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　　3月17日消息，智利Escondida銅礦周五表示，運營方同意與工會協(xié)商并修改勞動合同，長達一個多月的罷工結(jié)束有望。
　　Escondida銅礦是全球最大的銅礦。
　　此次罷工活動始于2月9日，截至周五，必和必拓公司（BHP）旗下Escondida銅礦發(fā)生的罷工活動已持續(xù)37天，此次罷工為Escondida銅礦歷史上最長的一次罷工，推動全球銅價走高，因預(yù)期供應(yīng)緊俏。
　　周四，這個有著2,500名會員的Escondida銅礦的工會稱，如果公司書面保證只討論工會的三個主要訴求，工會將重回談判桌。
　　工會希望必和必拓同意不削減當前合同的福利、給予新員工與老員工相同的待遇等。
　　智利是全球最大的銅出口國。
　　Escondida銅礦總裁Marcelo Castillo對記者表示：“我們特去此函，周一可能會會晤。”
　　他表示：“公司已經(jīng)制定了新的薪資、獎金和福利制度。”
　　他稱：“在我們的答復(fù)中，我們已經(jīng)提及上述三點及其他。”但他未提供更多細節(jié)，也未提到是否公司已經(jīng)書面保證只討論工會的三個主要訴求。
　　當?shù)孛襟w報道稱，新的合同包括給予工人17,000美元的獎金，此前的獎金金額為12,000美元，而工會所要求的獎金金額為38,000美元。
　　當?shù)貓蠹圠a Tercera報道稱，新的勞動合同亦同意工會提出的維持福利的訴求，并給予新員工與老員工相同的待遇。
　　在2月，熟悉談判情況的知情人士曾表示，此前談判陷入僵局一部分是由于這部剛剛制定完成的勞動法，該法典將令工會重新獲得幾十年前被剝奪的權(quán)利。新勞動法將在4月生效，但其條款卻已經(jīng)影響著工會的談判立場。
　　工會稱，在Escondida銅礦，勞資雙方爭論的焦點是必和必拓所提出的一項建議，即新入職供應(yīng)福利少于老員工。工會稱，這是必和必拓破壞新勞動法條款的一項計謀。
　　按照勞動法條款，公司在薪資談判中提出的員工福利待遇不得低于前次合同中的內(nèi)容。工會領(lǐng)袖稱，如果新員工的福利少于他們的工友，可能會降低未來幾年下一輪薪資談判的談判底線。
　　Castillo稱，Escondida將不會重啟礦山或港口運作，給予工人考慮新待遇的機會。
　　工會并未立即予以置評。
　　Escondida銅礦主要由必和必拓控股，力拓和包括三菱商事在內(nèi)的日本企業(yè)持有小部分股權(quán)。Escondida銅礦去年生產(chǎn)銅逾100萬噸，約占全球銅總產(chǎn)量的5%。