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2019年，貴州鋁廠黨委管理范圍內(nèi)的4家單位均實現(xiàn)盈利；

中鋁股份貴州分公司、貴州華錦、貴州華仁分別獲得“中鋁股份總裁特別獎”；

貴州鋁廠獲得中鋁資產(chǎn)“總經(jīng)理特別獎”。

2020年年初以來，4家企業(yè)在貴州鋁廠黨委的統(tǒng)一領導下，協(xié)同應對疫情沖擊，生產(chǎn)經(jīng)營總體完成進度目標，被中鋁集團黨組授予“2018～2019年度先進基層黨組織”稱號。

而這一切都離不開黨建的力量。

近兩年，貴州鋁廠黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在中鋁集團黨組的堅強領導下，把方向、管大局、保落實，黨的建設與中心工作實現(xiàn)深度融合，取得了良好效果。

企業(yè)轉型離不開黨建

貴州鋁廠黨委堅持把發(fā)展作為第一要務，團結帶領全體黨員和干部員工推動“三退三進”，謀求轉型發(fā)展。

在貴州華錦、貴州華仁兩個“退城進園”新項目發(fā)展中，該黨委發(fā)揮政治核心作用，積極促進新老企業(yè)協(xié)同發(fā)展，加強與省、市、區(qū)各級政府的溝通協(xié)調(diào)，幫助貴州華錦、貴州華仁兩個混改企業(yè)爭取各類政策支持，更好融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展。兩個混改企業(yè)的市場競爭力、影響力逐年增強。

作為貴州鋁廠盤活國有資產(chǎn)的標志性項目，“貴鋁智慧幸福苑”營運半年即實現(xiàn)現(xiàn)金流為正，并被推選為貴州省養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會副會長單位，貴州省“養(yǎng)老服務標準化試點”單位。貴州鋁廠保安分公司從一個為改革托底的“穩(wěn)壓器”，成長為專業(yè)安保公司，業(yè)務拓展到貴陽市4個行政區(qū)，該企業(yè)2019年消化轉崗分流職工208人，增加外部就業(yè)崗位300余個，創(chuàng)收830萬元，成為貴州鋁廠轉型的成功典范。

中鋁股份貴州分公司合金化項目2019年3月1日恢復建設，7月1日首條生產(chǎn)線試車，比原計劃提前了兩個多月。今年1～6月，該項目合金產(chǎn)品產(chǎn)銷量均超額完成任務。

2018年、2019年，中鋁股份貴州分公司礦業(yè)公司通過搶抓市場機遇、實施精礦戰(zhàn)略等措施，連續(xù)兩年超額完成利潤目標。麥壩鋁礦、貓場鋁礦先后建成中鋁股份“模范礦山”。

人才培養(yǎng)離不開黨建

貴州鋁廠黨委認真落實中鋁集團黨組各項部署，以提升組織力為重點，不斷夯實黨建基礎。

該黨委一體推進4家企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育，解決了一大批群眾關心的熱點問題和制約企業(yè)轉型發(fā)展的突出問題。中央第十二巡回督導組組長盧純對中鋁貴州企業(yè)主題教育專題民主生活會給予高度評價。

今年年初以來，該黨委先后在貴州華錦、貴州華仁兩家混改企業(yè)成立紀委，將全面從嚴治黨向混改企業(yè)延伸。該黨委落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”；修訂完善了55項管黨治黨相關制度；連續(xù)兩年舉辦黨務人員技能大賽；深入開展“執(zhí)行力”和“增強‘五力’”大討論，不斷提高黨務干部工作能力；高度重視黨員骨干“雙培養(yǎng)”工程，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀黨員楷模。

貴州鋁廠黨委堅持每年年初與基層黨組織簽訂黨建責任書，每季度對基層黨組織進行“雙百分”檢查考核，每年年底開展黨組織書記述職評議，既亮“經(jīng)濟賬”，又亮“黨建賬”。該黨委把落實“兩個責任”與推動中心工作緊密結合，兩年來共有177個“兩帶兩創(chuàng)”項目實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效；堅持巡視巡察上下聯(lián)動，圍繞關鍵環(huán)節(jié)實施精準監(jiān)督，營造了良好的政治生態(tài)。

品牌塑造離不開黨建

作為轉型期的老企業(yè)，貴州鋁廠歷史包袱重，隊伍思想多元。貴州鋁廠黨委尊重歷史、面對現(xiàn)實創(chuàng)新工作，把黨建工作抓出自身特色。

秉承“有繼承有創(chuàng)新，既堅持又發(fā)展”的理念，該黨委在貴州華錦、貴州華仁兩個混改企業(yè)實現(xiàn)黨組織建設和作用發(fā)揮全覆蓋，黨的建設與混改企業(yè)體制機制、企業(yè)發(fā)展、隊伍建設、文化構建深度融合，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績充分體現(xiàn)黨建推動作用。

近年，貴州鋁廠黨委連續(xù)3年利用業(yè)余時間舉辦41期“書記話黨建”集中培訓，培養(yǎng)了上百名黨務骨干，在中鋁貴州企業(yè)轉型突圍的非常時期發(fā)揮了關鍵作用。在中鋁集團2019年黨務技能大賽中，該企業(yè)在西南片區(qū)預賽和中鋁集團總決賽中取得了優(yōu)異成績。《中鋁貴州企業(yè)“書記話黨建”推進黨建基礎培訓向質量提升邁進》獲2019 年中鋁集團典型管理案例二等獎。

該黨委還先后成立黨建工作督導組、主題教育督導組、資產(chǎn)處置督導組、礦山現(xiàn)場管理督導組、巡視問題整改督導組，全過程盯住關鍵問題，全過程提供督導服務，確保重點、難點問題整改落實取得成效。

企業(yè)發(fā)展離不開黨建

面對艱巨的轉型升級發(fā)展任務，貴州鋁廠黨委統(tǒng)攬全局發(fā)揮“一盤棋”作用，為改革發(fā)展凝聚力量。

該黨委加強形勢任務教育，及時宣傳一個黨委4家企業(yè)抓黨建、促生產(chǎn)、創(chuàng)利潤的突出成績和重大進展；堅持承擔精準扶貧和助學捐款等社會責任，貴鋁城服“健康養(yǎng)老”、彩鋁科技“云端智造”分別入選中鋁集團社會責任和降碳報告十大優(yōu)秀案例；全面落實職工工間餐，解決員工后顧之憂；在職工分流安置中保障其切身利益，在困難幫扶中落實“三個決不讓”承諾，穩(wěn)轉崗分流員工近萬人，員工隊伍保持穩(wěn)定。

面對新挑戰(zhàn)，貴州鋁廠黨委將繼續(xù)學習貫徹習近平總書記的指示批示精神，認真落實中鋁集團黨組決策部署，團結帶領全體干部員工，推動貴州鋁廠黨建提檔升級，以高質量黨建引領中鋁貴州企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

（素材由肖榮麗、董建宇提供）