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天道酬勤破浪行

——記2019年云南省“五一勞動獎狀”獲得單位迪慶有色

在香格里拉3500米至4500米雪域高原的巍巍群山間，一群來自五湖四海的礦山人，心懷“扎根高原，干事創(chuàng)業(yè)，不負眾望，不辱使命”的雄偉志向，聚力云南迪慶有色金屬有限責(zé)任公司，缺氧氣不缺志氣，海拔高追求更高，歷經(jīng)十五載踏冰臥雪、攻堅克難，打造了一座綠色、環(huán)保、科技的現(xiàn)代化礦山——普朗銅礦。2019年，繼榮獲中鋁集團總經(jīng)理特別獎后，迪慶有色又獲云南省總工會“五一勞動獎狀”。

是什么力量讓這個團隊在雪域高原堅守鏖戰(zhàn)，讓這座萬噸級航母礦山在開工后短短3年間勇立行業(yè)潮頭、破浪前進，吸引著各級領(lǐng)導(dǎo)和同行業(yè)人的目光？何為忠誠，何為責(zé)任，何為擔(dān)當(dāng)？鐵骨錚錚的普朗人用行動和業(yè)績作了最好詮釋。

創(chuàng)業(yè)艱難

懷揣忠誠堅持夢想

迪慶有色成立于2004年，所在地是生態(tài)脆弱和民族宗教復(fù)雜的藏區(qū)，地理位置特殊，其普朗銅礦項目建設(shè)開采所需的各類行政審批共計130余項，各項辦理工作上至聯(lián)合國教科文組織，下至國家部委、省、州、市相關(guān)部門，辦證難度可想而知。為加快辦證速度，公司采取化整為零、分項報批、技改報批等方式，政府部門一個一個跑，各級領(lǐng)導(dǎo)一個一個拜訪，正所謂“精誠所至金石為開”，在有理有據(jù)的爭取下，在一片赤誠的感染下，“冰山”終于解凍。2005~2014年，公司先后突破禁區(qū)障礙，相繼完成了項目可研、初設(shè)、選址、環(huán)評、建設(shè)林地使用、采礦權(quán)證等報批手續(xù)，2014年，擱淺的項目巨輪重新起航。

2014年6月8日，普朗銅礦一期采選工程作為云南省103個重點工程項目之一正式開工。按照2.5年的建設(shè)工期和2017年實現(xiàn)投料試車的要求下，迪慶有色全體干部員工踐行普朗精神，斗缺氧、抗輻射、戰(zhàn)嚴(yán)寒，擼起袖子實干苦干加油干，扎實開展“戰(zhàn)天斗地、奮戰(zhàn)100天”等活動，狠抓安全環(huán)保質(zhì)量，嚴(yán)控投資和工期?？朔r石破碎、坑道滲水、下沉變形等特殊地質(zhì)條件和普朗冰雪季節(jié)長、風(fēng)雨天氣多等惡劣條件的影響，圓滿實現(xiàn)了2017年“3·16”和“7·13”2個系列投料試車成功，用拓荒牛的精神在雪域高原烙下不可磨滅的印記。

經(jīng)過實踐磨煉，迪慶有色隊伍被錘煉成為具有高寒藏區(qū)礦山開發(fā)技能，政治堅定、技術(shù)精湛，會管理、能吃苦、善創(chuàng)新、樂奉獻的一流團隊，在拖電纜、撲山火、抗洪災(zāi)等急難險重工作中更彰顯了無堅不摧的戰(zhàn)斗力。

10余年風(fēng)雨兼程，10余年不懈努力。作為中鋁集團、中國銅業(yè)以及云南省、迪慶州的重大投資項目，上級公司和地方政府各級領(lǐng)導(dǎo)對普朗項目寄予厚望，給予了大力支持和關(guān)心幫助，鞭策迪慶有色干部員工不忘初心、奮力堅守，從初期籌備到開發(fā)建設(shè)，終于走向投產(chǎn)、走向盈利。

爬坡過坎

現(xiàn)代化礦山初具雛形

投料試車后，面對生產(chǎn)系統(tǒng)不順暢、基礎(chǔ)管理薄弱、人才隊伍素質(zhì)參差不齊等迫在眉睫的問題和困難，迪慶有色黨委提出，全體干部員工務(wù)必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，務(wù)必發(fā)揚拼出一個“3·16”的精神，以“開局即是決戰(zhàn)”的斗志，堅持黨建工作引領(lǐng)，耕心鑄魂，堅持建設(shè)收尾與系統(tǒng)消缺兩手共抓，試生產(chǎn)與綠色發(fā)展齊肩并進。

任務(wù)就是命令，決戰(zhàn)就是勝利。迪慶有色全公司上下謀定后動，知恥后勇，在加緊推進剩余建設(shè)工程的同時，系統(tǒng)梳理投料試車以來整個生產(chǎn)工藝流程存在的瓶頸，以問題為導(dǎo)向，累計完成消缺621項、技改108項，選礦系統(tǒng)實現(xiàn)雙系列累計并列運行1594.23小時。與此同時，公司致力于設(shè)計優(yōu)化、技術(shù)研究，不斷突破技術(shù)難題，自然崩落采礦法等多項工藝和無人駕駛電機車等采選設(shè)備達到世界領(lǐng)先、國內(nèi)一流水平。

迪慶有色智能礦山建設(shè)躋身國際同行業(yè)領(lǐng)先地位，極大地降低了人工成本，同等規(guī)模的傳統(tǒng)礦山需要生產(chǎn)員工5000人，普朗銅礦只需要不到1200人，人均勞動生產(chǎn)率53.37噸，居國內(nèi)同行業(yè)的前列。迪慶有色被云南省安監(jiān)局確定為“機械化換人、自動化減人”專項行動試點示范單位，為中鋁集團建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)添加了砝碼。

在普朗銅礦，“綠水青山就是金山銀山”理念全面踐行，公司實施大規(guī)模生態(tài)修復(fù)工程，使礦山綠化率達到可綠化面積100%，在建設(shè)綠色礦山的道路上邁出了堅實的步伐。

經(jīng)過全體干部員工的忘我工作，2018年，迪慶有色向上級公司和地方政府交出了一份全優(yōu)答卷：全年生產(chǎn)精礦含銅36208噸，創(chuàng)下中鋁集團單體井采銅礦山新紀(jì)錄；實現(xiàn)利潤總額3.68億元，達到了重大項目“干一個、成一個、贏一個”的高要求。更難得的是，項目建設(shè)期間，投資可控，不超概算，實現(xiàn)了“零事故”管理目標(biāo)，并獲批三項部優(yōu)工程。

不忘初心

反哺地方經(jīng)濟彰顯擔(dān)當(dāng)

作為在藏區(qū)設(shè)立和成長的國有企業(yè)，迪慶有色積極響應(yīng)號召，參與當(dāng)?shù)卣珳?zhǔn)扶貧各項工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

2015年以來，迪慶有色從最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的問題入手，派駐駐村扶貧工作隊員，修建垃圾池，捐贈桌椅板凳，開展愛心助學(xué)，進行產(chǎn)業(yè)扶貧，解決勞動就業(yè)等，共招聘220名當(dāng)?shù)貑T工，累計使用扶貧資金6847萬元。

格咱村是迪慶有色對接的扶貧村，公司為村里提供精礦運輸業(yè)務(wù)，并安排62名當(dāng)?shù)厝藛T在公司就業(yè)。僅2018年一年就向該村村辦企業(yè)結(jié)算運輸款約5100萬元。

“不摘帽不松勁 不脫貧不脫鉤”。迪慶有色真情幫扶，和格咱鄉(xiāng)貧困村村民心手相牽，在脫貧攻堅路上，用實際行動詮釋國企擔(dān)當(dāng)，在當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己玫钠髽I(yè)形象。

砥礪奮進

加速度開啟追夢新征程

瞄準(zhǔn)一流銅礦山建設(shè)目標(biāo)，經(jīng)過生產(chǎn)管理實踐，2019年，迪慶有色深感員工從事全自動化礦山建設(shè)缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗，駕馭先進設(shè)備的技能仍有待進一步提高，部分員工在成績面前懈怠和小富即安的苗頭影響了隊伍建設(shè)。

為盡快彌補不足，繼續(xù)保持奮進勢頭，迪慶有色把2019年定位為“基礎(chǔ)管理提升年”，團結(jié)帶領(lǐng)全公司干部員工進一步解放思想，強化憂患意識，圍繞經(jīng)濟效益，以問題為導(dǎo)向，抓黨建融入，抓提質(zhì)增效，調(diào)動一切積極因素，努力實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營再起步、精細管理再起步、綠色礦山再起步。

2019年也是迪慶有色“雄鷹學(xué)習(xí)計劃啟動年”。公司積極組織中層干部和骨干員工到名校“充電加油”，為打造一支高原復(fù)合型人才隊伍奠定基礎(chǔ)。同時，全面開啟對標(biāo)學(xué)習(xí)，組織干部員工分赴國內(nèi)有名企業(yè)和內(nèi)部兄弟單位，找差距、學(xué)經(jīng)驗、定措施、促整改。

今年1~4月，迪慶有色生產(chǎn)逐步順暢，完成精礦含銅16189噸，實現(xiàn)利潤2.3億元。迪慶有色用加速度再次跑出新形象、新格局，為建設(shè)中國最具競爭力一流銅礦山又譜寫了新的篇章。