大吉山鎢業(yè)“四輪”驅(qū)動促教育培訓上臺階
2020年06月23日 11:0 34212次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鎢 作者： 李慧芳 李飛龍
本報訊 今年以來，江西大吉山鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“大吉山鎢業(yè)”）突出“網(wǎng)絡化、多樣化、精準化、常態(tài)化”“四輪”驅(qū)動，依托智庫、平臺、基地等，因材施教、分類施策，全面加強員工教育培訓，切實提高員工安全意識、提升全員各項技能技術水平。
培訓考試網(wǎng)絡化。大吉山鎢業(yè)充分利用現(xiàn)代化的教培載體，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立安全教育培訓線上考試中心。線上考試系統(tǒng)涵蓋大吉山鎢業(yè)近百個工種類別，題庫豐富且貼近實際。在職的電工，電、氧焊工，裝礦工，手選工等將定期在線上考試中心進行理論綜合考試。此舉措在確保培訓考核覆蓋全員的同時，員工也可通過定期考試提升安全理念和操作技能。
培訓形式多樣化。今年以來，大吉山鎢業(yè)先后開展了通風技能、鉗工等技能比武及井下突發(fā)停電應急演練、尾礦庫潰壩應急救援演練等活動，培訓形式的多樣化不僅為一線員工搭建學技術、提技能、促交流的良好學習平臺，還檢驗應急隊伍實戰(zhàn)水平，有效提升干部員工應對突發(fā)事件的反應和實戰(zhàn)能力。
培訓模式精準化。大吉山鎢業(yè)結合公司各工種崗位實際，制定合理的培訓計劃，完善培訓內(nèi)容，注重培訓效果，分類分級開展精準的現(xiàn)場培訓。積極開展師帶徒一對一幫扶傳授，做好新上崗員工的思想引領和技能傳帶，讓新員工盡早融入新崗位。
輿論宣傳常態(tài)化。大吉山鎢業(yè)各單位利用宣傳櫥窗，黑板報，微信群等工具，宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級和大吉山鎢業(yè)相關文件通知；發(fā)揮自辦廣播電視新聞的優(yōu)勢，開辟安全生產(chǎn)、安全教育培訓等、安全生產(chǎn)我來談等專題欄目，每日播報各工種安全操作規(guī)程、危險源辨識處理及防范措施，定期播報公司級、一線單位在安全教育培訓中的新舉措、新方法、新亮點。
責任編輯：張雪卉
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