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近期，中鋁集團2018年安全生產(chǎn)月活動先進單位名單新鮮出爐，中鋁山西新材料有限公司榜上有名，該獎項既是對山西新材料安全管理工作的肯定，也是鼓勵和鞭策，激勵著廣大干部員工在安全生產(chǎn)道路上一如既往兢兢業(yè)業(yè)、追求卓越。

2018年，山西新材料公司將‘零工亡’作為安全工作的目標，全面貫徹落實中鋁集團安全環(huán)保質(zhì)量攻堅戰(zhàn)誓師大會精神，堅持以“十條禁令”為切入點，圍繞安全環(huán)保抓重點、補短板、強弱項，深入推進三大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)了公司生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。

演練到位應(yīng)急不畏

“報告調(diào)度，云中寺排土場3區(qū)東側(cè)發(fā)生局部塌方，道路被堵，排水溝被填……”6月25日，中鋁山西新材料兩名巡查員郭華和原眾喜在云中寺排土場下部“百年大計”大壩巡查過程中發(fā)現(xiàn)3區(qū)有臺階局部坍塌，形成滑坡，并緩慢下移，可能形成泥石流，威脅下游安全，巡查人員立即向石灰石礦應(yīng)急辦通報情況。應(yīng)急辦值班員接到通知后立即向上級反映，公司很快啟動了應(yīng)急預(yù)案，各方應(yīng)急救援人員迅速集結(jié)到位，一場緊急救援行動由此拉開序幕。

這是山西新材料有限公司與河津市政府聯(lián)合舉行的云中寺排土場滑坡災(zāi)害應(yīng)急救援演練的一幕。本次演練針對夏季汛期特點，模擬以數(shù)天來連續(xù)降雨，造成地質(zhì)災(zāi)害為背景，演練包括災(zāi)害報警、響應(yīng)、現(xiàn)場救援、結(jié)束撤離、評價與點評等環(huán)節(jié)，演練過程緊張有序，救援隊伍現(xiàn)場處置及時高效，檢驗了公司應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急處置、自救疏散和員工自我保護能力。

只有將應(yīng)急演練落到實處，遇到突發(fā)事故才能成竹在胸。在安全生產(chǎn)月里，為進一步強化全員安全意識，壓實各級安全責任，營造安全氛圍，山西新材料公司將各項應(yīng)急演練作為一項“必修課”，除了集中開展應(yīng)急演練，各二級單位也紛紛結(jié)合生產(chǎn)實際，組織了鍋爐爆炸、變壓器跳閘、電解槽漏爐、用電中斷、氨水泄露、防汛等應(yīng)急演練37次，1014人參與，各類逼真的事故演練，有效提升了干部員工應(yīng)急防護能力。

風(fēng)險管控筑牢屏障

“各單位要嚴格風(fēng)險管控措施，確保風(fēng)險總值降低20%的既定目標。”今年6月份，在山西新材料公司召開的風(fēng)險分級管控工程啟動會上，該公司黨委書記、董事長郭威立提出了這樣的要求。隨后，該公司分層級、分階段、分主題開展了風(fēng)險分級管控知識與方法的培訓(xùn)、宣貫，發(fā)動全員參與到風(fēng)險分級管控工作中來，由下而上全面建立班組、車間、分廠、公司四個層級的風(fēng)險清單、危險作業(yè)清單、上鎖掛牌作業(yè)清單和風(fēng)險四色圖，對不可接受的風(fēng)險制定有效的防控措施，實施風(fēng)險分級管控。

在電解二廠一通廊南口進門處貼著一張四色安全風(fēng)險分布及應(yīng)急疏散平面圖，進入通廊口，東面的墻上也醒目地張貼著該廠安全責任區(qū)域分布圖，圖上明確地標示出了每一個區(qū)域的安全責任人。走進六工區(qū)，電解工們正在緊張地進行換極作業(yè)，盡管已經(jīng)過了霜降，廠房里依然熱得像蒸籠，電解工們?nèi)蔽溲b只露出一雙眼睛在外面，汗水順著安全帽帽沿往下滴。在他們工作的間隙，筆者詢問了一名電解工對本崗位安全風(fēng)險的認識，他流利地回答：“換極作業(yè)過程中，封極存在灼燙的風(fēng)險，緊卡具、天車運行存在擊打的風(fēng)險，撈塊存在爆炸的風(fēng)險，針對每一個步驟的風(fēng)險，我們都有應(yīng)對措施。”

六工區(qū)是公司風(fēng)險分級管控試點班組，從作業(yè)分析、危害辨識到四色圖制定，都受到了風(fēng)險分級管控專業(yè)人員一對一的指導(dǎo)和實操訓(xùn)練。該廠安全專工張銳告訴筆者：“風(fēng)險分級管控最大的好處是對風(fēng)險評估細化到了作業(yè)中的每個步驟，按照風(fēng)險種類和范疇對風(fēng)險進行評估，計算風(fēng)險值，確定風(fēng)險程度和等級，讓每一位員工對作業(yè)過程中存在的風(fēng)險了如指掌，同時也便于管理者正確采取應(yīng)對措施，實現(xiàn)風(fēng)險有效管控。”

目前，該公司已完成了風(fēng)險分級管控工程建設(shè)第四階段工作，形成463個三級以上風(fēng)險因素清單，組織專業(yè)人員對風(fēng)險管控措施或方案進行兩級審核，制定完善重大風(fēng)險、較大風(fēng)險的風(fēng)險管控措施或方案。風(fēng)險分級管控工程將“一切風(fēng)險皆可控制，一切事故皆可預(yù)防”的安全理念落到了實處，推進了安全生產(chǎn)工作向科學(xué)化、信息化、標準化、精準化邁進。

正向激勵指引“安全路”

9月份，山西新材料公司第二氧化鋁廠溶出二區(qū)職工焦國杰意外獲得了240元的獎勵。原來這是第二氧化鋁廠在三季度安全管理綜合排名中獲得安全優(yōu)勝單位第一名，按照公司規(guī)定，該廠員工每人均獲240元的專項獎。“你別小看這240元，代表的可是榮譽和實力。”焦國杰樂呵呵地說。

為了爭取這一項榮譽，第二氧化鋁廠在安全管理方面可沒少下功夫。高壓溶出檢修是該廠一項重要工作，且多工種聯(lián)合作業(yè)，每次溶出計劃檢修需要檢修的項目多達一百余項，參與檢修的人員一百余人，各施工隊伍同時進入施工區(qū)，共用現(xiàn)場天車、檢修電源、風(fēng)源、水源等。該廠嚴格按照高壓溶出檢修計劃積極做好系統(tǒng)消缺工作，每次倒組提前一周召開檢修平衡會，明確工作任務(wù)、負責人、檢修工期、質(zhì)量等，提前一天進行現(xiàn)場工作確認，進行風(fēng)險辨識，完善施工手續(xù)，對照專項檢查表逐項落實督查，嚴格落實旁站、全程跟蹤、專項評價，做到安全全過程管理。在9月份安全綜合大檢查中，這項工作為第二氧化鋁廠增色不少。

為激發(fā)廣大干部職工參與到安全管理工作中，今年以來，山西新材料公司建立了二級單位組織績效競爭機制，設(shè)立了300萬元的安全獎勵基金，用于安全績效優(yōu)勝獎，細化和量化安全管理檢查內(nèi)容和評分細則，每月對生產(chǎn)單位的安全管理工作進行打分評比排名，每個季度進行綜合排名，并給予獎勵。

除了安全優(yōu)勝獎排名，該公司還設(shè)立了全員零違章獎，沒有一例違章行為的單位員工均每月獲得300元獎勵。“全員零違章獎的目的是充分發(fā)揮員工之間相互監(jiān)督的作用，將安全工作從被動變成主動，大家會主動提醒身邊的人不能違章。”山西新材料公司安全環(huán)保健康部經(jīng)理王峰說。在安全獎勵基金的正向激勵下，該公司各單位加大了現(xiàn)場隱患排查和治理力度，在安全管理創(chuàng)新方面想辦法、尋突破，有效地將安全生產(chǎn)責、權(quán)、利統(tǒng)一起來，實現(xiàn)員工安全行為的自主、自覺。

安全生產(chǎn)月雖然已經(jīng)過去了，但中鋁山西新材料公司始終秉持著安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點的理念，廣大干部員工以馳而不息、久久為功的韌勁兒，一步一個腳印將安全生產(chǎn)工作做實、做細、做出成效，為公司長周期穩(wěn)定運行保駕護航。