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“班長，我已安全到家。”

“班長，我老公已經(jīng)安全到家了。”

每天下班后，金隆銅業(yè)公司精煉車間陽極爐4班的工作微信群里都會出現(xiàn)例行的報平安信息。

起初，這只是個普通的工作微信群，班組成員每天在群里匯報當天崗位工作完成情況以及需要協(xié)調(diào)解決的各項事情。后來，4班班長胡桐友突發(fā)奇想，讓所有成員把家屬拉進群，通過親情的力量加強安全管理，督促大家做好本職工作，做到對自己負責、對家人負責。

這個特殊的微信群成立以后，由胡桐友擔任起了群主。每天在巡查崗位的時候，他都會隨手給員工拍一張工作照，并附上文字說明，“早上9點30分，胡仲仲正在排查圓盤運行不穩(wěn)的原因，勞護用品齊全，提出表揚。”“上午11點，徐廣華正在進行硫酸鋇粉配比，背影很帥。”“下午4點30分，班后會已經(jīng)結(jié)束，所有人都在回家的路上，到家記得報平安。”家屬們看到這些照片和文字后，就會開啟點贊和點評模式。“工作服都洗好了怎么不知道換一套？臟兮兮的！”“你們吃飯和休息的地方記得要天天打掃，希望明天能夠看到你們干干凈凈的休息室。”每一條評論都充滿了對家人的關愛……胡桐友就成了員工和家屬之間親情話安全的紐帶和橋梁，而家屬也成了他班組管理的“法寶”。家屬們的叮囑比胡桐友的苦口婆心要管用得多，當天提出的意見，第二天總能看到效果。每天在群里叮囑要注意安全事項，像是手機備忘錄里的定時提醒功能，在接班前準時響起。

有一次，胡桐友在進行車輛安全檢查時，發(fā)現(xiàn)員工葉正文的車頭燈和左轉(zhuǎn)向燈不亮了，就讓他回家趕緊修一下，以免夜班出現(xiàn)交通安全事故。葉正文卻說：“車子都騎了五六年了，有點小毛病正常，不值得再花錢去修理了。”胡桐友嚴肅地說：“明天不修車就走路來上班，這件事沒有商量的余地！”這天下班后，胡桐友還是不放心，就在微信群里把修理車燈的問題又強調(diào)了一遍。信息發(fā)出去沒多久，葉正文的妻子回復說：“班長放心，交通安全是大事，明天保證把車子修好！”

“車燈事件”之后，胡桐友讓班組成員每人寫一份安全保證書，簽上名字后，拍照發(fā)到群里，并告訴大家：“家人就是我們在外工作的精神力量，關乎安全的任何事情都不能將就，因為我們的背后是父母、是妻兒、是一個家！”

現(xiàn)在，微信群里的消息鈴聲還會照常響起，工作期間報平安的、休假時間曬幸福的……每天都很熱鬧，但是曝光的安全隱患和違章行為越來越少了，班組成員的自覺性也越來越高了。胡桐友心里暗暗高興，他要把這種以親情為基礎的安全管理方法堅持進行下去，讓這個不足20人的微信群成為班組建設的助推器，幫助同事們真正做到“幸福而來，平安而歸”。（劉勝）