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8月份以來，中鐵資源黨委緊緊圍繞中國中鐵黨委、中國中鐵黨史學(xué)習(xí)教育第一指導(dǎo)組有關(guān)部署要求，緊盯時(shí)間任務(wù)安排，牢牢把握開展黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)要求，突出礦山特色亮點(diǎn)，強(qiáng)化“四味”教育，增強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育的鮮活性，確保黨史學(xué)習(xí)教育落地見效，“黨味”更濃。

——組織生活讓黨史學(xué)習(xí)有“辣味”。一是境內(nèi)外全覆蓋，中鐵資源黨委及所屬黨組織嚴(yán)格按照股份公司黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求，以黨支部為單位召開專題組織生活會(huì)，公司廣大黨員交流學(xué)習(xí)體會(huì)，盤點(diǎn)教育收獲，查找差距不足，制定整改措施，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。截止目前，集團(tuán)公司40個(gè)黨支部已全部完成組織生活會(huì)召開工作。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蒲青松同志，黨委副書記、總經(jīng)理張瑞剛同志分別在所在黨支部以普通黨員身份參加黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)，各單位黨組織負(fù)責(zé)人分別在本單位參加所屬黨支部組織生活會(huì)，組織生活會(huì)開展嚴(yán)格規(guī)范工作程序，認(rèn)真貫徹上級黨組織就召開生活會(huì)的要求。三是“辣味兒”十足。中國中鐵黨史學(xué)習(xí)教育第一指導(dǎo)組副組長范國文同志在參加中鐵資源第一黨支部第一黨小組專題組織生活會(huì)時(shí)，他認(rèn)為：黨支部工作程序規(guī)范，支委和黨員態(tài)度認(rèn)真，黨員開展批評與自我批評真實(shí)真誠，黨員在批評與自我批評中真情投入、真誠交流，談學(xué)習(xí)、談工作，見思想、見感情，有針對性、有營養(yǎng)，有深度，是黨員錘煉黨性的有效政治途徑，專題組織生活會(huì)開的很成功，效果很好，達(dá)到了預(yù)期目的。

——“回頭看”工作讓黨史學(xué)習(xí)有“嚴(yán)味”。一是組織措施嚴(yán)。中鐵資源黨委成立了以黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、總經(jīng)理，紀(jì)委書記、分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長的全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌部署“回頭看”工作。二是制度保障嚴(yán)。中鐵資源黨委印發(fā)了《全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作方案》，制定了“回頭看”工作清單，圍繞七個(gè)方面對標(biāo)檢視問題，列出整改問題16項(xiàng)，21方面的整改措施，“回頭看”作用得到了有效發(fā)揮。三是專題部署嚴(yán)。8月17日，中鐵資源黨委召開2021年第六次黨委中心組集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，黨委書記、董事長蒲青松就全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作進(jìn)行了再部署、再要求、再落實(shí)，要求逐項(xiàng)做好對標(biāo)檢視，以“回頭看”為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)宣傳企業(yè)黨建工作的特色和亮點(diǎn)，提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

——主題活動(dòng)讓黨史學(xué)習(xí)有“品味”。中鐵資源黨委面向全體員工，以生產(chǎn)經(jīng)營管理一線為主陣地，以理想信念教育為切入點(diǎn)，以“四史”以及企業(yè)史、“開路先鋒”精神為基本內(nèi)容，持續(xù)深入開展“理想信念情懷 愛黨愛國愛企”主題活動(dòng)。一是大力傳承和弘揚(yáng)“開路先鋒”文化。中鐵資源黨委推出“開路先鋒”企業(yè)文化宣貫主題展，累計(jì)接待260余人次。組織21名新入職員工赴中國中鐵“開路先鋒”文化展館參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新入職員工對“開路先鋒”文化的認(rèn)同感和歸屬感；二是開展薪火相傳”職業(yè)素養(yǎng)提升活動(dòng)。中鐵資源黨委把理想信念教育和“開路先鋒”文化教育作為新員工入職的必修課，幫助新員工扣好職業(yè)生涯“第一?？圩?rdquo;，加強(qiáng)對新入職員工企業(yè)文化宣貫，完成2次對新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)工作，堅(jiān)定了員工職業(yè)理想；團(tuán)委印發(fā)《青年導(dǎo)師帶徒工作實(shí)施細(xì)則》，通過開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以老帶新、以新促老，達(dá)到了精神傳承、技術(shù)迭代、知識(shí)更新、素養(yǎng)提升的效果，豐富了新員工實(shí)踐技能，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)干部員工專業(yè)素養(yǎng)全面提升；三是深入開展“身邊榜樣”典型學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。所屬單位中鐵資源鹿鳴礦業(yè)黨委充分發(fā)揮先進(jìn)示范、典型引路作用，利用微信公眾平臺(tái)推出“兩優(yōu)一先”先進(jìn)事跡系列報(bào)道欄目，所屬單位中鐵資源廊坊物探公司深入開展“向身邊優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王艷良同志學(xué)習(xí)的決定》，采寫的優(yōu)秀黨員事跡通訊，先后在《工人日報(bào)》客戶端、新華網(wǎng)客戶端等重要媒體發(fā)表，通過先進(jìn)典型選樹、宣傳、激勵(lì)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)員工精神狀態(tài)的全面提升。

——“為群眾辦實(shí)事”讓黨史學(xué)習(xí)有“情味”。一是好事辦出成就感。中鐵資源商貿(mào)分公司廣泛征求職工意見，聽取職工訴求，將解決員工反映最強(qiáng)烈的就餐難問題列入“我為群眾辦實(shí)事”清單，研究確定了“大廈業(yè)主方牽頭籌辦運(yùn)營、中鐵承租單位共享使用”的工作思路，解決了公司120余名員工就餐難問題，8月16日，職工食堂試營業(yè)，飯菜質(zhì)量得到了職工的廣泛好評。二是難事辦出安全感。中鐵資源中剛基建公司積極配合中國駐剛果（金）大使館開展“春苗行動(dòng)”，從3月開始便積極響應(yīng)，主動(dòng)作為，不畏疫情風(fēng)險(xiǎn)，抽調(diào)精干力量參與此次疫苗接種工作，經(jīng)過數(shù)月籌備，與當(dāng)?shù)卣磸?fù)協(xié)商，努力協(xié)調(diào)各方資源，從疫苗的采購、運(yùn)輸、清關(guān)、儲(chǔ)存，到疫苗施打的方案、地點(diǎn)、人員配合等等工作一一落實(shí)，并安排志愿者投入到疫苗接種服務(wù)中去，累計(jì)為中國公民接種疫苗300余人次。三是小事辦出幸福感。中鐵資源工會(huì)組織開展慰問海外員工活動(dòng)，及時(shí)了解員工思想狀況、家庭情況，切實(shí)幫助員工解決急難愁盼問題，為海外員工家屬寄去了慰問品和慰問信，截止目前，共慰問海外員工300余人。8月13日，中鐵資源廊坊物探公司召開“我為群眾辦實(shí)事”境外生產(chǎn)一線員工座談會(huì)，傾聽一線聲音，精準(zhǔn)服務(wù)職工，廣泛聽取境外生產(chǎn)一線員工關(guān)于辦實(shí)事、解難題的意見建議，做到了為群眾辦實(shí)事、解難事，推進(jìn)了“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。