“各系統(tǒng)數(shù)據(jù)會(huì)實(shí)時(shí)傳輸顯示到大屏幕上,對井下情況一目了然,通過管控平臺(tái)遠(yuǎn)程智能化操控就行了……”最近,貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司采煤隊(duì)隊(duì)員顏輝,脫下了厚重的采煤工裝,穿上了白襯衣,多了一個(gè)新身份——技術(shù)人員。
從一名井下礦工到一名技術(shù)人員,顏輝身份的轉(zhuǎn)變,只是貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí),全力打造智慧礦山的一個(gè)縮影。
近年來,貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司堅(jiān)持走“機(jī)械化換人,自動(dòng)化減人”發(fā)展之路,于今年3月完成31004智能化綜采工作面的建設(shè)和礦井生產(chǎn)輔助子系統(tǒng)智能化升級(jí)改造工作,成為貴州省乃至我國西南地區(qū)第一個(gè)智能化工作面,開啟了貴州煤礦綜采工作面的“無人駕駛”模式。
貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司智能化采煤項(xiàng)目,是貴州省“西電東送”發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目之一,也是水城縣“千企改造”項(xiàng)目,更是貴州省第一家同時(shí)實(shí)施綜采工作面智能化、輔助系統(tǒng)智能信息化的礦井,實(shí)現(xiàn)了減人、強(qiáng)安、提效的科學(xué)發(fā)展道路。
“智能化工作面的運(yùn)用,首先的一個(gè)好處就是將作用面上的勞動(dòng)工人數(shù)減少到最低,勞動(dòng)強(qiáng)度降低了,安全系數(shù)就高了。”貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司采煤副總工程師朱加賢介紹說,如今綜采工作面上的人數(shù)由過去的85人減少到49人,實(shí)現(xiàn)了以人為本的理念和“少人則安,無人則安”的目的,減員增效成效顯著。
搭上“智慧”快車的貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司,不僅讓員工吃下了安全保障這顆定心丸,還使產(chǎn)能、電力保障、職工收入、企業(yè)盈利都邁上了一個(gè)臺(tái)階,鋪就了1600多名職工的幸福通道。
“現(xiàn)在,我們的日產(chǎn)量由2300噸增加到3400噸,效率提高了47%,員工收入也由過去月平均6000元增長到7600元,員工幸福指數(shù)那是大大地提高啊!”朱加賢滿臉自豪。
誰能想到,曾經(jīng)“傻大黑粗”的發(fā)耳煤業(yè)會(huì)變成如今這個(gè)到處彌漫著“智慧”氣息的現(xiàn)代化煤礦?
貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司砥礪前行,用實(shí)際行動(dòng)走出了一條智能煤礦的新路,不但是高瓦斯地區(qū)煤炭開采的一次創(chuàng)新和重要變革,更為貴州煤礦智能化建設(shè)提供了良好的示范作用。
蓄勢而起,乘勢而上。近年來,六盤水搶抓西部大開發(fā)和“西電東送”的戰(zhàn)略機(jī)遇,創(chuàng)新推出能源工業(yè)運(yùn)行新機(jī)制,通過整合煤礦資源、淘汰落后產(chǎn)能、實(shí)施智能機(jī)械化改造等措施,狠抓安全治理整頓,推進(jìn)科技進(jìn)步,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,智能機(jī)械化礦井實(shí)現(xiàn)零突破并開始推廣,煤炭資源綜合利用水平得到有效提升,煤礦逐漸邁向安全、高效、清潔、綠色發(fā)展。
在貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司,一顆按鈕、一臺(tái)電腦,一朵“智慧云”,構(gòu)成了未來發(fā)展的新愿景,也為六盤水產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)增添了新動(dòng)力。
“14年來,發(fā)耳煤業(yè)生產(chǎn)方式從傳統(tǒng)粗放到現(xiàn)代高效,從人工炮采、綜采到自動(dòng)化、智能化采煤模式,我們不斷向著科學(xué)道路前進(jìn),不斷為煤礦兄弟們創(chuàng)造更干凈、安全的工作環(huán)境,這一切是來之不易的,也是值得驕傲的。”朱加賢為有幸參與見證煤業(yè)的蛻變深感驕傲,“下一步,我們將繼續(xù)加大科技生產(chǎn)的投入力度,力爭實(shí)現(xiàn)‘井下無人采掘’目標(biāo)。”
