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宜春鉭鈮礦有限公司奮力譜寫改革發(fā)展黨建新篇章

2018年10月22日 10:21 4804次瀏覽 來源:   分類:   作者:

宜春鉭鈮礦有限公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,在上級黨委的指導(dǎo)下,緊緊圍繞抓黨建、強班子、求發(fā)展、促和諧的黨建工作思路,堅定信念,忠誠使命,責(zé)任擔(dān)當(dāng),砥礪前行,以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體,以融入中心抓黨建,凝聚力量促發(fā)展為抓手,以構(gòu)建黨建長效機制為著力點,在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、推動企業(yè)改革、團結(jié)凝聚職工,促進企業(yè)和諧方面充分發(fā)揮黨組織的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的思想政治保證和強大的精神動力。

生產(chǎn)經(jīng)營取得新業(yè)績

今年在年初受原礦鉭鈮、鋰品位降低影響,產(chǎn)品產(chǎn)量有所下降的情況下,為實現(xiàn)產(chǎn)品早收多收、確保產(chǎn)品質(zhì)量,拓展銷售市場,一是開展技術(shù)攻關(guān)工藝流程改造活動,完成了鋰云母精選改造,鋰云母原礦品位由1%下降0.6%,產(chǎn)品也能基本達(dá)到客戶要求;二是針對鐘家市選礦廠?45米底流及坪石選礦廠重選尾礦進行了鋪布溜槽改造可行性研究,制定改造方案并會計實施;三是完善鐘家市選礦廠高鋰長石回收改造,完善后產(chǎn)量達(dá)6000噸/月,創(chuàng)造效益100萬/月;四是針對《數(shù)字化礦山-選礦自動化》科研項目,成立項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,聯(lián)合北京礦冶研究總院、贛州有色冶金研究所有序推進項目建設(shè);五是轉(zhuǎn)市場,去庫存。鋰云母銷售重心由玻陶行業(yè)轉(zhuǎn)向鋰電行業(yè),鋰云母銷售價格大幅提升,2017年實現(xiàn)利潤總額1.45億元,列入江鎢集團盈利第一方陣。1月~8月,完成采礦量、選礦處理量同比分別提高8.20%、19.8%,生產(chǎn)鉭鈮精礦、長石粉同比分別提高14.91%、92.46%,工業(yè)總產(chǎn)值同比增長73.36%,銷售收入同比增長33.93%,實現(xiàn)利潤11991萬元,創(chuàng)歷史同期最好水平;六是以對標(biāo)增量激勵為手段,充分調(diào)動干部群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和主動性。下半年以來,鐘家市選礦廠磨重小時處理量由原來的72t/h提升至95t/h,設(shè)備運轉(zhuǎn)率由原來的70%提升至82%,坪石選礦廠磨重小時處理量由原來的32t/h提升至38t/h,設(shè)備運轉(zhuǎn)率由原來的90%提升至95%,生產(chǎn)效率大幅提升;七是積極開發(fā)1#尾礦庫資源,變廢為寶,1-8月份累計開采銷售28萬噸尾礦;八是堅持風(fēng)險控制先于銷售的原則,注重管控銷售風(fēng)險、質(zhì)量風(fēng)險、資金風(fēng)險,連續(xù)5年產(chǎn)品銷售貨款回籠率達(dá)100%。

企業(yè)改革步入新征程

根據(jù)2017年度中層干部考評方案,結(jié)合三項制度改革方案及三項制度改革后組織機構(gòu)變化情況,在集團公司考評小組指導(dǎo)下,通過中層干部自我申報,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考評和職工代表民主測評相結(jié)合的辦法,采取基層單位中層干部組織任命或聘用,機關(guān)部室競聘上崗的方式,機關(guān)部室由原有的17個優(yōu)化到8個,經(jīng)過本次干部調(diào)整,中層干部降為一般干部3人,離崗、退休6人,競聘上崗5人,中層管理人員由去年的44人壓縮到40人,壓縮率達(dá)10%;完成機關(guān)人員的定編及人員調(diào)整工作,機關(guān)內(nèi)部退養(yǎng)及提前內(nèi)部退養(yǎng)(因病)合計29人,調(diào)整到基層單位6人,安排到414社區(qū)1人。通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員精簡和上崗競聘,工作積極性和工作效率得到大幅度提升。

切實抓好剝離國有企業(yè)辦社會職能工作。公司與袁州區(qū)人民政府簽訂了《宜春鉭鈮礦社區(qū)移交屬地管理協(xié)議》;與市、區(qū)兩級供電部門多次溝通,已制定綜合大樓及礦區(qū)電力移交實施方案,目前正在商議打包協(xié)議(設(shè)計、施工、移交)和設(shè)計合同的擬定;多次與市自來水公司協(xié)商,擬定水網(wǎng)改造兩步方案,現(xiàn)已完成水源點的踏堪和分離移交方案,近期已與宜春市自來水公司簽訂了一戶一表改造安裝協(xié)議。

該公司目前正在進行改制宣貫,做到統(tǒng)一認(rèn)識,統(tǒng)一思想,層層把關(guān),步調(diào)一致推動改制方案落到實處;明確分工,落實責(zé)任,改制宣傳與生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤,兩手抓;學(xué)好政策,掌握政策,用好政策,維護企業(yè)、職工的合法權(quán)益;信息對稱,信息暢通,摸排情況,制定預(yù)案,確保穩(wěn)定。

安全環(huán)保實現(xiàn)新跨越

近年來,該公司踐行綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念,堅持 安全第一,環(huán)保先行,以人為本的原則,全力推動安全環(huán)保工作。一是科學(xué)處理外排水,利用壩外回水項目替代現(xiàn)有新坊河至坪石選廠2500噸水池1-5#泵站回水系統(tǒng),回水利用率達(dá)85%,實現(xiàn)外排水達(dá)標(biāo)排放;二是開展覆土復(fù)綠,投資200多萬元在排土場進行覆土復(fù)綠,經(jīng)受國家環(huán)保督查期間市、區(qū)的檢查,目前該公司排土場草木郁郁蔥蔥,環(huán)境優(yōu)美;三是堅持綠色礦山建設(shè),依照宜春市國土局的《宜春市綠色礦山建設(shè)工作方案》,制定年度計劃,分解任務(wù)指標(biāo),做好日常監(jiān)管,按照進度安排穩(wěn)步推進綠色礦山建設(shè);四是加強企業(yè)安全文化建設(shè),在尾礦庫、汽車隊、鐘家市選礦廠、運礦車間等地繪制安全文化墻,修葺安全文化長廊,切實將安全環(huán)保要求內(nèi)化于心、外化于行、固化于制;五是開展礦容礦貌整治,積極爭取地方政策和資金,修整硬化19.6公里礦區(qū)公路,積極整治礦區(qū)棚戶區(qū),提高土地利用率,改善生活環(huán)境;六是加強安全教育培訓(xùn),依照《宜春鉭鈮礦2018年教育培訓(xùn)方案》,組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理經(jīng)驗、安全生產(chǎn)知識,已開展各類安全培訓(xùn)3500余人次。

黨建工作增添新活力

該公司黨政一班人識大體顧大局,以組織制度為保障、以模塊管理為抓手、以特色活動為載體,促進黨建管理在基層黨組織落地生根。

堅持安全生產(chǎn)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)制度,完善橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,形成齊抓共管、群防群治的安全生產(chǎn)新格局,將安全環(huán)保記錄、督查、整改列為黨務(wù),抓緊抓實安全環(huán)保工作。

開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象活動。一是長期堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班值守制度,值班人員深入生產(chǎn)一線,了解掌握生產(chǎn)動態(tài),協(xié)助工段、班組解決在生產(chǎn)中存在的問題;二是發(fā)揮正向引領(lǐng),組織公司機關(guān)干部下基層(主要是兩個選廠)參加勞動,為基層現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)排憂解難;三是重視思想傳、幫、帶,在各支部開展黨員一對一,一拖二或一拖三活動,采取一個黨員幫助二名或三名青工方式,發(fā)現(xiàn)問題青工,實現(xiàn)青工思想狀態(tài)的動態(tài)管理,針對職工思想狀態(tài)不穩(wěn)定的青工,采取黨員干部一對一方式做思想工作,實行包干制,化解矛盾。

 

堅持強化學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念。一是開展黨的十九大精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓廣大黨員干部正確把握十九大提出的新思想、新觀點、新舉措,深刻領(lǐng)會十九大報告精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵;二是開展學(xué)典型 讀紅書 踐初心主題黨日活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)紅色家書,進行思想?yún)R報;三是組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,圍繞黨紀(jì)戒尺要求,堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合;四是倡導(dǎo)我們的責(zé)任就是把領(lǐng)導(dǎo)提出的目標(biāo)要求變?yōu)楝F(xiàn)實的理念,樹立礦興我榮、礦衰我恥的主人翁精神,堅持源頭管理,摒棄落后觀念,持之以恒加勁、弛而不息用力,以先進理念指導(dǎo)行動,提升服務(wù)意識和工作能力;五是堅持正確的用人導(dǎo)向,依照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績、注重實干、注重群眾公認(rèn)的原則,重用長期深入生產(chǎn)一線、實干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/span>

責(zé)任編輯:李峒峒

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