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“讓中國制造再次偉大！”這是“2018第二屆中國制造創(chuàng)新發(fā)展論壇暨志高4·19超級品牌日”大會上最受關(guān)注的一句話。這句話聽起來仿佛有點耳熟，這不就是美國總統(tǒng)特朗普的“讓美國再次偉大”的翻版嗎？不過，盡管是翻版，但面對最近以來美國針對中國及世界貿(mào)易摩擦的局勢，人們卻真切地感受到了這句話的分量和迫切，也感受到高喊這句話時候的激昂與高亢。
　　中美貿(mào)易糾葛“剪不斷，理還亂”。3月22日，特朗普正式簽署對華貿(mào)易備忘錄，宣布將對從中國進口的600億美元商品加征關(guān)稅，并限制中國企業(yè)對美投資并購，中美貿(mào)易摩擦拉開序幕。本來諸多分析認為局面并不嚴峻，誰知，4月16日美國商務(wù)部再發(fā)一招，宣布對中興通訊股份有限公司的“精準”制裁禁令。此舉無情地揭開了中國制造和科技創(chuàng)新的短板所在，這一打在中興通訊頭上“板子”，正中中國制造業(yè)和科技創(chuàng)新的“痛點”，讓國人瞬間明白，核心技術(shù)、創(chuàng)新能力與競爭能力是買不來的。要掌握世界尖端核心技術(shù)，中國還有很長的路要走。
　　筆者認為，中國制造的“再次偉大”不是喊出來的，更不能是靠舶來技術(shù)裝點“虛胖”起來的，而是要靠自己的積累支撐起來的。正如民間的一句俗話，“靠山山倒，靠水水流，靠自己不會倒”，別人是靠不住的，自己的命運必須由自己掌握才是。過去由于“等靠”思想作怪，我國在精尖技術(shù)的掌握上不盡如人意。數(shù)據(jù)顯示，2016年中國進口芯片金額高達2300億美元，幾乎是位居第二的原油進口金額的兩倍。在我國GDP的構(gòu)成中，房地產(chǎn)、物流、金融、電商、餐飲和游戲等產(chǎn)業(yè)占有相當比重，而科技創(chuàng)新含量明顯不足。正是這種“靠”的思想和“花錢買現(xiàn)成”的理念，讓我國核心技術(shù)逐漸受制于人。
　　現(xiàn)如今，中國制造業(yè)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量意味著高技術(shù)含量、高資金的投入，這就必須跳出過去那種依靠降低成本、擴大規(guī)模的舊思維，需要在制造業(yè)核心技術(shù)方面有所作為。輕飄飄“有所作為”四個字的背后卻是沉甸甸的現(xiàn)實：核心技術(shù)的突破需要人才的支撐，更需要眾多的產(chǎn)業(yè)工人的默默奉獻。要使中國制造“再次偉大”，我們該靠誰？筆者認為，中國制造“再次偉大”不能純粹依靠外來支持，中興通訊血的代價令人警醒。另外，中國制造“再次偉大”也不能只依靠技術(shù)專家，專家們再高級抽象的設(shè)想、再美麗魔幻的藍圖，都要經(jīng)過工人之手變?yōu)楫a(chǎn)品、成為現(xiàn)實。因此，中國制造業(yè)的未來還需依靠廣大產(chǎn)業(yè)工人。這些具有精益求精、精雕細刻的“工匠精神”的一線勞動者，才是“讓中國制造再次偉大”的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。
　　理想總是很豐滿，現(xiàn)實總是很骨感。我們希望中國制造業(yè)能夠源源不斷地吸納高技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人，但在現(xiàn)實中，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)狀況卻不容樂觀?？v觀世界工業(yè)發(fā)展史，凡工業(yè)強國，大都是技師技工大國。資料顯示，在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍中高級技工占比40%；在德國，高級技工占比更是達到50%。而在我國，這一比例僅為5%左右，意味著全國高級技工缺口近1000萬人。
　　那么，這就需要回答一個問題：誰來當工人？如今的年輕人能夠或者愿意把時間和精力投入到產(chǎn)業(yè)工人崗位上嗎？而這些新一代的年輕人又真的靠得住嗎？眼前困難重重：在如此之大的人才缺口條件下，長期以來輕視產(chǎn)業(yè)工人，認為產(chǎn)業(yè)工人工資低、社會沒地位等舊有觀念更是亟需改變。有些人崇尚快速致富、“一夜暴富”，勤奮勞動的觀念日益淡??；更有甚者看不起體力勞動，從心底里就不愿從事一線工人的工作。據(jù)上海統(tǒng)計年鑒資料顯示，2015年，該市制造業(yè)職工年平均收入為58120元，僅較上年度微增5.9%，與最高的金融業(yè)（206679元）之間的差距為3.55倍。到了2018年，這二者收入間的差距仍顯露擴大趨勢。
　　伴隨收入差距而來的是產(chǎn)業(yè)隊伍的不斷分化，這給制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。正是由于我國中高級技工人才數(shù)量不足，專業(yè)技能工人整體結(jié)構(gòu)不合理，才使得不少高水平、高質(zhì)量的工業(yè)設(shè)計只能停留在圖紙上，而無法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實中的生產(chǎn)力。目前，《中國制造2025》戰(zhàn)略正在逐步推進，“讓中國制造再次偉大”的號角正催促著我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加速轉(zhuǎn)型升級。然而，這一目標能否實現(xiàn)，還要看我國能否培養(yǎng)一支可以與世界先進工業(yè)強國相媲美的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。毫無疑問，產(chǎn)業(yè)工人是促進中國制造升級的關(guān)鍵因素，是“讓中國制造再次偉大”的依靠力量。
　　依靠工人就必須要愛護工人，多方面維護好工人的利益十分重要。在思想上，我們必須明確，社會職業(yè)只有分工不同，沒有身份上的優(yōu)劣之分。不應(yīng)抱有歧視，而應(yīng)打破社會成員之間的身份壁壘，讓產(chǎn)業(yè)工人受到更多社會尊重，獲得更多上升通道。在經(jīng)濟上，需要大幅提升產(chǎn)業(yè)工人的收入水平、提高他們的生活質(zhì)量，正如一位專家所言，要讓我國產(chǎn)業(yè)工人成為中等收入者和社會消費需求升級的推動者。筆者認為，我國產(chǎn)業(yè)工人的榮光之日，就是我國制造業(yè)的繁榮之時，只有兩者共同作用，“讓中國制造再次偉大”的產(chǎn)業(yè)報國心愿才會成為現(xiàn)實。