貫徹落實黨中央、國資委黨委關于人才工作的工作部署；二是要進一步細化落地集團“十四五”人才強企的戰(zhàn)略規(guī)劃，分層次分階段謀劃科技人才隊伍建設；三是要深化改革，不斷完善集團人才培養(yǎng)與干部隊伍建設機制體制，進一步營造寬松的人才發(fā)展環(huán)境；四是要加強企業(yè)文化引領，充分用好礦冶精神的獨特人文優(yōu)勢；五是要加大人才培養(yǎng)、特別是青年科技人才的培養(yǎng)，進一步凝煉戰(zhàn)略科技人才的培養(yǎng)經(jīng)驗，加大宣傳力度；六是要加大科技人才引進力度，吸引更多優(yōu)秀人才加入礦冶人團隊、礦冶大家庭。

韓龍?zhí)栒?，集團上下向新晉院士學習，在國資委黨委的領導下，加快攻克關鍵核心技術、打造原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、打造人才高地和創(chuàng)新高地，勇?lián)鷩覒?zhàn)略科技力量的責任使命，潛心攻堅、不懈奮斗，為國家科技自立自強、建設世界一流企業(yè)作出礦冶人新的更大貢獻！

座談會上，周洲通報了2021年度中國工程院院士增選情況并宣讀了國務院國資委黨委發(fā)來的賀信，韓龍為沈政昌院士頒發(fā)牌匾。

新當選的沈政昌院士表示，當選中國工程院院士是榮譽、更是責任，今后將用更高標準嚴格要求自己，虛心學習，在礦冶集團黨委的領導下，扎根科研一線，勇攀科技高峰，悉心培養(yǎng)人才，堅守學術道德，爭取為行業(yè)發(fā)展、為國家作出新的貢獻。

汪旭光院士、邱定蕃院士、孫傳堯院士和集團老領導代表夏曉鷗在發(fā)言中，對新當選的沈政昌院士表示祝賀，希望集團繼續(xù)做好科技領軍人才培養(yǎng)工作，為國家科技自立自強貢獻礦冶智慧。沈政昌院士所在單位及團隊成員、青年科技代表史帥星發(fā)言，表示將以院士為榜樣，立足崗位努力做好科研工作，為集團、行業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

座談會采用線下線上結(jié)合的方式召開。集團職能部門代表、沈政昌院士所在單位及團隊代表、部分業(yè)務單位及專家代表及部分青年專家代表共30余人參會。