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為貫徹落實(shí)疏解首都非核心功能總要求，實(shí)現(xiàn)北京生產(chǎn)基地產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，2018年，有研集團(tuán)所屬有研半導(dǎo)體和山東德州景泰投資有限公司共同出資成立了山東有研半導(dǎo)體。兩年來，有研半導(dǎo)體充分認(rèn)識疏解首都非核心功能的重大戰(zhàn)略意義，立足自身實(shí)際，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和遷廠達(dá)能，多措并舉保障山東有研半導(dǎo)體生產(chǎn)基地建設(shè)進(jìn)度，順利實(shí)現(xiàn)了通線量產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營科技研發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)，率先走出了異地搬遷的成功之路，在深化改革和轉(zhuǎn)型升級中開新局、謀新篇。

以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，旗幟鮮明講政治

    有研半導(dǎo)體全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，在貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院疏解首都非核心功能重大決策部署中講政治、作表率。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，快速組建出一支思想作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，細(xì)化搬遷方案，承擔(dān)起山東有研半導(dǎo)體生產(chǎn)基地項(xiàng)目建設(shè)的重任。持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部提高政治站位，統(tǒng)一思想共識，堅(jiān)定異地搬遷、推進(jìn)公司新發(fā)展的信念和決心。堅(jiān)持新基地生產(chǎn)線調(diào)試和老基地正常生產(chǎn)齊頭并進(jìn)，2020年10月16日順利實(shí)現(xiàn)山東有研半導(dǎo)體生產(chǎn)基地通線量產(chǎn)，完成了疏解首都非核心功能的搬遷任務(wù)。全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入 5.90 億、利潤 1.13 億，圓滿完成了穩(wěn)產(chǎn)達(dá)能提質(zhì)增效目標(biāo)。

以法人治理為抓手，黨建業(yè)務(wù)深融合

    有研半導(dǎo)體堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一，不斷建立完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，2017 年即完成了黨建入公司章程工作。在章程中專門設(shè)立“黨的組織”章節(jié)，以黨建引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量提升，做到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，支持執(zhí)行董事、監(jiān)事和高級管理人員依法行使職權(quán)，支持職工代表大會開展工作，參與公司重大問題決策，領(lǐng)導(dǎo)工青婦等群團(tuán)組織。同時，將黨管干部原則與經(jīng)營層依法行使用人權(quán)有機(jī)結(jié)合，建立從干部動議到公示聘用的全流程管理體系，黨組織在干部聘用任命過程中，采取集體討論和個別談話等形式，發(fā)揮重要把關(guān)作用，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。

以遷廠達(dá)能為重心，克服疫情保發(fā)展

    有研半導(dǎo)體堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，把山東有研半導(dǎo)體德州生產(chǎn)基地建設(shè)和北京北太平莊廠區(qū)產(chǎn)業(yè)、人員搬遷作為全年工作的重中之重，積極推進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。2020年，山東有研半導(dǎo)體德州生產(chǎn)基地建設(shè)進(jìn)入攻堅(jiān)階段，有研半導(dǎo)體克服疫情造成的重重困難，全力推進(jìn)施工建設(shè)各項(xiàng)工作。為了不耽誤搬遷進(jìn)度，既確保老基地設(shè)備高效完好拆卸，又兼顧新基地設(shè)備準(zhǔn)確快速安裝調(diào)試，積極與屬地政府、建設(shè)施工單位協(xié)調(diào)，多措并舉籌備隔離宿舍，安排專人負(fù)責(zé)隔離宿舍輪轉(zhuǎn)、隔離人員三餐、返京人員統(tǒng)計(jì)追蹤工作，做好宿舍消毒及員工出入宿舍登記管理工作，未出現(xiàn)一例疑似或確診病例，為施工建設(shè)提供了可靠保障。項(xiàng)目組人員以工作為重，任勞任怨，克服家庭困難，連續(xù)在德州工作40多天未曾返京，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。期間，共搬運(yùn)生產(chǎn)工藝設(shè)備 295 臺套,104車次，運(yùn)輸各類原輔材料 33車次，未發(fā)生一起安全事故。

以科技創(chuàng)新為動力，對標(biāo)先進(jìn)補(bǔ)短板

    有研半導(dǎo)體會同山東有研半導(dǎo)體堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，對標(biāo)世界行業(yè)先進(jìn)水平，持續(xù)在科技創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，利用自身承擔(dān)國家重大專項(xiàng)項(xiàng)目形成的成果及在硅材料研制、生產(chǎn)方面的技術(shù)優(yōu)勢，推動關(guān)鍵技術(shù)突破。目前，8英寸輕摻硅片實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，8英寸區(qū)熔單晶完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，8英寸高品質(zhì) Low-cop直拉單晶產(chǎn)能大幅增加，新型超導(dǎo)磁場條件下的12英寸單晶拉制成功，IGBT用8英寸硅襯底拋光片獲北京市新產(chǎn)品認(rèn)證，COP Free產(chǎn)品穩(wěn)步推進(jìn)，石英環(huán)片和電極質(zhì)量提升明顯，這些創(chuàng)新產(chǎn)品已成為新的利潤增長點(diǎn)，為可持 續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也進(jìn)一步鞏固了有研半導(dǎo)體在硅材料領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位。

以績效考核為導(dǎo)向，選人用人市場化

    有研半導(dǎo)體堅(jiān)持市場化選人用人，以績效考核為導(dǎo)向，對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才制定相應(yīng)的績效考核方案和項(xiàng)目激勵機(jī)制，定期跟蹤。加大員工培養(yǎng)力度，定期開展員工持證上崗培 訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，不斷提升員工崗位適應(yīng)性。完善薪酬體系，提高薪酬對人才的吸引力。依據(jù)績效考核管理相關(guān)要求，定期開展績效考評、年度考評等工作，通過考評確認(rèn)管理人員崗位勝任力，決定是否續(xù)聘。為鼓勵有研半導(dǎo)體員工前往山東有研半導(dǎo)體德州生產(chǎn)基地工作，通過茶話會、座談會、宣講會、黨員大會、黨課、職代會以及個別談話等形式，積極聽取各方面意見建議，按照市場化用人機(jī)制，擬定《產(chǎn)業(yè)搬遷員工安排方案》，截至 2020年12月31日，共有125名員工簽訂《勞動合同變更協(xié)議書》，42名員工簽訂《協(xié)商派往山東子公司三方協(xié)議》，其中核心骨干人員紛紛赴德州新基地工作，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)搬遷過程中核心骨干“零流失”，為產(chǎn)業(yè)升級和可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。 （ 孫媛）