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發(fā)揮班組的合力效應(yīng)

2017年08月23日 15:56 2146次瀏覽 來源:   分類: 科技創(chuàng)新

——中州鋁業(yè)第二氧化鋁廠磨浮區(qū)域精礦丁班優(yōu)化指標(biāo)側(cè)記

今年以來,中鋁中州鋁業(yè)有限公司第二氧化鋁廠磨浮區(qū)域精礦丁班班組關(guān)鍵指標(biāo)在該區(qū)域一路領(lǐng)先。預(yù)脫固含指標(biāo)除2月份第二名外,其他5個(gè)月排名第一。預(yù)脫鈣鈦比指標(biāo)除1、2月份第二名外,3到6月份四連冠。板框卸車次數(shù)、濾餅水分指標(biāo)3月至6月奪魁。

中州鋁業(yè)主要從事精礦生產(chǎn)的磨浮區(qū)域是拜耳法生產(chǎn)系統(tǒng)的“龍頭”,指標(biāo)優(yōu)劣對整個(gè)后序流程能否實(shí)現(xiàn)降本增效至關(guān)重要。今年以來,該企業(yè)受各種不利因素的影響,生產(chǎn)所需物料供應(yīng)質(zhì)量并不理想,在吃進(jìn)“粗糧”的情況下,精礦丁班的指標(biāo)控制得卻如此出彩,這讓丁班班長張乾坤的嘴咧得像花兒似的,出彩成績的背后,他們做了些什么?

把人心攏起來

“我們班每個(gè)人的單兵實(shí)力都很強(qiáng),但是各自為戰(zhàn)問題突出、協(xié)作意識不足……”29歲的張乾坤擔(dān)任精礦丁班班長后,沒多久就找到了班組的“短板”,開始思考怎樣把強(qiáng)悍的單兵實(shí)力轉(zhuǎn)化為所向披靡的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢。

“班長咋了,才多大點(diǎn)兒啊,跟我說話那么沖……”軍人出身的張乾坤習(xí)慣了嚴(yán)肅,待人做事釘是釘鉚是鉚,說話劈頭蓋臉,不留情面。班組很快就有“老資格”對他“不服氣”,工作局面并沒有想象的那么容易打開。

“要真誠與大家溝通,講感情。”副班長孔憲龍聽了大家的“訴苦”,建議張乾坤要講究工作方式方法:“大家思想統(tǒng)一了,一切也就好辦了。”

日常工作中,張乾坤就班組管理的一樁樁、一件件事兒給大家交心,談教訓(xùn)、談指標(biāo)、談經(jīng)驗(yàn)、談人心。這還不算,平日里不論哪個(gè)崗位遇到困難,他都第一時(shí)間到場,與大家一起處理。言行一致、真誠付出,他很快贏得班組成員的理解,認(rèn)同感自然而來。

“你負(fù)責(zé)給我這送料,送多送少應(yīng)該你先聯(lián)系我……”“我這只管送料,多了少了你不先說我咋知道……”摁下了班組成員與班長溝通不暢的“葫蘆”,不曾想,中轉(zhuǎn)槽的一次冒料問題又讓成員之間溝通不暢的“瓢”浮了上來。

生活中我們都有過這樣的經(jīng)驗(yàn):當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí),正是凝聚人心的好機(jī)會。“我們是流程型生產(chǎn),發(fā)生冒槽這類低級錯(cuò)誤,難道只是哪一方的責(zé)任?”張乾坤抓住問題,給每一名員工分析原因,灌輸“合作共贏”的思想。隨著張乾坤、孔憲龍等班委成員的不懈引導(dǎo),班組成員之間一個(gè)個(gè)“疙瘩”解開了,共識越來越多、摩擦越來越少,班組全員思想“看齊”,人心攏了起來。

俗話說,人心齊,泰山移。班組全員擰成一股繩,攻堅(jiān)克難勢不可擋。

新老線板式機(jī)撒料量大,張乾坤一聲招呼,就近的調(diào)配主副操便爭相前來解決問題;板式機(jī)大皮帶下料中斷,檢查發(fā)現(xiàn)是一根鋼筋卡在出口處,員工張廣生爭分奪秒處理;精礦庫天車出現(xiàn)閉合不動(dòng)作、小車輪不運(yùn)行故障,板框崗位行車吊鉤損壞“趴窩”,生產(chǎn)告急。不等不靠專業(yè)檢修力量,張乾坤、孔憲龍和班組員工齊上陣,自主搶修,協(xié)同作業(yè),不到30分鐘,成功化解了危機(jī)。

班組一家親的理念內(nèi)化于心、外化于行,人人為我,我為人人,都為工作著想、對方著想,好人好事遍地開花,和諧氛圍越來越濃,工作配合越來越好,發(fā)揮出強(qiáng)大的合力效應(yīng),精礦生產(chǎn)的“動(dòng)車組”業(yè)已形成,整裝待發(fā)。

擼起袖子加油干

“預(yù)脫礦漿固含波動(dòng)大,精礦的水分及生產(chǎn)水進(jìn)流程要重點(diǎn)查查……”“小倉堵、下料口堵等問題要人人盯住,隨時(shí)處理”“要考慮電流高時(shí)加入的堿液量大小。”眾多問題,在班長的布置下,有條不紊開展起來。

為了實(shí)現(xiàn)指標(biāo)精準(zhǔn)控制,類似“如何提高預(yù)脫礦漿固含合格率”這樣的“家庭會議”沒少開、經(jīng)常開,各崗位員工聚在一起“啃骨頭”,人人都是諸葛亮,金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子鋪成指標(biāo)優(yōu)化路。一條心、都用勁兒,一項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)不再單單是某個(gè)崗位的事兒,而是班組員工共同矚目的“火炬”。

調(diào)配主操王磊每天一接班就不厭其煩“十萬個(gè)為什么”,督促協(xié)調(diào)各崗位聯(lián)動(dòng)操作;天車與板式機(jī)操作人員密切配合,根據(jù)配料情況及時(shí)變換“隊(duì)形”,三臺天車和板式機(jī)靈活“2保1”或“1保1”,保證大皮帶下料連續(xù)穩(wěn)定;石灰板框壓濾機(jī)主操楊彩霞時(shí)刻與主控保持聯(lián)系,保證石灰加入的準(zhǔn)確性……在他們的共同努力下,精礦丁班連續(xù)四個(gè)月將中州鋁業(yè)班組重點(diǎn)指標(biāo)突破獎(jiǎng)攢在手里。

指標(biāo)好,產(chǎn)量當(dāng)然也不能差。板框壓濾機(jī)主操王杰平認(rèn)真揣摩設(shè)備的“脾氣”,提煉出“板框隱形操作法”,有效提高了設(shè)備生產(chǎn)效率。二季度的三個(gè)月,板框卸車次數(shù)連續(xù)排名第一。

“各崗位同心協(xié)力,擼起袖子加油干。各項(xiàng)工作刨根問底,做精、做細(xì)、做透……”談起班組的成績,張乾坤說,驅(qū)動(dòng)力一致,班組自然像“動(dòng)車組”一樣一路疾馳。(申三中 藺新義)

責(zé)任編輯:李幼玲

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