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  近日，新疆維吾爾自治區(qū)總工會發(fā)布《關(guān)于命名自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的通報》的名單中，新疆眾和冶金建設(shè)工程公司“昌振利創(chuàng)新工作室”榜上有名，至此，該公司已擁有1個全國級、6個省級勞模和工匠人才、技能大師創(chuàng)新工作室。這些工作室成為企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的“發(fā)動機”，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。
“新疆眾和是中國戰(zhàn)略性新材料產(chǎn)業(yè)的核心骨干企業(yè)，2019年是公司加速推進(jìn)‘1+4’戰(zhàn)略關(guān)鍵時期。”新疆眾和工會主席田新智介紹說，為充分發(fā)揮各級勞模、高技能人才在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟創(chuàng)效方面的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，公司成立了由“新疆維吾爾自治區(qū)勞動模范”賀耀文、陳小元、阿不都·薩拉姆、秦風(fēng)春、昌振利領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)效工作室，圍繞六大創(chuàng)新內(nèi)容，即新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)，重要科技項目攻關(guān)，崗位技術(shù)技能培訓(xùn)，員工合理化建議和小改小革，師徒培養(yǎng)和技術(shù)尖子培育，專家人才和能工巧匠培植等內(nèi)容，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為企業(yè)提質(zhì)增效、培養(yǎng)技能型人才鑄造“聚寶盆”。
據(jù)悉，按照技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟創(chuàng)效“三位一體”的發(fā)展方向，2019年通過自治區(qū)總工會支持、本級籌措，公司投入職工培訓(xùn)教育預(yù)算資金近30萬元，以加強工作室建設(shè)，圍繞40余個科研創(chuàng)新項目、20余個技術(shù)培訓(xùn)項目、600余個小改小革項目，選配20多名公司級專家（高級技術(shù)人員）、102名能工巧匠（專家人才）培植對象、158名徒弟（技術(shù)尖子）培養(yǎng)對象、44名培養(yǎng)師傅納入工作體系，簽訂導(dǎo)師帶徒合同，引導(dǎo)廣大干部員工學(xué)技術(shù)、增技能、提素質(zhì)、練絕活，營造“重視職工創(chuàng)新、每位職工都可以創(chuàng)新”的良好氛圍。
此外，該公司全面建立勞模創(chuàng)新工作室管理運行機制，加強過程引導(dǎo)和管控，突出創(chuàng)新工作的針對性、實效性、規(guī)范性，堅持每月“技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟創(chuàng)效”競賽激勵，各經(jīng)營單位定期召開由總經(jīng)理、科研、質(zhì)量、市場營銷等相關(guān)人員參加的創(chuàng)新研討會、工作推進(jìn)會，負(fù)責(zé)對工作室技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、經(jīng)濟創(chuàng)效情況梳理總結(jié)、上報；而后，由公司工會、安環(huán)、質(zhì)量、科技等部門人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組對各工作室月度開展情況進(jìn)行考核評估、成果推廣，表彰先進(jìn)，鞭策激勵。
群眾創(chuàng)新結(jié)碩果，企業(yè)走上快車道。今年上半年，7個創(chuàng)新工作室有效開展研發(fā)項目70余項，培養(yǎng)技術(shù)人才40余人，實現(xiàn)合理化建議、小改小革近百項，創(chuàng)效300余萬元。
“我們發(fā)揮工作室傳承勞模精神‘新平臺’引領(lǐng)作用、解決生產(chǎn)技術(shù)難題‘攻關(guān)站’作用、技術(shù)創(chuàng)新‘孵化器’作用、培養(yǎng)高技能工匠型人才‘練兵場’作用，自主研發(fā)了多項‘低碳型’生產(chǎn)工藝，建造了中國最大環(huán)保型電子鋁箔生產(chǎn)線，電子鋁箔質(zhì)量和性能達(dá)到世界一流水平，在強手如林的國內(nèi)外市場打出了‘眾和制造’的高質(zhì)量名片，贏得了尊重。”新疆眾和鋁箔公司總經(jīng)理、賀耀文勞模創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人賀耀文如是說。（陸曉飛 陳征）