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本報(bào)訊  連日來(lái)，安徽銅陵有色銅冠冶化分公司為保持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定、系統(tǒng)開車率持續(xù)提升，搶抓當(dāng)前市場(chǎng)有利形勢(shì)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，開展“大干三季度、我要當(dāng)最優(yōu)”生產(chǎn)管理專項(xiàng)活動(dòng)。

本次專項(xiàng)活動(dòng)在硫酸、球團(tuán)、動(dòng)力、綜合車間內(nèi)開展，除以車間、班組、班組員工為單位開展評(píng)比外，還與本單位當(dāng)月歷史最優(yōu)成本進(jìn)行評(píng)比，達(dá)到促進(jìn)三季度產(chǎn)品產(chǎn)量、設(shè)備開動(dòng)率和操作工藝指標(biāo)全面提升的目標(biāo)。

最優(yōu)車間評(píng)比是根據(jù)硫酸、球團(tuán)、動(dòng)力車間以產(chǎn)品產(chǎn)量完成率和系統(tǒng)開動(dòng)率為主要評(píng)比指標(biāo)，綜合車間生產(chǎn)以原料保障率、化驗(yàn)及時(shí)率參加評(píng)比，系統(tǒng)開動(dòng)率與硫酸兩期余熱鍋爐累計(jì)平均開動(dòng)率綁定，按月度進(jìn)行考核，評(píng)選總分第一名車間為優(yōu)勝車間，獎(jiǎng)勵(lì)車間每人50元。

最優(yōu)班組是對(duì)各車間在運(yùn)行的生產(chǎn)、輔助四班制班組間進(jìn)行評(píng)比，以產(chǎn)品產(chǎn)量、系統(tǒng)開動(dòng)率為主，由車間根據(jù)簽訂的班組績(jī)效考核辦法按月打分，各車間分別匯總各班組月度得分評(píng)比第一名班組為最優(yōu)班組，獎(jiǎng)勵(lì)班組每人50元。

最優(yōu)員工評(píng)比是對(duì)各車間所有員工進(jìn)行評(píng)比，以車間班組績(jī)效考核打分為基礎(chǔ)，對(duì)當(dāng)班操作精細(xì)、巡檢認(rèn)真、提升產(chǎn)量和設(shè)備開動(dòng)率有實(shí)效的班組員工進(jìn)行月度評(píng)選，每班組總分第一名為“班組最優(yōu)員工”，獎(jiǎng)勵(lì)每人100元；車間綜合班組打分和班組個(gè)人得分選出車間月度績(jī)效得分第一名為“車間最優(yōu)員工”，獎(jiǎng)勵(lì)每人200元；該公司根據(jù)車間、班組、個(gè)人得分綜合計(jì)算公司月度得分第一名為“公司最優(yōu)員工”，獎(jiǎng)勵(lì)每人500元。

歷史最優(yōu)評(píng)比是指車間、班組歷史最優(yōu)：對(duì)照車間產(chǎn)量開動(dòng)率當(dāng)月10年來(lái)歷史最好水平，達(dá)到或超過(guò)當(dāng)月歷史最好水平再獎(jiǎng)勵(lì)車間每人100元；班組歷史最優(yōu)是對(duì)照班組績(jī)效考核辦法，收集匯總班組近10年來(lái)主要生產(chǎn)指標(biāo)歷史最好水平，該公司根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行月度匯總，對(duì)各車間月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)歷史最好水平的班組進(jìn)行疊加獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)班組每人50元。（夏富青 朱長(zhǎng)華）