六冶出臺(tái)問責(zé)追責(zé)制度嚴(yán)抓企業(yè)安全環(huán)保質(zhì)量
2018年02月01日 11:16 4422次瀏覽 來(lái)源: 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類: 建設(shè)工程
近日,中國(guó)有色金屬工業(yè)第六冶金建設(shè)有限公司出臺(tái)《安全環(huán)保質(zhì)量“全面大動(dòng)員、全面大清查、全面大整改”強(qiáng)基固本行動(dòng)專項(xiàng)問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》),明確了4個(gè)方面9種需要問責(zé)追責(zé)的情形,旨在推動(dòng)公司強(qiáng)基固本行動(dòng)落到實(shí)處,打響安全環(huán)保質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn),確保安全環(huán)保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
《實(shí)施辦法》規(guī)定,對(duì)違反國(guó)家安全環(huán)保質(zhì)量法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),違反《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》,違反公司安全環(huán)保質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,特別是違反公司保命條款和安全生產(chǎn)十條禁令等,問題整改不徹底、屢查屢有、重復(fù)出現(xiàn),敷衍整改或逾期未整改,對(duì)應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)、對(duì)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)問責(zé)而沒有問責(zé)的情形,要進(jìn)行事前問責(zé)。對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)工亡責(zé)任事故或發(fā)生環(huán)境、質(zhì)量事件的單位,在嚴(yán)格按公司相關(guān)規(guī)定處理的基礎(chǔ)上,對(duì)責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行快速追責(zé);對(duì)強(qiáng)基固本行動(dòng)中行動(dòng)不力、失職瀆職等行為,“問題清單”梳理整改“四上四下”等重要節(jié)點(diǎn)遲報(bào)、漏報(bào)從而影響公司整體工作推進(jìn)等行為,都要進(jìn)行問責(zé)。問責(zé)的方式主要有通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位、降職使用4種,4種方式可以單獨(dú)使用,也可以合并使用。
按照《實(shí)施辦法》,各級(jí)黨組織要按照管理權(quán)限,需要實(shí)施問責(zé)追責(zé)的,要第一時(shí)間啟動(dòng)程序,按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)迅速處理;公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真查辦安全事故、環(huán)保和質(zhì)量事件背后的失職瀆職和腐敗問題,并嚴(yán)肅處理。發(fā)生問責(zé)情況要及時(shí)下發(fā)問責(zé)追責(zé)通報(bào),公示問責(zé)追責(zé)結(jié)果,保持高壓態(tài)勢(shì),形成強(qiáng)有力的震懾,不斷強(qiáng)化全員安全紅線意識(shí),推動(dòng)公司安全環(huán)保質(zhì)量形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。(劉曉寧)
責(zé)任編輯:陳鑫
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