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“2020年，洛陽萬基鋁加工有限公司將以主要產品質量提升、規(guī)模化生產為主線，強化產供銷協(xié)同合作，持續(xù)提高金屬流速，全面提升產品市場競爭力。”12月30日下午，洛陽萬基鋁加工有限公司（以下簡稱“萬基鋁加工”）在萬基控股集團六屆六次職代會第二次會議上，向與會代表莊重承諾。

為了盡快解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，扭轉執(zhí)行力不強的被動局面，推動企業(yè)高質量發(fā)展，萬基控股集團領導班子在“抓落實”上出實招、下重錘、鼓實勁。萬基控股集團六屆六次職代會二次會議上，在與會代表的共同見證下，黨委副書記、總經(jīng)理總經(jīng)理分別與萬基鋁加工經(jīng)理吳俊等各子公司及承包經(jīng)營單位分別簽訂了超額利潤提成合同、承包經(jīng)營合同、安全環(huán)保管理目標責任書、廉政建設主體責任承諾書；與此同時，萬基鋁加工經(jīng)理吳俊等8家單位負責人作了大會承諾發(fā)言。

簽訂責任書，就是立下“軍令狀”。為推進責任落實，1月5日，在萬基鋁加工2019年度總結表彰會暨2020年生產經(jīng)營動員會上，吳俊還根據(jù)集團公司“挖潛增效深化年”精神，由各主管領導牽頭，按照產品類別，把生產、銷售骨干人員結合，加強協(xié)作團結，強化績效考核，成立了10個推進工作小組，涉及罐蓋拉環(huán)料、面鋁、3、8系深沖料、鋁箔內貿萬元加工費、日本市場銷量以及新產品開發(fā)等，制定了推進措施和激勵辦法，以正面激勵為主，并在會議上與各小組負責人簽訂目標責任書。萬基鋁加工銷售處處長張云清、板帶廠生技處處長梁繼東、鋁箔車間副主任張濤針對2020年工作任務進行表態(tài)發(fā)言，真正做到把工作責任落實下去，把工作任務分解下去，把壓力傳導到每一個班組、每一位員工。

“簽訂專項工作目標責任書，就是用“重錘”激活干部員工的激情……只要努力就能干成，干成了就有獎勵，干不成就受處罰……”萬基鋁加工經(jīng)理吳俊這樣說。

同萬基鋁加工一樣，萬基控股集團下屬各企業(yè)負責人在2019年度總結表彰會暨2020年生產經(jīng)營動員會上，紛紛以同下屬簽訂責任書和表態(tài)發(fā)言的方式，貫徹落實集團公司六屆六次職代會精神，明確目標，壓實責任，推進重點工作上動真格，形成了工作責任一級抓一級，層層抓落實的工作新格局。（拓如印