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10月10日，中國五礦集團(tuán)有限公司在湘企業(yè)座談會在長沙召開，中國五礦總經(jīng)理、黨組副書記、中冶集團(tuán)董事長國文清出席會議并就相關(guān)工作提出明確要求。

會上，國文清聽取了湖南有色、中鎢高新、長沙礦冶院、長遠(yuǎn)鋰科、中冶長天、長沙礦山院、五礦二十三冶、錫礦山等8家在湘企業(yè)前三季度生產(chǎn)經(jīng)營情況、年度預(yù)算指標(biāo)完成情況、存在的問題及四季度工作安排等方面的匯報。

國文清指出，中國五礦高度重視在湘企業(yè)經(jīng)營發(fā)展問題。中國五礦在湖南戰(zhàn)略布局最廣、資產(chǎn)總量最大、產(chǎn)業(yè)板塊最齊全、產(chǎn)業(yè)鏈最完整，在湘企業(yè)員工人數(shù)占中國五礦總?cè)藬?shù)22%，法人企業(yè)113戶，其中有16戶重點骨干子企業(yè)，但同時也有18戶特困企業(yè)。近年來，根據(jù)實事求是、因地制宜、一企一策原則，中國五礦不斷推動在湘企業(yè)改革發(fā)展，使之有了兩大改變：一是企業(yè)經(jīng)營狀況普遍持續(xù)向好，活力和生機再現(xiàn)；二是干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌有了積極改善，展示了新的作風(fēng)和氣象。國文清對在湘企業(yè)近年來取得的成績給予了充分肯定，并針對今后經(jīng)營發(fā)展提出六點明確要求：

一是堅持目標(biāo)導(dǎo)向，堅決完成年度經(jīng)營任務(wù)。在湘企業(yè)要按照中國五礦的戰(zhàn)略部署，切實履行好各自的責(zé)任義務(wù)。前三季度，中國五礦承接國務(wù)院國資委各項指標(biāo)完成值符合時間進(jìn)度，多數(shù)在湘企業(yè)的營收、產(chǎn)量、成本等考核指標(biāo)完成情況較好，貫徹執(zhí)行了中國五礦高質(zhì)量發(fā)展和穩(wěn)健發(fā)展要求，四季度要按照計劃堅決完成年度經(jīng)營任務(wù)。

二是堅持深化改革，持續(xù)激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。近年來，中國五礦通過改革解決了發(fā)展中的部分問題，但仍有不少問題未能從根本上改掉、革除。要向世界優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升管理精細(xì)化、規(guī)范化水平。要繼續(xù)加大力度開展處僵治困工作，已經(jīng)完成任務(wù)的企業(yè)不能返困，更不能出現(xiàn)新的虧損。深化改革進(jìn)程要進(jìn)一步加快，特別是科研院所，要打破體制機制僵化的掣肘問題，要沖出牢籠、砸碎枷鎖、勇于突破、敢于突破。企業(yè)家要有作為，要有擔(dān)當(dāng)精神，敢闖敢試，帶領(lǐng)廣大干部職工探索出一條適合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路來。

三是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?？蒲性核涌飚a(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，已經(jīng)形成產(chǎn)業(yè)的要突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“卡脖子”技術(shù)瓶頸。各企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要互相借力，生產(chǎn)企業(yè)和科研院所要深入研究產(chǎn)研結(jié)合切入點，發(fā)揮二者的協(xié)同效應(yīng)，持續(xù)培育和打造內(nèi)部市場。要深入探討廢舊電池平臺搭建、體系建設(shè)等問題。

四是抓好、管好新建在建項目，備足高質(zhì)量發(fā)展后勁。各企業(yè)選擇新項目要慎之又慎，切實抓好新建的、在手的項目管理工作。要做好頂層設(shè)計、瞄準(zhǔn)主業(yè)，找到合理的作戰(zhàn)半徑，干好自己最擅長的事?？蒲衅髽I(yè)是中國五礦高高舉起的旗幟、是牌子，要圍繞主業(yè)集中力量往高端打、往前沿打，始終處在科技制高點，在中國五礦內(nèi)部也要發(fā)揮好科技骨干平臺的支撐作用。

五是堅持底線思維，精準(zhǔn)判斷、及時化解企業(yè)重大風(fēng)險。企業(yè)的風(fēng)險無時無處不在，各企業(yè)要充分考慮、精準(zhǔn)判斷、及時化解企業(yè)投資風(fēng)險、管理風(fēng)險、資金風(fēng)險、環(huán)保風(fēng)險、安全風(fēng)險、廉潔風(fēng)險，確保不發(fā)生重大風(fēng)險事件。

六是大力抓好年輕干部的培養(yǎng)和使用，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。要在中國五礦全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力培養(yǎng)和使用年輕干部，骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要由60年代唱主角逐漸向70年代唱主角轉(zhuǎn)變，逐步讓75后80后干部脫穎而出，要培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)軍人才，培育領(lǐng)軍團(tuán)隊，把企業(yè)發(fā)展成為青年人理想向往的高地，中年人創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，老年人休養(yǎng)生息的港灣。

中國五礦副總經(jīng)理、總會計師、黨組成員劉才明主持會議。中國五礦總部相關(guān)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人，在湘企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和財務(wù)總監(jiān)參加會議。