中鋁股份卓越績效電解鋁試點在包頭鋁業(yè)啟動實施
2019年08月13日 9:10 5712次瀏覽 來源： 中國鋁業(yè)報 分類： 鋁資訊 作者： 李博
近日，中鋁股份卓越績效電解鋁試點啟動和培訓(xùn)工作在包頭鋁業(yè)開展。中鋁股份電解鋁企業(yè)相關(guān)人員參加此次為期一個月的培訓(xùn)工作。
卓越績效評價模式源自美國波多里奇質(zhì)量獎，其核心思想是強化企業(yè)的客戶意識和創(chuàng)新活動，了解優(yōu)勢和改進機會，指導(dǎo)企業(yè)策劃工作，提高企業(yè)整體實力。我國于2004年引入卓越績效評價模式，并發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)《卓越績效評價準(zhǔn)則》。中鋁股份從2018年開始采用卓越績效管理評價標(biāo)準(zhǔn)對各企業(yè)的管理成熟度進行評價。在今年的質(zhì)量攻堅戰(zhàn)整體部署中，中鋁股份進一步推進卓越績效模式，采用先試點再推廣的方式，為全面推進打好基礎(chǔ)。中鋁股份之前已在廣西分公司開展氧化鋁企業(yè)試點工作，培養(yǎng)了56名卓越績效自評師，形成了《中鋁股份卓越績效標(biāo)準(zhǔn)（初稿）》。
據(jù)了解，卓越績效電解鋁試點工作包括六方面內(nèi)容。一是培養(yǎng)一批卓越績效評價和推進骨干，對61名電解鋁專業(yè)學(xué)員進行集中培訓(xùn)；二是完善《中鋁股份卓越績效標(biāo)準(zhǔn)（初稿）》；三是進行自評診斷，完成包頭鋁業(yè)自評報告；四是評審包頭鋁業(yè)自評報告；五是形成包頭鋁業(yè)改進建議，發(fā)現(xiàn)短板和問題，制訂和實施相應(yīng)的改進方案；六是包頭鋁業(yè)對照發(fā)現(xiàn)的短板和問題進行管理改進，并持續(xù)開展第二次自我診斷。（李博）
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