靈寶黃金冶煉分公司開展職工技能等級評定工作
鋪就人才成長“高速路”
2021年05月31日 14:16 3145次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
本報訊 日前，河南靈寶黃金冶煉分公司職工技能等級評定工作圓滿結(jié)束。此次職工技能等級評定活動歷時一個半月，旨在調(diào)動重點崗位業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手的工作積極性，充分發(fā)揮技能人才的特長及示范帶頭作用，努力打造高素質(zhì)技能型人才隊伍。張巖等110名來自分公司生產(chǎn)一線和職能科室的員工，分別通過高級、中級和初級技術(shù)人才等級評定，并按照相應等級享受工資系數(shù)待遇。
為確?；顒涌茖W、扎實、有效開展，并達到預期效果，冶煉分公司成立了技能等級評定領(lǐng)導小組，制定下發(fā)了工作方案，并依據(jù)各專業(yè)和職能管理職責成立了9個評定小組，負責等級評定的組織實施工作。此次活動按照理論與實踐相結(jié)合，民主測評與集中審核相結(jié)合原則開展。經(jīng)過宣傳發(fā)動、報名及資格審查，在生產(chǎn)科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，各評定小組通過理論考試、實踐操作、現(xiàn)場答辯、職工民主測評、管理人員測評等程序，對報名的306職工從專業(yè)技術(shù)水平、實際解決問題能力、工作表現(xiàn)等方面內(nèi)容進行了逐級考評。
經(jīng)過認真、客觀考評，共有來自制酸、浸金、維修、電儀、電銅、質(zhì)檢、精冶等崗位的36名技術(shù)精良、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)突出的職工進入高級、中級技能人才候選名單，經(jīng)冶煉分公司技能等級評定領(lǐng)導小組審核通過并進行公示。冶煉分公司以文件形式對2名高級、34名中級、74名初級的職工技能等級評定結(jié)果進行公布。
據(jù)悉，為形成長效激勵機制，靈寶黃金冶煉分公司規(guī)定各一線單位享受中級以上技能等級補助的職工，必須加入相應工藝技術(shù)小組，積極參與本部門新技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、崗位指標超標分析、生產(chǎn)異常問題分析解決等工作。同時，中級以上技能等級職工每半年考核一次，考核不合格的人員，將取消其技能工資補助。 （張貴生）
責任編輯：楊凈茹
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