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烏山黨委中心組集中開展黨史知識學(xué)習(xí)。

烏山舉辦“學(xué)黨史 知黨建 開新局 慶華誕”快問快答知識競賽。

烏山組織“微黨課”宣講進(jìn)選礦廠車間展演。

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司（下文代稱“烏山”）黨委不忘初心、牢記使命，按照黨中央和集團(tuán)公司、股份公司的部署要求，緊密結(jié)合公司實際，有力有效推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，用黨領(lǐng)導(dǎo)實際工作、創(chuàng)造性開展工作實踐，動員黨員干部以昂揚姿態(tài)，守正創(chuàng)新抓住機(jī)遇、銳意進(jìn)取開辟新局，為建設(shè)具有全球競爭力的世界一流礦業(yè)公司譜寫新篇章。

烏山黨委書記、董事長石玉君講黨課。

烏山建強(qiáng)堡壘、共保安全、奮進(jìn)圖強(qiáng)。烏山黨委嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委和股份公司黨委安排部署，堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，全面深化黨的政治建設(shè)持續(xù)鞏固不忘初心、牢記使命主題教育成果，從嚴(yán)落實黨員發(fā)展、三會一課、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)等黨內(nèi)重點任務(wù)，制定“黨員先鋒崗”爭創(chuàng)活動方案、《意識形態(tài)管理實施辦法》《中國黃金集團(tuán)內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點工作規(guī)則》《公司黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》《“我為群眾辦實事”主題實踐活動方案》等黨建工作措施和辦法，積極推動黨建工作轉(zhuǎn)型升級，同時依托六型班組建設(shè)、黨員創(chuàng)新攻關(guān)小組、主題黨日活動等特色黨內(nèi)活動載體充分發(fā)揮基層黨支部及黨員在科技創(chuàng)新、管理提升、技術(shù)改造等生產(chǎn)發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，全體黨員的先進(jìn)模范作用在廣大職工群眾中帶來輻射帶動，在公司內(nèi)部形成了“有使命、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為”的工作新局面，積極促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

烏山堅定信仰，把牢方向，斗志昂揚。烏山黨委堅持以政治學(xué)習(xí)為根本，強(qiáng)化黨員日常教育管理，執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度及黨支部黨員政治理論學(xué)習(xí)制度，組織帶領(lǐng)廣大黨員及時學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及習(xí)近平系列重要講話精神等，引導(dǎo)和教育廣大黨員干部堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，烏山第一時間召開黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，對黨史學(xué)習(xí)教育工作進(jìn)行全面動員部署。要求黨員干部提高政治站位，深刻認(rèn)識黨史學(xué)習(xí)教育重大意義，把握好黨史學(xué)習(xí)教育重點，把黨史學(xué)習(xí)教育作為全年一項重要任務(wù)抓緊抓實，打造具有公司特色的黨史學(xué)習(xí)教育體系，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。要求各黨支部結(jié)合實際，開展形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育活動，確保每個黨員都要參加學(xué)習(xí)，接受教育，真正把黨史學(xué)習(xí)教育抓在日常，把學(xué)習(xí)教育要求落實到每個黨支部和每名黨員。

烏山充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶頭作用，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組將黨史納入必學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步，學(xué)深一層。在深入學(xué)習(xí)指定教材基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司中央黨校培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容，以專題黨課、交流研討等方式開展，做到有計劃、有安排、有跟蹤、有反饋。確保領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有方向、學(xué)有收獲。目前黨委理論中心組共組織4次集中學(xué)習(xí)，黨委書記帶頭為黨員干部講了黨課，4名班子成員在中心組學(xué)習(xí)時講了黨課，以實際行動為公司黨員干部作出表率。采取“線上+線下”相結(jié)合方式，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、微信群等方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織200余名黨員干部登錄“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，觀看直播“中國共產(chǎn)黨歷史學(xué)習(xí)在線問答”，微信群每天發(fā)布“建黨百年倒計時100天知識分享”，及時發(fā)布各支部學(xué)習(xí)動態(tài)，展示黨史學(xué)習(xí)教育活動成效和生動案例，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。同時打造特色活動，面向公司8個黨支部開展“黨在我心中”建黨百年主題征文活動，收到征文20余篇；組織12名團(tuán)員青年參加“理論輕騎兵”向青年傳播好黨的聲音——慶祝建黨100周年宣講活動；來自8個基層黨支部代表隊的40名黨員參加“學(xué)黨史、知黨建、開新局、慶華誕”快問快答知識競賽特色活動；收到16篇學(xué)習(xí)觀看《榜樣5》心得體會；開展了5場“微黨課”宣講進(jìn)車間活動暨“大干六月份，全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)向建黨100周年獻(xiàn)禮”活動，現(xiàn)場員工200余人參與并聆聽宣講。各黨支部累計自行組織黨史學(xué)習(xí)教育特色活動10次，進(jìn)一步宣講了黨史知識，凝聚全員共識，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到積極作用。

烏山完成球磨機(jī)大齒圈運送工作。

烏山落實兩責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，彰顯擔(dān)當(dāng)。烏山黨委切實扛起主體責(zé)任，黨委書記帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，班子成員認(rèn)真落實一崗雙責(zé)，通過層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，集中宣教、專項檢查、廉潔約談、內(nèi)部巡視等，持續(xù)保持防腐拒變高壓態(tài)勢。同時，執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，注重人才選拔，合理使用各年齡段的優(yōu)秀干部，既注重干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，又體現(xiàn)干部隊伍“老中青”模式的合理搭配，通過對選人用人的監(jiān)督檢查，大部分崗位提拔使用大批有干勁、有擔(dān)當(dāng)?shù)?0后、90后優(yōu)秀年輕干部，針對管理人才、技術(shù)人才、技能人才特點，進(jìn)行分類培育，為公司可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

烏山傾聽呼聲，關(guān)注群團(tuán)，共同發(fā)展。烏山黨委不斷優(yōu)化群團(tuán)組織體系，不斷夯實群團(tuán)組織基礎(chǔ)，組織廣大團(tuán)員青年干部到滿洲里市博物館開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走——團(tuán)員青年紅色尋訪”進(jìn)行紅色教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情懷；開展職工勞動技能競賽、黨員勞模創(chuàng)新工作室等提升全員勞動技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力；利用“三八”婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、“七一”建黨100 周年等重大節(jié)日開展系列活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活；通過“救助基金”“愛心捐款”“志愿者幫扶”“慰問困難職工”“金秋助學(xué)”等多種形式，加大職工群眾的幸福感和獲得感，自2013年至2020年，開展“金秋助學(xué)”活動累計發(fā)放助學(xué)鼓勵110人，共計28萬元；組織參加呼倫貝爾市國資國企籃球賽、新巴爾虎右旗“黃金杯”職工三大球比賽，增強(qiáng)職工群眾的榮譽感和使命感，保證了烏山員工隊伍的和諧發(fā)展與壯大。

烏山完成皮帶巡檢機(jī)器人軌道安裝。

烏山團(tuán)結(jié)一心，阻擊疫情，迎難而上。烏山黨委堅持一手抓疫情，一手抓安全生產(chǎn)，組織成立疫情防控指揮部，疫情防控突擊隊，物資保障組等若干黨內(nèi)隊伍，充分發(fā)揮基層黨支部作用，從嚴(yán)落實西旗公安局、工信局、政法委，滿洲里政府、滿洲里交警大隊，集團(tuán)公司，股份公司等各項防疫要求，全面做好公司各項防疫防控措施，在滿洲里市疫情最嚴(yán)峻時期，烏山采取人員彈性辦公、在崗人員隔離封閉在礦區(qū)等措施，嚴(yán)防嚴(yán)控疫情死保死守生產(chǎn)，直至滿洲里市疫情可控，烏山員工未出現(xiàn)交叉感染病例，做到生產(chǎn)平穩(wěn)有序進(jìn)行，圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。烏山強(qiáng)化疫情期間宣傳工作力度，懸掛各類條幅28條，張貼宣傳畫近百張，及時選樹典型、表揚先進(jìn)、弘揚正氣，各類通訊稿件139篇（34篇疫情稿件）相繼被中國黃金報、中國有色金屬報、采金人、新右旗融媒體中心等主流媒體采用，進(jìn)一步擴(kuò)大公司正面影響，塑造了良好的社會形象。目前，新冠肺炎疫苗全員接種工作正在有序推進(jìn)，為筑牢疫情防控屏障作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

烏山創(chuàng)先爭優(yōu)，打造品牌，匯聚力量。烏山黨委始終把制約安全發(fā)展難題作為攻關(guān)課題，大力開展黨內(nèi)技術(shù)攻關(guān)活動，培育打造出“采礦廠勞模創(chuàng)新工作室”“選礦廠勞模創(chuàng)新工作室”“檢修廠勞模創(chuàng)新工作室”“電控信息中心勞模創(chuàng)新工作室”等黨內(nèi)品牌，攻克技術(shù)難關(guān)，總結(jié)技術(shù)革新成果，發(fā)揮良好的典型引路作用，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，并獲得諸多經(jīng)濟(jì)和社會效益。其中烏山選礦廠不合格鉬精礦質(zhì)量提升試驗優(yōu)化項目實現(xiàn)新增效益共計1228.84萬元，夏季選礦異常指標(biāo)調(diào)查與優(yōu)化提升項目實現(xiàn)增效1380.95萬元。烏山采礦無人駕駛運輸系統(tǒng)、無人機(jī)巡壩項目實現(xiàn)技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先，同時機(jī)器人巡檢、選礦專家系統(tǒng)、中礦再選等多個項目正在全力推進(jìn)，力爭以最快速度建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流礦業(yè)公司。2020年，烏山以總分985分的優(yōu)異成績順利通過了國家級綠色礦山遴選，同時再次通過中國科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，烏山科技創(chuàng)新創(chuàng)效，打造高效品牌，為企業(yè)發(fā)展凝聚磅礴力量。

烏山啟動全員接種新冠肺炎疫苗工作。

烏山以人為本，鑄造文化，構(gòu)筑夢想。公司黨委把“我為群眾辦實事”活動融入到黨史學(xué)習(xí)教育全過程，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面參與到為群眾辦實事活動中來，深入到聯(lián)系支部、作業(yè)現(xiàn)場、工程項目、車間班組、機(jī)關(guān)部室等主動了解情況。8個黨支部、工會分會和團(tuán)委積極互動對接，通過黨委主動找問題及員工合理化建議征集、職代會職工提案等方式，聚焦職工“急、難、愁、盼”問題，以“五個圍繞”，進(jìn)一步增強(qiáng)辦事效率。推進(jìn)過程中，公司紀(jì)委加強(qiáng)監(jiān)督，開展解決問題成效督導(dǎo)。目前征集到的39個問題，已解決13個，14個問題已經(jīng)根據(jù)實際情況向黨支部解答，12個問題正在逐步落實。

一是圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)辦實事。面對突發(fā)“高吹雪”罕見惡劣天氣，及時為一線生產(chǎn)崗位職工送餐，保障了正常生產(chǎn)秩序；組織機(jī)關(guān)部室100多名職工開展義務(wù)勞動，清理選礦廠皮帶廊兩側(cè)雜物50多袋，減輕一線生產(chǎn)崗位職工工作強(qiáng)度。二是圍繞增加職工收入辦實事。優(yōu)化薪酬體系，調(diào)整獎金分配關(guān)系，推動獎金分配向一線職工傾斜。職工最低工資與司齡工資標(biāo)準(zhǔn)均有提高，員工總收入連續(xù)兩年實現(xiàn)正增長，增強(qiáng)了員工的獲得感。三是圍繞關(guān)愛職工辦實事。解決了一線生產(chǎn)車間生活洗漱用水、加裝熱水器、購置帶絨防酸堿手套、改造衛(wèi)生間等問題，得到了員工認(rèn)可。通過困難職工幫扶救助資金，累計向兩名身患重病的職工發(fā)放救助金17.8萬元；通過“郭明義愛心團(tuán)隊救助基金”，累計捐助5人共計6.6萬元，組織職工捐款18萬元用于幫扶救助公司身患重病人員；累計為職工繳納互助保障金1564人次，共計15.6萬元；累計為女職工投保2576人次，共計18萬元。組織職工完成職業(yè)病體檢、女職工專項體檢等工作；更換食堂餐桌、餐椅及各類燈具，為員工提供溫馨就餐環(huán)境；為5名退休人員舉行歡送會，做到“職工在崗惦記、退休不忘記”，增強(qiáng)退休人員的儀式感、榮譽感。四是圍繞職工成長發(fā)展辦實事。利用同方、知網(wǎng)、CNKI系列數(shù)據(jù)庫，收集涵蓋8大專業(yè)，79萬余篇文獻(xiàn)，為員工自學(xué)提供新渠道的同時降低了學(xué)習(xí)費用。五是圍繞央企社會責(zé)任辦實事。為駐地群眾持續(xù)開展“助學(xué)助教、文化融合、養(yǎng)老保險、創(chuàng)業(yè)致富、生活改善、愛心傳遞”六大惠民工程，讓駐地群眾得到了實惠，加強(qiáng)了企地融合。截至2020年末，累計向地方政府公益捐贈1400余萬元，安置呼倫貝爾籍各類人員就業(yè)377人，為周邊牧民繳納養(yǎng)老保險926人次。為駐地經(jīng)濟(jì)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，被原國土資源部列為首批和諧礦區(qū)試點單位。

初心不改，求是擔(dān)當(dāng)，使命在肩，奮進(jìn)圖強(qiáng)，公司黨委將嚴(yán)格按照黨中央、集團(tuán)公司黨委及股份公司黨委的要求，把黨史學(xué)習(xí)教育貫穿于2021年全年，主動融入日常、抓在經(jīng)常，富有特色地開展黨史學(xué)習(xí)教育，推動學(xué)習(xí)教育具體化、精準(zhǔn)化。切實做到為公司解難題、為基層做服務(wù)、為群眾辦實事，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的動力，為集團(tuán)公司“十四五”目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)，夯實思想基礎(chǔ)、增強(qiáng)行動信心、凝聚奮進(jìn)力量。