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　　2017年6月6日，西安市組織召開了西安市勞務(wù)用工制度改革觀摩推進會暨建筑工人實名制管理平臺啟動儀式，西安市政府副秘書長王西京出席會議并講話，他對該市建筑勞務(wù)用工改革試點工作給予肯定的同時，強調(diào)了下一步勞務(wù)用工制度改革的方向和目標。
　　一是加快用工模式轉(zhuǎn)變，推行建筑工人實名制管理平臺。西安市在建或新開工項目推廣使用建筑工人實名制管理平臺情況，將被列入日常檢查和專項檢查的內(nèi)容，與信用評價、評優(yōu)評先、市場準入、施工許可、招標投標等掛鉤，逐步實現(xiàn)項目全覆蓋。同時，西安市將進一步探索專業(yè)企業(yè)納入“小微企業(yè)”管理改革，以專業(yè)企業(yè)為建筑工人的主要載體，逐步實現(xiàn)建筑工人公司化、專業(yè)化管理，把勞務(wù)用工改革引向縱深，成果惠及建筑企業(yè)和建筑工人，助推建筑業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。
　　二是提高從業(yè)人員素質(zhì)，加快培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍。西安市將以這次勞務(wù)用工制度改革為契機，建立以施工總承包企業(yè)自有工人為骨干、專業(yè)承包和專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有工人為主體、勞務(wù)派遣為補充的多元化用工方式，鼓勵有一定管理能力的高技能班組長，借助社會力量整合人力資源，組建小微的專業(yè)作業(yè)公司，規(guī)范用工企業(yè)行為，推進企業(yè)用工實名制管理，最終實現(xiàn)建筑工人公司化、知識化、技能化、專業(yè)化、職業(yè)化目標。構(gòu)建一批建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍，實現(xiàn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)真正的建筑工匠、當代魯班。
　　三是嚴格主體責任落實，提升質(zhì)量安全管理水平。兩年行動雖已結(jié)束，工程質(zhì)量安全管理卻永遠在路上。要結(jié)合住房城鄉(xiāng)建設(shè)部開展的“全國工程質(zhì)量安全提升行動督察”和省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳開展的“嚴厲打擊工程質(zhì)量安全違法行為專項行動”，全面落實安全生產(chǎn)責任，引導和推動建筑市場健康持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會貢獻應(yīng)有力量。
　　同時，進一步建立健全質(zhì)量安全保證體系、創(chuàng)新項目管理模式，提高企業(yè)質(zhì)量安全管理水平。建立完善全覆蓋、多層次、經(jīng)常性的安全生產(chǎn)培訓制度，提升從業(yè)人員安全素質(zhì)以及各方主體的安全水平，嚴格按質(zhì)量安全標準組織、實施、監(jiān)控工程的建造過程。通過信息化手段深入改造傳統(tǒng)建造方式和管理模式，大力推廣先進的建造技術(shù)，積極應(yīng)用減量化、資源化、再循環(huán)、再利用、再制造等綠色環(huán)保技術(shù)，大力發(fā)展低碳、清潔、高效的建造模式，推動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，從而促進工程質(zhì)量安全水平的普遍提高。