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2018年11月15日，室外寒風(fēng)刺骨，室內(nèi)溫暖如春。一股股暖流正源源不斷注入山東鋁業(yè)公司職工家屬區(qū)千家萬(wàn)戶，居民們開(kāi)心地討論著：“這不僅暖了屋子，還暖了心啊！” 聽(tīng)到這話，承擔(dān)山鋁“三供一業(yè)”供熱分離移交改造項(xiàng)目的中鋁萬(wàn)成山東建設(shè)有限公司干部員工心里也松了一口氣。

該項(xiàng)目涉及9個(gè)家屬區(qū)、1.2萬(wàn)多戶居民，內(nèi)容主要包括熱交換站建設(shè)、熱交換站到家屬樓二次管網(wǎng)改造和各戶室內(nèi)暖氣安裝三部分。面臨工期緊、住戶多、情況雜、任務(wù)重的境況，萬(wàn)成公司提前謀劃，合理安排，舉公司全力，僅用不到3個(gè)月，一舉完成了幾乎不可能完成的任務(wù)，為居民送上了冬日暖陽(yáng)。因?yàn)楦刹繂T工們時(shí)刻牢記：“這是服務(wù)民眾、惠及民生的一項(xiàng)重要工作。”

籌備規(guī)劃，打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

“供熱分離移交改造項(xiàng)目是重點(diǎn)民生工程，絕不可以有半點(diǎn)懈怠。”中鋁山東工程技術(shù)有限公司黨委書(shū)記徐勇、總經(jīng)理張文博多次強(qiáng)調(diào)并親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。

2018年8月初，萬(wàn)成公司“三供一業(yè)”供熱分離移交改造項(xiàng)目部正式成立，隨后召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議、制定施工方案、深入家屬區(qū)調(diào)研……各項(xiàng)工作緊鑼密鼓地展開(kāi)。面對(duì)戶型復(fù)雜，每種戶型安裝情況不同的問(wèn)題，萬(wàn)成公司副經(jīng)理張廣承帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，梳理了40多種戶型，每種戶型選取至少兩個(gè)樣板間，在試安裝過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，最終近百個(gè)樣板間一次性通過(guò)了各方驗(yàn)收。

攻堅(jiān)克難，確保全面供暖

保工期、保安全、保質(zhì)量，是萬(wàn)成公司施工堅(jiān)持的宗旨。2018年9月，項(xiàng)目指揮部打出了“堅(jiān)決打贏50天攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保按期供暖”的條幅，激勵(lì)著每一個(gè)參加戰(zhàn)斗的人。

“那段時(shí)間真是很緊張，駐外的能回來(lái)的都回來(lái)了，車(chē)間能調(diào)動(dòng)的都調(diào)動(dòng)了，全公司都一個(gè)目標(biāo)——供上暖。”曾經(jīng)駐外的施工員張琦回憶道。進(jìn)入2018年10月份，工期緊上加緊，萬(wàn)成公司調(diào)動(dòng)了所有力量，打破以往的項(xiàng)目施工組織模式，創(chuàng)新實(shí)行了“以小區(qū)為單位，以現(xiàn)有工程部等行政機(jī)構(gòu)為主體，設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)分項(xiàng)目部”的組織管理模式，根據(jù)小區(qū)分布設(shè)立了6個(gè)分項(xiàng)目部，由各工程部和機(jī)關(guān)分管統(tǒng)籌，全公司擰成了一股繩。

所有參戰(zhàn)人員每天從早晨5點(diǎn)一直工作到晚上10點(diǎn)多且保持24小時(shí)備戰(zhàn)狀態(tài)，放棄了所有的節(jié)假日休息時(shí)間。項(xiàng)目部每天要開(kāi)4個(gè)協(xié)調(diào)推進(jìn)會(huì)，第一時(shí)間解決居民們反映的問(wèn)題和施工難題。為保證施工質(zhì)效，萬(wàn)成公司組織多場(chǎng)供暖項(xiàng)目施工技術(shù)培訓(xùn)，涉及人員400余人。

安全大于天，萬(wàn)成公司在抓工期，抓質(zhì)量的同時(shí)，對(duì)安全問(wèn)題也毫不放松，成立了安全管理小組，對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行實(shí)名制管理，制定安全方案，實(shí)施安全培訓(xùn)，每天進(jìn)行安全交底，檢查安全隱患，通過(guò)一系列強(qiáng)有力的措施，為供熱分離移交改造項(xiàng)目的圓滿完成提供了堅(jiān)實(shí)有力的安全保障。

以人為本，做好后勤保障

施工過(guò)程中，萬(wàn)成公司始終秉持“以人為本”的管理理念。每天為施工隊(duì)伍免費(fèi)提供飯菜，并保證葷素搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡。

施工人員幫居民搬家具、倒垃圾也是常有的事情。家屬石大娘動(dòng)情地說(shuō)：“孩子們每天從早到晚忙個(gè)不停，暖氣片給我們安裝得效果很好還經(jīng)常幫助我們，我特別滿意。”

因小區(qū)老舊，墻內(nèi)電線走向不明確，且無(wú)電線走向圖紙，進(jìn)行戶內(nèi)打孔時(shí)難免出現(xiàn)電線打斷現(xiàn)象，這也成了一個(gè)加急問(wèn)題，一旦斷電將導(dǎo)致施工無(wú)法正常進(jìn)行，居民的日常生活也受到影響……針對(duì)此種情況，萬(wàn)成公司專(zhuān)門(mén)成立了搶修小組，以最快速度維修好線路。

不負(fù)眾望，交出滿意答卷

2018年11月15日，暖流注入千家萬(wàn)戶，山鋁職工家屬區(qū)全面供暖。 此時(shí)萬(wàn)成公司并沒(méi)有立刻收工，而是設(shè)置了“售后服務(wù)熱線”，及時(shí)了解居民暖氣使用情況解決其實(shí)際需求，保證項(xiàng)目完美收官。

責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，深深刻在了每一個(gè)萬(wàn)成員工的心中。項(xiàng)目經(jīng)理武遠(yuǎn)東在高強(qiáng)度的工作下發(fā)生身體不適被醫(yī)生要求住院，但他拒絕了，只是每天去診所打上兩個(gè)小時(shí)點(diǎn)滴，即便是打點(diǎn)滴期間，另一只手也沒(méi)有停下過(guò)接打電話。施工技術(shù)負(fù)責(zé)人孟剛父親生病住院，他卻沒(méi)有時(shí)間前去照顧，一直戰(zhàn)斗在一線崗位上。施工員袁鐵在拔牙后的第二天便忍著疼痛回到了工作崗位，無(wú)法說(shuō)話戴著口罩的他只能用紙筆來(lái)與人溝通……

責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，流淌于萬(wàn)成公司24年的企業(yè)文化之中。面對(duì)這樣一個(gè)責(zé)任重大的項(xiàng)目，萬(wàn)成公司勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新項(xiàng)目管理模式，分解細(xì)化管理責(zé)任，極大地提高了管理效率。正是這種責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神，萬(wàn)成公司攻克了一個(gè)又一個(gè)困難，最終不負(fù)眾望，交出一份滿意答卷。