紫金礦業(yè)為創(chuàng)新注入新內(nèi)涵
2017年08月22日 9:35 1497次瀏覽 來源： 中國(guó)有色網(wǎng) 分類： 科技創(chuàng)新
《財(cái)富》雜志近日發(fā)布“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單，紫金礦業(yè)憑借去年?duì)I業(yè)收入788.51億元位列榜單第82位，在入選的24家有色金屬企業(yè)中列第4位，歸母凈利潤(rùn)排名居第2位；在上榜的三家黃金企業(yè)中，營(yíng)業(yè)收入和歸母凈利潤(rùn)排名均列榜首。
日前，紫金礦業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)陳景河前往新入職職工集訓(xùn)基地，看望在這里接受教育的“新鮮血液”，并以“創(chuàng)新”為主線介紹了企業(yè)發(fā)展史。他提出，創(chuàng)新已經(jīng)成為紫金礦業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。開展創(chuàng)新工作，科學(xué)研究和充分論證是基本前提，遵守制度、依法合規(guī)是前置條件。他鼓勵(lì)新員工們要立足于“實(shí)”，結(jié)合崗位實(shí)際，少擺“花架子”、多練“真功夫”，扎扎實(shí)實(shí)地做有益于解決問題的創(chuàng)新。要在企業(yè)發(fā)展決策中，認(rèn)清利害關(guān)系，趨利避害，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。更要有“補(bǔ)短”的進(jìn)取思維，形成人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。陳景河指出，重視創(chuàng)新，通過管理創(chuàng)新帶來巨大生產(chǎn)力，通過工程建設(shè)方案和設(shè)計(jì)創(chuàng)新帶來可觀創(chuàng)收，是紫金礦業(yè)取得跨越發(fā)展的基本經(jīng)驗(yàn)之一。在新一輪大發(fā)展中，仍然要堅(jiān)定“能力自信”，堅(jiān)持以創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展。其中，技術(shù)部門應(yīng)作為創(chuàng)新的主力軍。
據(jù)了解，加盟紫金礦業(yè)集團(tuán)的本批次新員工共計(jì)191人。其中，碩士生58人，本科生133人，主要來自全國(guó)各類高校，另有10人來自海外高校，專業(yè)以采選冶、機(jī)電類居多，兼顧財(cái)務(wù)、外語、綜合類專業(yè)。（李野平）
責(zé)任編輯：李幼玲
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