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　　擔(dān)當(dāng)，《現(xiàn)代漢語詞典》這樣解釋，承擔(dān)并負(fù)責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，也是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。”
　　當(dāng)前，江西有色地質(zhì)勘查二隊(duì)（以下簡稱二隊(duì)）在改革發(fā)展中出現(xiàn)了許多新的困難和難題，如產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)發(fā)展面臨的難題、大院改造、改善民生問題等。作為隊(duì)長，我也在問自己我的擔(dān)當(dāng)是什么，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起什么責(zé)任?
　　對于我來說，擔(dān)當(dāng)，就是要踏實(shí)、努力、負(fù)責(zé)地做好本職工作，在工作中要有不怕困難、破解難題和為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作不懈努力的決心，和領(lǐng)導(dǎo)班子一起，一心一意為單位謀發(fā)展，為職工謀福祉。
　　敢于擔(dān)當(dāng)，要有擔(dān)當(dāng)重任的能力。要做到擔(dān)當(dāng)，自身就要有較強(qiáng)的工作能力和本領(lǐng)，提高能力和本領(lǐng)只有靠不斷學(xué)習(xí)獲得。學(xué)習(xí)首先要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)懂國家的大政方針，領(lǐng)會上級指示和要求，學(xué)通基本的法律、法規(guī)知識，通過學(xué)習(xí)提高自己的思想境界，這樣才能真正做到干事不亂作為、擔(dān)當(dāng)不踩紅線。
　　此外，還要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，正確對待成績和失誤，不斷促進(jìn)工作開展。比如隊(duì)部大院改造肯定會多少觸及一部分人的利益，我們要正視存在的問題，不能因?yàn)橛龅揭稽c(diǎn)困難就打退堂鼓，要堅(jiān)信辦法總比困難多，這樣問題才能一個(gè)一個(gè)解決，最終改善辦公和居住環(huán)境，提升單位形象。
　　敢于擔(dān)當(dāng)，要有負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。此外，還必須樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到公私分明、清正廉潔；不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；保證自身干凈，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱夂湍憵?。也只有這樣，才能讓職工群眾信服于你。
　　敢于擔(dān)當(dāng)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識。要在其位，謀其政，工作中要時(shí)時(shí)刻刻把責(zé)任扛在肩上，堅(jiān)持踐行群眾路線，深化“以事業(yè)凝聚人心、以發(fā)展鼓舞人心、以關(guān)愛溫暖人心”的“三心工程”建設(shè)，把職工群眾意見最大、最希望解決、當(dāng)前能夠解決的問題作為工作重點(diǎn)，以辦實(shí)事、辦好事的實(shí)際行動(dòng)服務(wù)職工群眾，增強(qiáng)職工群眾的獲得感。
　　面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，不隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬；面對單位改革發(fā)展中存在的矛盾問題要迎難而上、攻堅(jiān)克難，敢抓敢管、敢于碰硬；面對急難險(xiǎn)重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先?；面對各種歪風(fēng)邪氣要敢于較真、敢抓敢管。
　　敢于擔(dān)當(dāng)，要營造能夠擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。敢于?dān)當(dāng)，還要保護(hù)職工的利益，青年職工是單位的未來。首先，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，做到日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)，要為敢干事、想干事的職工撐腰，成為職工群眾的主心骨。如果領(lǐng)導(dǎo)樂于當(dāng)老好人，生怕抓工作得罪人，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，怕職工捅婁子使自己受到牽連，需要領(lǐng)導(dǎo)出面的時(shí)候做不出決斷，那么單位最終的結(jié)局只能被淘汰。
　　其次，要樹立正確的用人導(dǎo)向，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，讓想干事的有機(jī)會，能成事的有舞臺，干成事的有發(fā)展，重用和提拔那些勇作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠?，使敢于?dān)當(dāng)成為職工的自覺追求，使勇?lián)?dāng)、敢作為在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)，積極營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
　　當(dāng)前，江西有色地質(zhì)勘查局提出“大地質(zhì)立局，多產(chǎn)業(yè)并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，該戰(zhàn)略是引領(lǐng)我局應(yīng)對新形勢、謀劃新發(fā)展做出的中長期規(guī)劃，是應(yīng)對傳統(tǒng)地勘經(jīng)濟(jì)下行、促進(jìn)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新思維。而二隊(duì)作為一支傳統(tǒng)的地質(zhì)找礦隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)全體職工擔(dān)當(dāng)實(shí)干，結(jié)合自身優(yōu)勢，主動(dòng)尋求向大地質(zhì)領(lǐng)域和社會市場調(diào)整轉(zhuǎn)型的突破口，加大在地質(zhì)技術(shù)服務(wù)、測繪、工勘、水工環(huán)等領(lǐng)域的市場開拓力度，譜寫富裕和諧幸福“江勘”的二隊(duì)篇章！