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日歷上的每一個日期都不是簡單的數(shù)字組合，對于不同的人，有著不同的意義。2017年8月10日，是五礦國際財務部老凌入職30周年紀念日，老凌特意來了張自拍和剛?cè)肼殨r的照片一起分享到財務群，當年懵懂的年輕小伙已經(jīng)成為了老財務。三十個春秋櫛風沐雨，一代代五礦國際財務人不忘初心、砥礪前行，造就了一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。今天，我們聚焦3位財務人，聽聽他們的故事。

老凌：30年攜手并肩，初心不改“這輩子最幸運的事兒是進入五礦財務。把工作做得更有價值，就是對團隊最好的貢獻。”老凌常常這樣說。

30年來，老凌一直在思考怎樣把工作做得更有價值。關(guān)于這點，他總結(jié)道：“一要提高工作效率，充分理解工作概念，做好工作流程梳理。二要創(chuàng)新工作內(nèi)容，綜合兼顧總體工作，將獨立分割的各項數(shù)據(jù)加工整理填報系統(tǒng)化，減少重復工作。三要改進工作方式，實現(xiàn)高質(zhì)高效工作。”老凌的文件夾已經(jīng)成了“傳家寶”，文件夾中詳細的工作資料、心得體會，都向后來者訴說著一位財務老將30年的初心不改。

30年風雨同行，老凌帶出來了一批又一批的年輕同志。老凌常跟大家說：“在任何工作崗位上，只要用心鉆研，都能將自己培養(yǎng)成一塊能派上用場的、有價值的磚！”

阿樂：十年磨一劍，砥礪前行2007年，阿樂成為財務部的一員。憑借突出的綜合素質(zhì)，他被選為五礦國際財務交換生派往澳大利亞MMG公司交流工作。“外派異國的人就像一滴水，進入一個國際團隊，可能像流入大海般融會貫通，也可能像處在沙漠里格格不入,我志在做五礦涌向國際化汪洋的那滴水。”阿樂自信地說。

置身于西方礦業(yè)公司之中，每時每刻都經(jīng)歷著工作方式、語言思維以及異國文化的沖擊，然而，這些碰撞帶給了他新的理念。他說：“用開放的心態(tài)去接受和融入團隊，在共性中保持自己的個性，你會發(fā)現(xiàn)在努力提升團隊價值的同時，自己也在迅速地成長。”在完成日常工作的同時，阿樂有意識地加強對國際專業(yè)知識的積累，而且不斷思考如何高效傳遞信息？如何吸收先進理念？經(jīng)過一年的學習鍛煉，阿樂能夠游刃有余地處理國內(nèi)外日常財務工作，他用一點一滴的進步實現(xiàn)了自身價值。

小項：3年進取,成長在心小項是五礦國際財務的新同事，3年前剛走出校園的他想要成為一名合格、專業(yè)的財務人。他經(jīng)常虛心向“前輩們”請教如何做好本職工作。漸漸地，他也在工作中摸索出了心得，首先要用心做事，多琢磨多思考，拿出手的東西要體現(xiàn)專業(yè)水準；其次要保證質(zhì)量，蓋著部門的印章就一定要保證內(nèi)容嚴謹、邏輯清晰、數(shù)據(jù)可靠。

身處于工作方式立體化、多元化的財務團隊中，小項覺得這是機遇與挑戰(zhàn)。他積極參與財務研討會籌備，積累大型研討會經(jīng)驗，了解財務部各模塊核心工作，為承擔跨專業(yè)、跨崗位工作打下了堅實基礎。小項鄭重地說：“我熱愛我的工作，就要干到最好！只有成長為專家與多面手結(jié)合的復合型人才，才能趕上日新月異的大財務時代，才能勝任自己的工作。”

2016年5月1日全面實施營改增，小項利用微信制作小程序，推廣稅務信息，方便員工手機查閱和對外出示開票信息。一年之中，微信小程序總訪問量1482，總訪問人數(shù)841,保守估計節(jié)省了1000多次郵件、電話往來。由此，小項開始嘗試更多信息化方式來方便員工，便攜小卡片、掃描二維碼、電子邀請函......小項讓工作越來越有成效，也越來越便捷。

老、中、青三代攜手并肩，五礦國際財務人一脈相承、不忘初心。一個個財務人的貢獻造就了五礦國際財務團隊，一個個團隊的付出構(gòu)成了五礦國際、中國五礦的明天。中國五礦正走在打造百年老店，成為世界一流金屬礦業(yè)企業(yè)的康莊大道上，五礦國際財務團隊一定不忘初心，砥礪前行，為實現(xiàn)五礦夢繼續(xù)努力奮斗。