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近年來，江西漂塘鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“漂塘鎢業(yè)”或“公司”）黨委堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨建工作責任制，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，將黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建推動企業(yè)高質量發(fā)展。

全面落實黨建工作責任制

抓細抓實各項黨建工作

制定責任清單。結合實際，制定了公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單、公司紀委落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單、公司黨委黨風廉政建設主體責任清單等涉及班子集體和班子成員的相應責任清單共計130余項。通過細化、量化黨建工作各項任務，進一步明晰班子集體和班子成員的“責任田”。同時，通過明確責任實施時限進度及標準要求，促進“責任田”耕種到位。

堅持黨務公開。堅持有重點、有步驟地逐步公開黨內事務，不斷增強黨務工作的透明度。開展中層以上干部廉潔勤政自律公開承諾活動，將黨員干部的言行立于群眾監(jiān)督之下，警省黨員干部嚴格要求自己，保持清正廉潔，做遵紀守法、嚴格自律的表率。實行黨委主要工作“掛圖”作戰(zhàn)，適時對工作完成情況進行數據更新，不斷激發(fā)管理干部對照“作戰(zhàn)圖”對標對表、履職盡責。

規(guī)范工作記錄。不斷總結工作經驗，推行“5+4+3+3”工作記錄。即黨總支設中心組學習、總支委員會、組織生活會、黨建活動和職工大會（骨干會）5本記錄本；黨支部設“三會一課”、組織生活（民主評議黨員）、政治學習教育活動和黨建活動4本記錄本。健全黨支部3冊（黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊）、3賬（黨費繳交臺賬、先鋒人物事例臺賬、意見問題整改臺賬）記錄本，推動實現黨建工作可視化、表格化、規(guī)范化、常態(tài)化。

強化考評考核。結合年度黨委工作要點，分意識形態(tài)工作、黨建工作、領導班子建設、黨風廉政建設和群團工作五大方面形成各黨總支黨建工作目標管理評分細則，并分半年和年度兩次逐項對各黨總支工作開展情況進行檢查和考評考核。每年度召開中層干部述職述廉大會，與會人員從職業(yè)操守、履職能力、勤勉程度、工作實績和廉潔從業(yè)五大方面對中層干部進行民主測評?？荚u考核和民主測評結果與績效獎勵、評優(yōu)評先直接掛鉤，實現對基層黨建工作和個人工作成效的正向激勵。

牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向

推動全面從嚴治黨向基層延伸

著力“筑堡壘”。創(chuàng)新舉措，推行領導干部掛點及幫扶基層黨支部，督導基層黨支部進一步加強黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化建設，切實抓實基本組織、基本隊伍、基本制度工程。選優(yōu)配強黨總支（支部）書記，領導支部工作開展。按照集團部署要求，開展基層黨支部“五星創(chuàng)評”晉位升級活動，引領帶動支部建設。從時間安排、參加對象、活動內容和組織程序上進一步規(guī)范了黨支部主題黨日活動，確保主題黨日活動開展有序并取得實效。

著力“強肌體”。以黨課課堂、紅色課堂、網絡課堂和室內課堂為載體加強黨員干部的學習教育，引導廣大黨員干部在思想上當先進、行動上當表率、業(yè)務上當標兵、業(yè)績上當模范。一是“黨課課堂”重點學。以黨組織書記和紀委書記上黨課的形式，向黨員干部講解《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨法規(guī)以及黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質和豐富內涵，不斷提高黨員干部的理論水平和政治素質，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是“紅色課堂”深入學。組織黨員干部、入黨積極分子和優(yōu)秀青年赴古田、井岡山等紅色教育基地參觀學習，通過情景教學、實地觀摩，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。三是“網絡課堂”靈活學。黨員干部通過省國資國企智慧黨建、“學習強國”等手機APP，有效利用碎片時間隨時隨地瀏覽黨建資訊、了解黨建知識、接受黨性教育。四是“室內課堂”詳細學。各黨組織以中心組學習、主題黨日、“三會一課”、專題學習等形式，組織黨員干部集中學習習近平總書記系列重要講話精神，交流學習心得，用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

堅持黨建與生產經營深度融合

以生產經營成果檢驗黨建成效

在把方向、管大局、保落實上實現深度融合。將黨建工作總體要求納入公司章程，推動黨組織發(fā)揮政治核心作用組織化、制度化、具體化。在公司改革發(fā)展過程中，堅持黨的建設與生產經營同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展的“四同步”原則，確保黨的領導在公司改革發(fā)展中得到體現和加強。定期召開黨委（擴大）會議，堅持“三重一大”事項集體決策制度，推進公司黨的建設和穩(wěn)步發(fā)展。

在搭平臺、激活力、作示范上實現深度融合。緊跟時代步伐，充分發(fā)揮網絡快速便捷的優(yōu)勢，以總支、支部為單位組建黨建工作微信群，及時傳達學習上級領導指示批示精神和有關文件、會議精神，交流探討黨建相關工作。完成了4個支部示范黨員活動室的建設，為開展黨員活動、進行黨員教育管理、加強黨的自身建設創(chuàng)造條件。開展16個“黨員先鋒崗”、10個“共產黨員示范崗”、4個“共產黨員示范團隊”、2個“共產黨員示范單位（部門）”創(chuàng)評，定期評選表彰先進，推動實現安全高效生產。

在保安全、強管理、穩(wěn)質量上實現深度融合。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格落實好安全教育培訓、隱患排査治理、監(jiān)督檢査等工作，扎實做好季節(jié)性安全生產，深入推進安全生產專項整治三年行動和“黨建+精益生產”活動，嚴防各類安全事故發(fā)生，確保生產安全穩(wěn)定。堅持領導干部帶班值班制度，強化生產現場安全管理，做好安全確認和工作點面的銜接工作，做到先安全后生產、不安全不生產。嚴格工程質量管理，狠抓生產工藝流程和指標管理，確保達產達標。將安全生產納入黨員干部績效考核和評先評優(yōu)范疇，發(fā)生安全事故一票否決。

在抓宣傳、聚民心、穩(wěn)隊伍上實現深度融合。堅持黨管意識形態(tài)工作，全面貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入領導班子及成員績效考核。聚焦國內國際形勢和企業(yè)生產經營中心，多形式多載體開展時事政策宣傳，多層面全方位宣傳企業(yè)在生產經營和科技發(fā)展等方面取得的成效，展現企業(yè)良好形象，鼓舞員工士氣。大力開展豐富多彩的企業(yè)文化活動，展現企業(yè)深厚的文化底蘊。認真組織開展黨員干部結對子幫帶、黨員干部做好事辦實事，以及五必訪、困難職工幫扶、夏送清涼、金秋助學等“送溫暖”活動，凝心聚力，不斷提高員工對企業(yè)的忠誠度、滿意度，增強幸福感、獲得感，保持了職工隊伍總體穩(wěn)定。（劉小生）