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你能想象到的最艱苦的工作情景是怎樣的？在新疆哈圖金礦，要從地表乘坐“電梯”下行1000米，走半個小時的水平巷道，再從開鑿出的天井向上爬幾十米的梯子才能進(jìn)入低矮的采場；在山東三山島金礦，近海海底采礦，頭頂不遠(yuǎn)處就是海水，每一次爆破作業(yè)都要小心翼翼，防止誘發(fā)地壓災(zāi)害，在高鹽分腐蝕下，井下設(shè)備的壽命也大打折扣；在西藏甲瑪銅礦，海拔高達(dá)5000米，別說工作，就連每一次呼吸都十分困難，人和設(shè)備常常出現(xiàn)高反；在新疆大明鐵礦，由于地處哈密腹地，要在荒無人煙的戈壁灘曲折驅(qū)車顛簸4個小時方可到達(dá)，還可能遭遇狼群……

就是在這樣的環(huán)境里，有一個團(tuán)隊一直在默默奉獻(xiàn)著，他們通過自己的創(chuàng)新和汗水，建設(shè)礦山地壓監(jiān)測系統(tǒng)，為在一線勤奮工作的礦工們保駕護(hù)航，他們將汗水化在璀璨的礦石中，為新時代的夢想播種希望。他們，就是獲得2017年~2018年度全國青年文明號榮譽(yù)稱號的北京礦冶集團(tuán)（以下簡稱“礦冶集團(tuán)”）礦山工程研究設(shè)計所地壓監(jiān)測技術(shù)團(tuán)隊。

這是一群有激情、有活力、有故事，可愛可敬的礦冶青年，在集團(tuán)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，以夢為馬，不負(fù)韶華，強(qiáng)院報國，成就人生，在礦冶行業(yè)奮力譜寫著青春的華麗篇章。

深井開采的“守護(hù)神”

隨著我國淺部礦產(chǎn)資源多年來的粗放開發(fā)，深井開采已成為未來礦業(yè)開發(fā)的必然趨勢，而在深井開采條件下，受高地壓影響，冒頂、片幫甚至巖爆等災(zāi)害頻繁發(fā)生，嚴(yán)重威脅著井下作業(yè)人員的生命安全。這需要專業(yè)的團(tuán)隊和設(shè)備隨時“感知”采礦作業(yè)區(qū)域的“風(fēng)吹草動”，擔(dān)當(dāng)起礦山深井開采不可或缺的“守護(hù)神”。

礦冶集團(tuán)地壓監(jiān)測技術(shù)團(tuán)隊成立于2012年，致力于礦山地壓監(jiān)測方向的科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研制、工程設(shè)計及工程總包服務(wù)，在地壓監(jiān)測相關(guān)研究與應(yīng)用方面總體處于國際先進(jìn)水平，部分成果甚至已達(dá)到國際領(lǐng)先水平。這些成功的取得，得益于團(tuán)隊中的每一位頂尖青年人才披荊斬棘、腳踏實地、不辭辛苦的付出。團(tuán)隊目前有教授級高級工程師2人，高級工程師6人，工程師11人，博士4人，他們畢業(yè)于行業(yè)頂尖高校，形成了多學(xué)科、跨專業(yè)的科技創(chuàng)新團(tuán)隊，全心全意地守護(hù)著礦山的安全生產(chǎn)。

“地壓監(jiān)測業(yè)務(wù)是從采礦安全需求中衍生出來的，得到礦山的地壓活動規(guī)律，對作業(yè)區(qū)的安全隱患進(jìn)行預(yù)警，保障開采作業(yè)安全。進(jìn)而，通過實時反饋地壓時空演化規(guī)律，實現(xiàn)采掘、支護(hù)等井下作業(yè)的在線優(yōu)化。”礦山工程研究設(shè)計所黨總支副書記、副所長張達(dá)教授，滔滔不絕地向記者講述著他們的工作內(nèi)容?？梢悦黠@看出，在保障人員、設(shè)備安全和可持續(xù)開采的地壓監(jiān)測解決方案上，他與團(tuán)隊都信心滿滿。

別看80后的張達(dá)年紀(jì)不大，但已是國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（國家萬人計劃），中國-南非礦產(chǎn)資源綜合利用聯(lián)合研究中心和中國-南非礦產(chǎn)資源可持續(xù)開發(fā)利用“一帶一路”聯(lián)合實驗室副主任，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家……細(xì)數(shù)他的榮譽(yù)和成果，需要幾頁紙才能勉強(qiáng)寫下。談及團(tuán)隊獲得全國青年文明號，張達(dá)教授及團(tuán)隊成員都有著別樣的心情與感悟：“團(tuán)隊感覺很激動，一方面因多年在鉆研、產(chǎn)品及工程應(yīng)用上付出的汗水得到了肯定而倍感振奮，另一方面也因在地壓監(jiān)測方向還有大量工作要做，團(tuán)隊處于年輕化，要靠努力拼搏和協(xié)同開發(fā)，逐步實現(xiàn)‘卡脖子’技術(shù)的突破而動力十足。”

棟梁之才的“孵化器”

哪怕是一年出差300多天，哪怕是嚴(yán)寒酷暑，跋山涉水，遠(yuǎn)離妻兒，地壓監(jiān)測隊的年輕人在工作面前總是很拼。

到底是什么給了他們這樣強(qiáng)大的信念與力量呢？

“一方面是因為‘團(tuán)結(jié)求實開拓奉獻(xiàn)’的礦冶精神已經(jīng)融入到他們的血液里，另一方面更得益于集團(tuán)團(tuán)委的青年培養(yǎng)激勵計劃。”礦冶集團(tuán)團(tuán)委書記白蘭表示，作為科技型中央企業(yè)，集團(tuán)團(tuán)委在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，始終把青年科技人才的培養(yǎng)作為集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要支撐，通過開展豐富多彩的活動著力為青年的創(chuàng)新、成長與成才提供廣闊的平臺和肥沃的土壤，成功培養(yǎng)了一批又一批的行業(yè)領(lǐng)軍人才乃至國家棟梁之才。

如今已是集團(tuán)人力資源部主任的鄭曉虎也是老團(tuán)干出身，曾經(jīng)在集團(tuán)團(tuán)委書記崗位上一干就是12年，每每回憶起那段共青團(tuán)工作的難忘時光，他總是以團(tuán)委當(dāng)時專門設(shè)立的青年人才培養(yǎng)機(jī)制為自豪：“集團(tuán)共青團(tuán)人才培養(yǎng)的核心理念之一便是服務(wù)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步?；诖?，團(tuán)委全力培養(yǎng)了一批國家和行業(yè)的科研領(lǐng)軍人物，不僅給予待遇、發(fā)展空間的支持，還給予榮譽(yù)的肯定，讓青年人知道組織時時刻刻在關(guān)注和期望他們的成長。”

張達(dá)教授就是集團(tuán)團(tuán)委通過這個機(jī)制培養(yǎng)出的榜樣人物。這樣的榜樣對青年人的激勵效果非常明顯。“張達(dá)副所長是我們身邊的榜樣。有榜樣的激勵，青年人干活也特別有勁兒、有奔頭。因為對事業(yè)和工作的熱愛，即使出差到偏遠(yuǎn)礦區(qū)、惡劣環(huán)境、沒日沒夜地工作也甘之如飴。”擔(dān)任礦山工程研究設(shè)計所團(tuán)支部副書記的90后女孩韋理云備受激勵，她告訴記者，在普朗銅礦的地壓監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)時，從項目論證到后期實施，張達(dá)教授一直帶領(lǐng)地壓監(jiān)測團(tuán)隊在建設(shè)工地上摸爬滾打，工地海拔3700多米，冬天大雪，需給車輛裝上防滑鏈才上得去山。他們住在臨時搭建的彩鋼板房內(nèi)，條件簡陋，連衛(wèi)生間也沒有，要端著洗臉盆踏著雪到500米以外的水房去洗漱，每天還要和高反抗?fàn)帲圆幌?、睡不好。項目的一個地表沉降觀測站需要在海拔4200米施工，不具備車輛進(jìn)入條件，他們就用騾馬馱著設(shè)備到山上安裝。在一個暴雨的夜晚，他們還遭遇了泥石流被困在山上無法返回營地。井下安裝的地壓監(jiān)測設(shè)備經(jīng)常因井下大塊礦石二次爆破作業(yè)而損壞，就像在戰(zhàn)斗前線的槍林彈雨中工作。2019年，普朗銅礦項目成果被評價為國際領(lǐng)先水平，并獲得了中國安全生產(chǎn)協(xié)會科技進(jìn)步一等獎。

集團(tuán)團(tuán)委為鼓勵并激勵青年人嶄露頭角，專門為剛?cè)肼毜那嗄耆嗽O(shè)立了青年科技創(chuàng)新基金。集團(tuán)辦公室副主任唐銘鴻在鄭曉虎擔(dān)任團(tuán)委書記期間就與其并肩作戰(zhàn)，之后繼任了團(tuán)委書記一職。他告訴記者，加入集團(tuán)不滿3年的年輕人想要申報諸如國家級、省部級甚至集團(tuán)級的科研項目通常是很難的，為發(fā)掘和培養(yǎng)青年人才，團(tuán)委打破了條條框框，為青年科研人員量身定做了青年科技創(chuàng)新基金，讓青年能在初入崗位的情況下就能夠主持項目，有經(jīng)費(fèi)、有團(tuán)隊，可以大展拳腳、展示自我、錘煉自我。2019年，礦冶集團(tuán)團(tuán)委聯(lián)合集團(tuán)科技發(fā)展部和人力資源部，成功舉行了首批青年科技創(chuàng)新基金項目的結(jié)題驗收會，在青年科研人員群體中贏得了良好口碑，育苗作用顯著，已成為集團(tuán)支持人才培養(yǎng)和強(qiáng)化基礎(chǔ)研究的重要渠道之一。

“青年科技創(chuàng)新基金只是團(tuán)委工作的冰山一角。”礦冶集團(tuán)團(tuán)委副書記朱曉丹補(bǔ)充道，除此之外，團(tuán)委還精心為青年人提供了職業(yè)生涯指導(dǎo)“套餐”，孵化棟梁之才。在集團(tuán)制定的職業(yè)發(fā)展通道之中，專門設(shè)置了“破格體系”，鼓勵年青人嶄露頭角、快速成才。同時，集團(tuán)團(tuán)委特別重視年輕干部的培養(yǎng)，定期組織青年干部培訓(xùn)，也創(chuàng)造條件讓年輕人到一線、到艱苦的地方鍛煉，不能做溫室里的花朵，要通過現(xiàn)場的磨煉，提高實戰(zhàn)能力和技術(shù)水平。

“智能礦山”的領(lǐng)頭雁

“國外進(jìn)口設(shè)備價格貴、進(jìn)口周期長，數(shù)據(jù)分析售后服務(wù)跟不上，對國內(nèi)用戶技術(shù)壟斷，無法進(jìn)行二次開發(fā)。”礦冶集團(tuán)團(tuán)委副書記、礦山工程研究設(shè)計所所長助理余樂文博士說道，團(tuán)隊下定決心，一定要為礦山企業(yè)提供買得起、用得上、看得懂、信得過的專業(yè)化地壓監(jiān)測解決方案。

礦冶青年十年如一日，通過堅韌的作風(fēng)和拼搏的精神沖破了科學(xué)技術(shù)道路上的重重阻礙。從最早采用人工觀測的現(xiàn)場標(biāo)尺，發(fā)展到人工觀測的傳感器，以及自動監(jiān)測的巖土儀器，到后來的聲發(fā)射系統(tǒng)、微震系統(tǒng)，再到當(dāng)前基于人工智能的多尺度地壓監(jiān)測綜合解決方案，礦冶集團(tuán)地壓監(jiān)測團(tuán)隊已逐步形成了以BSN礦用高精度微震監(jiān)測系統(tǒng)和BSC礦山安全監(jiān)測分析云服務(wù)平臺為核心的產(chǎn)品和服務(wù)體系。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。團(tuán)隊集體智慧的結(jié)晶，其背后又蘊(yùn)含著怎樣的風(fēng)霜故事呢？“地壓監(jiān)測團(tuán)隊剛成立時一窮二白，沒團(tuán)隊、沒技術(shù)、沒產(chǎn)品、沒業(yè)績，為了做好各項工作，經(jīng)常夜以繼日地工作，晚上太晚了就住在辦公室，睡在沙發(fā)上，辦公室的被子已經(jīng)用了7年多。最困難的是夏天，晚上住在辦公室蚊子會很多，為了防止蚊子咬，我‘發(fā)明’了在辦公室搭帳篷睡的好方法。”張達(dá)教授講到那段經(jīng)歷記憶猶新：“在技術(shù)攻關(guān)階段，會議室的燈經(jīng)常是徹夜長明，研發(fā)中心大樓值班室的值班人員也都會特意給我們留門，防止大半夜的被我們吵醒。”

功夫不負(fù)有心人。張達(dá)教授又對記者介紹了團(tuán)隊近期的成果：“地壓監(jiān)測團(tuán)隊成功研制了高靈敏度傳感陣列、信號載流遠(yuǎn)傳裝置及井下能量自動捕獲系統(tǒng)等成果，基于華為云及5G技術(shù)，結(jié)合人工智能分析，進(jìn)一步提高了產(chǎn)品的競爭力。2019年，我們又獲得了中國-南非國際合作項目支持，重點(diǎn)攻關(guān)全自動微震監(jiān)測技術(shù)，這將是國際上本領(lǐng)域的一項顛覆性創(chuàng)新成果！”

團(tuán)隊瞄準(zhǔn)了“智能制造”“智能礦山”等國家發(fā)展戰(zhàn)略，通過融合云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高新技術(shù)，實現(xiàn)兩化融合，為傳統(tǒng)技術(shù)插上了創(chuàng)新的翅膀。余樂文博士說：“通過‘互聯(lián)網(wǎng)+’，建立礦山安全監(jiān)測云服務(wù)平臺，地壓監(jiān)測技術(shù)團(tuán)隊可在北京辦公室診斷全國各地礦山企業(yè)地壓情況，實現(xiàn)礦山開采過程中‘安全預(yù)警-災(zāi)害防控’的立體監(jiān)管，可以給礦山提供一份全面的‘體檢報告’。”地壓監(jiān)測團(tuán)隊自主研發(fā)的設(shè)備成為“智能礦山”不可或缺的組成部分，使得中國礦業(yè)正在逐步接近世界舞臺的中央。

在伸手不見五指的井下，不僅是礦工頭上那束耀眼的燈光打破了黑暗，更有礦冶集團(tuán)地壓監(jiān)測團(tuán)隊自主研發(fā)的設(shè)備時刻在為奮斗著的生命悉心守望。