有色企業(yè)節(jié)前慰問情更濃、心更暖
2021年02月09日 8:42 8452次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 重點新聞
江銅集團走訪慰問定點幫扶村。 駱西林 攝
隨著年味漸濃，有色企業(yè)的節(jié)前慰問活動正在陸續(xù)開展，銅陵有色集團，中鋁高端制造、西南鋁，江銅集團，株洲硬質合金集團有限公司（以下簡稱“株硬”），中國二十一冶建設集團有限公司，中國黃金集團內蒙古礦業(yè)有限公司（以下簡稱“烏山”），重慶高速巨能集團等企業(yè)通過走進生產(chǎn)一線看望職工，走進困難職工、老黨員、老退休職工家中開展走訪慰問，讓廣大職工感受到“大家庭”的溫暖關懷。
銅陵有色慰問困難黨員和職工
2月3日，銅陵有色集團公司黨委副書記、總經(jīng)理龔華東到金隆銅業(yè)公司親切慰問了該公司困難黨員和職工，并送上慰問金。
龔華東詳細了解了結對幫扶困難黨員陳軍和困難職工岳炳宏的家庭狀況、身體狀況以及工作情況，叮囑他們要正確面對困難，保持良好心態(tài)，注意身體，努力工作，希望單位和家庭要形成合力，共渡難關。在慰問過程中，龔華東還聽取了該公司關于企業(yè)困難黨員和職工的基本情況匯報，并要求該公司要認真履職盡責，瞄準職工群眾普遍關心的突出問題，真心實意為廣大職工排憂解難，切實做好企業(yè)維穩(wěn)工作，努力提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。要扎實做好新年各項重點工作，確保各項決策部署落地落實。（陳幸欣 章慶）
中鋁高端制造、西南鋁
領導率隊“送溫暖”
春節(jié)前夕，中鋁高端制造黨委書記、總裁李謝華，中鋁高端制造監(jiān)事會主席蔣鵬，中鋁高端制造黨委副書記、紀委書記、工會主席尹雪春，中鋁高端制造副總裁、西南鋁總經(jīng)理、黨委副書記黎勇，西南鋁紀委書記李延峰，西南鋁副總經(jīng)理楊璐、王建國、李響，西南鋁副總會計師阮響明分別帶隊開展了春節(jié)“送溫暖”走訪慰問活動。
李謝華、蔣鵬、尹雪春、黎勇、李延峰、阮響明率隊的第1慰問組走訪慰問了退休老領導、勞模和困難黨員。在慰問退休老領導賀廣瑗時，李謝華一行仔細詢問了他的身體、生活情況，感謝他為西南鋁發(fā)展作出的巨大貢獻，希望他積極為西南鋁的改革發(fā)展建言獻策。在離休老干部諸葛珍家中，李謝華一行詳細詢問了她的生活起居和身體健康狀況，感謝她為國家解放事業(yè)以及企業(yè)發(fā)展作出的重大貢獻。在慰問勞模劉永剛時，李謝華希望他繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，帶動身邊的同志不斷進步。黎勇、李延峰、阮響明慰問了退休老領導王致利，黎勇向他匯報了西南鋁2020年生產(chǎn)經(jīng)營等情況，希望他一如既往地關心、關注、支持西南鋁發(fā)展。黎勇和阮響明在慰問事業(yè)部困難黨員時，希望他自立自強，早日康復，走出困境。
李延峰、李響率隊的第二慰問組走訪慰問了離休老領導、院士遺屬、勞模和困難職工。楊璐、王建國率隊的第三慰問組走訪慰問了離退休老領導、重慶市兩江學者、勞模及困難職工。（彭英 龍洋冰 楊磊）
江銅集團走訪慰問定點幫扶村
2月4日，江銅集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理鄭高清率隊來到江西省宜春市銅鼓縣大塅鎮(zhèn)雙紅村，走訪慰問了當?shù)孛撠殤襞c江銅集團雙紅村幫扶工作隊。
在脫貧戶的家中，鄭高清代表江銅集團表示親切問候，并轉交了慰問金，為村民們送上新春的祝福，祝愿大家身體健康，生活越來越幸福。在交談中，村民們欣喜地細數(shù)著近年來村容村貌與自家生活條件的改善。鄭高清感到非常欣慰，并為他們勤勞奮斗、積極向上的樂觀精神點贊，鼓勵他們增強致富信心，迎接更美好的新生活。
隨后，鄭高清來到江銅集團援建的雙紅村雙銅筍業(yè)有限公司，看望慰問江銅雙紅村幫扶工作隊隊員。鄭高清說，江銅集團高度重視扶貧幫困工作，始終把雙紅村脫貧攻堅幫扶工作當成一項重要政治任務和社會責任，堅決落實。他勉勵幫扶工作隊員，要不怕吃苦、擔當實干，在推進雙紅村鞏固脫貧攻堅成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的各項工作中貢獻江銅力量。
當天，鄭高清還與宜春市政府領導一同出席了雙紅村雙銅筍業(yè)二期項目竣工試產(chǎn)儀式。
雙銅筍業(yè)二期是目前江西省最先進的一條竹筍生產(chǎn)線，建設了標準化的工業(yè)廠房和辦公樓，采購了巴氏殺菌線、自動包裝機、切筍機、煮筍池等先進設備。建成投產(chǎn)后，將新增30個就業(yè)崗位，預計每年精加工鮮筍產(chǎn)品500萬包以上，為雙紅村脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，將發(fā)揮重要作用。
雙紅村是江銅3個定點扶貧村之一。2018年開始，江銅江團對雙紅村開展集體產(chǎn)業(yè)和基礎設施援建，至今已投入資金800多萬元。考慮到雙紅村豐富竹筍資源，幫扶之初，江銅集團便派出工作隊，選取鮮筍加工作為產(chǎn)業(yè)扶貧的主要方向。
2019年4月，雙紅村雙銅筍業(yè)鮮筍加工一期項目竣工投產(chǎn)，帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。2020年，江銅幫扶工作隊共協(xié)助收購加工鮮筍200萬斤，生產(chǎn)筍干10萬斤，加工玉蘭片2萬斤、小山筍1萬斤、筍罐頭4萬斤。
雙銅筍業(yè)有限公司采取“合作社+筍廠+農(nóng)戶”利益聯(lián)結機制，通過鮮筍銷售獎勵、務工、分紅等方式，有效促進了農(nóng)戶增收。2020年底雙紅村退出了省級深度貧困村，實現(xiàn)了整村脫貧。（楊健 周見洋 胡錦慧）
株硬新春慰問送上濃濃關懷
新春前夕，中鎢高新旗下企業(yè)——株洲硬質合金集團有限公司（下稱“株硬”）開展新春走訪慰問活動。
中鎢高新黨委副書記、副總經(jīng)理王輝平，中鎢高新黨委委員、副總經(jīng)理鄧英杰，株硬領導張曉軍、毛善文、韓東、齊申、陽建宏分別走訪了公司困難員工家庭，讓困難員工深刻感受到了來自公司的濃濃關懷。
每到一處，公司領導都與困難職工及家屬親切交談，詳細詢問他們的生活狀況和實際存在的困難，鼓勵他們要增強生活信心，保持樂觀向上的心態(tài)，并致以新春祝福。
本次送溫暖慰問活動，該公司共為生活困難黨員、老黨員、離退休老干部等送出慰問金24萬余元，為內退、托管、工傷、勞模、烈士家屬等各類人員發(fā)放慰問金30余萬元，慰問基層骨干、青年、女工等方面代表近10萬元。同時，鼓勵員工就地過年，要求相關單位做好后勤服務保障工作。
得到慰問的職工紛紛感謝，并表示一定努力工作，為公司高質量發(fā)展作出更大貢獻。
（何慶文 李寧 張衛(wèi)文 盧忠）
春節(jié)留守的“二十冶人”
“律回春暉漸，萬象始更新。”又到一年春節(jié)時，闔家團圓的日子，也是中國二十冶人用自律戰(zhàn)勝疫情、用汗水奮起直追的時刻。
境外疫情發(fā)展呈上升態(tài)勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻復雜，面對即將到來的人員流動、聚集高峰，就地過年就是最大的貢獻。
連日來，中國二十冶各在建項目部紛紛舉辦“就地過年”員工動員，號召大家守住來之不易的疫情防控成果，再次彰顯了央企的社會責任與擔當。
1月24日，浙江義烏市江東街道久府西側集聚EPC項目春節(jié)“留義”員工動員會在施工現(xiàn)場舉行，義烏市江東街道建設辦主任龔英輝、義烏經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)錦都房地產(chǎn)總經(jīng)理駱肖鵬、杭州城市建設監(jiān)理單位義烏項目總監(jiān)王昌華、浙江二十冶總經(jīng)理助 理、義烏項目負責人汪艷明，以及開發(fā)區(qū)管委會、江東街道、參建單位及建設單位等400余人參加儀式。項目部承諾為留守員工做好后勤保障工作，主動配合疫情防控，讓大家在過一個溫暖、祥和、有特殊意義的春節(jié)。2月1日下午，義烏市副市長喻新貴一行到項目施工現(xiàn)場進行調研指導，對項目積極響應疫情防控政策并開展暖心 工程高度認可。
江西景德鎮(zhèn)，戶外溫度已低至零下8℃，昌南新區(qū)陶瓷產(chǎn)業(yè)孵化、加速基地一期項目施工現(xiàn)場卻仍舊是一派繁忙景象，鋼結構安裝已完工，工人正在樓承板上搬運鋼筋，準備進行后續(xù)的鋼筋綁扎，木工們在樓承板四方安裝模板，為混凝土澆筑做準備，室內內墻抹灰班組正在專心致志地描繪著他們心中的“圖案”，砌筑班組干得熱火朝天，保障工程進度穩(wěn)步推進。
1月29日，浙江省湖州市副市長夏堅定一行到中國二十冶南潯水晶晶頤養(yǎng)中心項目檢查慰問。項目部根據(jù)疫情防控和冬季施工專項方案的相關要求，提前作出應急預案，配齊防疫物資，贈送保暖手套，煮送姜茶，為一線建筑工人提供暖心而周到的后勤保障服務，給堅守在一線的建筑工人送去寒冬的溫暖。項目部施工“可控、能 控、在控”。
江西馬口產(chǎn)業(yè)園工業(yè)配套中心項目施工現(xiàn)場井然有序，鋼筋工對連廊柱子鋼筋按照規(guī)范進行安裝綁扎，涂料工對墻體放線進行外墻涂料最后收尾，獵獵寒風中，施工人員不畏嚴寒，搶工期，保進度。
杭州蕭政工出（2018）10號地塊項目，施工熱度不減，施工人員穿上厚厚的御寒服，克服冬季多重困難，高標準、高質量推進項目建設。
2月2日，北侖創(chuàng)業(yè)城項目（一期）Ⅱ標段項目收到業(yè)主表揚信，贊揚項目部人員迎難而上、加班加點，動員組織施工勞務人員春節(jié)留守北侖等措施，多方位、多渠道協(xié)調組織勞動力保障施工現(xiàn)場，克服低溫、寒潮天氣等困難，按計劃供應商品混凝土，為項目按期完成打下了堅實基礎，為“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的中冶精神點贊。
“獨在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。”沒有豪言壯語，只有默默堅守，沒有驚天壯舉，只有執(zhí)著奉獻。一腔熱情心系企業(yè)發(fā)展，一顆紅心體現(xiàn)責任擔當。就是這樣一群平凡的建筑人，在萬家團圓的節(jié)日里，舍小家為大家，默默無聞地投身建筑事業(yè)。真心地對他們道一聲——春節(jié)快樂！
待到春暖花開時，相聚言歡情更長。他們是最美的堅守者，致敬每一個春節(jié)留守的“二十冶人”。
（周淑芳 張馨元）
烏山慰問困難員工彰顯真情關愛
天寒人心暖，愛心見真情。為使困難職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，2月4日，中國黃金集團內蒙古礦業(yè)公司工會主席、副總經(jīng)理牛艷萍帶隊走訪慰問困難職工，為他們送去了慰問金和米、面、油等生活用品。
慰問人員先后來到困難職工顏士財和劉志強的家中，二人因病長期休養(yǎng)在家，不能承擔家庭重任，兩個家庭都因高昂的治療費用導致經(jīng)濟拮據(jù)，生活負擔沉重。每到一處，牛艷萍都與困難職工及家屬親切交談，詳細了解家庭收支情況、詢問病情控制狀況及面臨的實際困難，表示公司領導非常牽掛他們的生活情況。鼓勵他們要增強生活信心，要用陽光向上的心態(tài)勇敢面對，要用勤勞樸實的雙手努力創(chuàng)造幸福，現(xiàn)在面臨的逆境是短暫的，美好生活正在到來。兩名困難職工對公司工會一直以來的關愛暖心行為感動不已，表示在烏山工作生活讓他們感受到濃濃的幸福感和歸屬感。
為困難職工“送溫暖”是公司工會心系職工，關愛職工的表現(xiàn)形式。近年來，該公司更是積極打造“家”文化，每年春節(jié)前夕，走訪慰問困難職工已成為一項常態(tài)化工作。每次走訪慰問前，公司工會人員通過摸底排查，制定走訪慰問方案、確定困難職工對象、精心準備慰問物品，努力讓愛心惠及每個困難職工家庭。今后，公司工會將繼續(xù)在烏山黨委、上級和地方工會的領導下，以“圍繞中心，服務大局，服務基層，服務職工”為宗旨，積極開展和落實各項工作，貼近一線，優(yōu)化服務，營造建設有愛心、滿溫情的“職工之家”，用心當好組織放心、職工暖心的“娘家人”。（王靜靜）
巨能川九留崗過年還有“大紅包”
“喂，老張，項目部今天開始發(fā)‘留崗紅包’了，你去領了沒有喲？”“看你眉毛都笑彎了，眼睛也笑瞇了，你到底領了好多嘛？”“你看看，還是不少喲，有800個大洋。”2月4日，重慶高速巨能集團川九公司三交項目部的梅云豪手拿著剛領到的“留崗紅包”走出勞工科時，正碰上工友張其春去食堂打飯，便開心地告訴了工友這個好消息！
春節(jié)即將臨近，全國多地的疫情反撲，三交項目部地處山西省呂梁臨縣車趕鄉(xiāng)，員工來自全國各地。為減少員工回家被感染的風險，2月3日，該項目部出臺了以發(fā)“留崗紅包”等激勵機制吸引員工就地過年。
項目部總工劉建明說：“我們今年春節(jié)只放（2月11日至13日）3天假，項目部給每位留崗員工獎勵800元，我們這期間也安排了生產(chǎn)任務，后期法定假加班工資按國家規(guī)定計發(fā)，讓員工多掙加班費的同時，也趁這個時間把去年春節(jié)疫情期間損失的工期搶回來。”
“媽，我們決定了，今年春節(jié)不回家過年，現(xiàn)在生產(chǎn)任務重，疫情又沒有結束，3天假期來回時間也很緊，我把剛剛領的800元‘留崗紅包’全部買成年貨寄回去。”梅云豪的老家在重慶，等他的話還沒說完，母親就在電話那頭連聲說到：“好，好，那就別回來了，錢留給自己過年花，好好照顧自己，別擔心我們……”
“暖心！我在外打工這么多年，以前春節(jié)也有留過項目部值班，但除了正常的加班工資外，從來沒有單獨得過這樣的‘留崗紅包’，今年留崗過年不僅有加班工資，還有這意外的驚喜，這個年真是賺了！我一會就去給孩子買點好吃的寄回去，再留點過年時和工友們一起喝上幾杯。”工人朱如華感慨地說。（彭光淑）
責任編輯：孟慶科
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