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廣東省有色金屬地質(zhì)局940隊(duì)現(xiàn)任隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子是2011年3月組建的。該隊(duì)黨委書記、大隊(duì)長(zhǎng)李更爾上任時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，堅(jiān)持地礦主業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)“一年一小變、三年一中變、五年一大變”的發(fā)展規(guī)劃，把940隊(duì)建成綜合性地質(zhì)隊(duì)。

五年過(guò)去了，全隊(duì)年總收入較2010年增長(zhǎng)了2.8倍，其中經(jīng)營(yíng)性收入比2010年增長(zhǎng)5.5倍；在職職工人均年收入較2010年翻了一番多，出色完成了“五年發(fā)展規(guī)劃”。這個(gè)地勘隊(duì)伍是怎樣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的？

窮則思變

李更爾上任后做的第一件事情，就是問情于隊(duì)員。他發(fā)現(xiàn)，隊(duì)部辦公條件有限，沒有職工食堂，單身職工只能自行解決用餐問題；沒有單身職工宿舍，剛來(lái)隊(duì)報(bào)到的大學(xué)生自己租房住……

李更爾立即召開班子會(huì)，說(shuō)：“事業(yè)要發(fā)展，找礦要突破，人才是關(guān)鍵。要做到待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，我們必須先辦好食堂、宿舍、辦公場(chǎng)所三件實(shí)事。”

本著因地制宜、因陋就簡(jiǎn)原則，很快，舊倉(cāng)庫(kù)和原部分辦公場(chǎng)所改造升級(jí)了；籌辦了職工食堂，解決職工用餐難的問題；長(zhǎng)期租賃附近的一棟公寓作為單身職工宿舍，讓年青職工找到“家”的感覺。

2011年11月份，大隊(duì)財(cái)務(wù)賬戶里僅有17元。“既窮又空”的財(cái)務(wù)狀況，超出了李更爾的預(yù)期。好不容易聯(lián)系到海外礦產(chǎn)勘查技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，參與中資企業(yè)的贊比亞金礦普查?？墒?，赴海外工作的小分隊(duì)的經(jīng)費(fèi)緊缺，隊(duì)上只能借錢解決差旅費(fèi)。

為了改變，李更爾和班子成員提出“一年一小變，三年一中變，五年一大變”的“五年發(fā)展規(guī)劃”。

變則通

940隊(duì)的“五年經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”，以礦產(chǎn)地質(zhì)為主攻方向，提出努力在三五年內(nèi)從專業(yè)物探隊(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)為集礦產(chǎn)勘查、物化探、水工環(huán)、分析測(cè)試、地質(zhì)災(zāi)害防治于一體的綜合性地勘單位。

但在2010年之前，940隊(duì)僅有40余名職工，技術(shù)骨干屈指可數(shù)，難以承接大型的地質(zhì)找礦任務(wù)。2011年開始，940隊(duì)連續(xù)六年面向社會(huì)招聘了幾十名具有大專及以上學(xué)歷的年輕技術(shù)人員，引進(jìn)教授級(jí)高工、高工、工程師共十幾名；先后派出26名年輕骨干到省、局、市或兄弟單位掛職鍛煉，通過(guò)實(shí)踐提升素質(zhì)?，F(xiàn)在，940隊(duì)在編職工92人，全隊(duì)從業(yè)人員300多人，其中35歲以下隊(duì)員68人，整個(gè)隊(duì)伍已初步形成年輕化、高學(xué)歷的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，成為充滿活力和朝氣的團(tuán)隊(duì)。

有了人才，就能申報(bào)各種專業(yè)資質(zhì)證書，有了證書就可以參與各類項(xiàng)目的招投標(biāo)。通過(guò)五年的努力，該隊(duì)從僅有固體礦產(chǎn)勘查1個(gè)甲級(jí)資質(zhì)發(fā)展到擁有固體礦產(chǎn)勘查、地球物理勘查、地球化學(xué)勘查、地質(zhì)鉆（坑）探、水工環(huán)、地災(zāi)評(píng)估等7個(gè)甲級(jí)資質(zhì)，地災(zāi)防治、施工和地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試等5個(gè)乙級(jí)資質(zhì)。

在落實(shí)國(guó)土資源部找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)和整裝勘查過(guò)程中，940隊(duì)重新煥發(fā)青春活力，承擔(dān)完成了國(guó)內(nèi)外礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目30多個(gè)，在英德探明一處大型稀土礦床，在陽(yáng)山評(píng)價(jià)了一處中型規(guī)模以上的鉛鋅礦床和5處小型礦產(chǎn)地。這些成果，標(biāo)志著940隊(duì)由專業(yè)物化探隊(duì)向綜合性地質(zhì)隊(duì)轉(zhuǎn)型的成功。

940隊(duì)按照“公益先行、商業(yè)跟進(jìn)、基金銜接、快速突破”找礦新機(jī)制，成功實(shí)施合作勘查了《陽(yáng)山大坪鉛鋅多金屬礦普查》和《陽(yáng)山深坑鉛鋅多金屬礦普查》兩個(gè)項(xiàng)目。不但找礦成果顯著，而且在礦業(yè)權(quán)運(yùn)作上也取得了十分良好的經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)實(shí)力排名躍名列全局前茅。

技術(shù)實(shí)力日益壯大后，940隊(duì)作為清遠(yuǎn)市唯一的駐市地質(zhì)隊(duì)，深度融入地方，承擔(dān)起民生地質(zhì)工作。2013年，通過(guò)與清遠(yuǎn)市國(guó)土資源局共建方式，940隊(duì)成立“清遠(yuǎn)市地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)中心”，參與地災(zāi)隱患點(diǎn)調(diào)查150多次，編制應(yīng)急調(diào)查報(bào)告上百份，地災(zāi)評(píng)估報(bào)告30余份，并完成了九龍鎮(zhèn)城區(qū)巖溶塌陷地災(zāi)調(diào)查治理等工程?，F(xiàn)在，940隊(duì)正全力開展清遠(yuǎn)市主要農(nóng)業(yè)用地農(nóng)業(yè)地球化學(xué)調(diào)查和“中國(guó)溫泉之城”重大溫泉旅游等項(xiàng)目。

嚴(yán)律己 凝合力

在談到轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)時(shí)，李更爾介紹說(shuō)，940隊(duì)絕不實(shí)行僅收取管理費(fèi)的承包模式。940隊(duì)實(shí)行的是隊(duì)級(jí)集中管理、財(cái)務(wù)全面覆蓋，走的是集體經(jīng)濟(jì)、共同富裕的路子，各級(jí)管理者各負(fù)其責(zé)。對(duì)工作過(guò)失、失誤，以嚴(yán)于自律為主。隊(duì)級(jí)班子成員率先垂范、以身作則，引導(dǎo)廣大干部、職工以隊(duì)為家、以隊(duì)為榮。

李更爾剛到任不久，便帶隊(duì)前往廣西，洽談一個(gè)大型工程項(xiàng)目。雖經(jīng)多方努力，仍沒有中標(biāo)，耗費(fèi)了七八萬(wàn)元的前期費(fèi)用?；仃?duì)后，他主動(dòng)提出“因工作決策失誤，造成隊(duì)上經(jīng)濟(jì)損失，自我罰款兩萬(wàn)元”。

“不止我一個(gè)呀”！李更爾說(shuō)，隊(duì)里的總工程師、副隊(duì)長(zhǎng)也曾因決策失誤而主動(dòng)交納過(guò)罰款。

難怪，940隊(duì)五年大變，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。從隊(duì)班子、中層干部到廣大職工，都對(duì)未來(lái)充滿信心。他們堅(jiān)信，940隊(duì)這艘走在正確航線上的大船將繼續(xù)乘風(fēng)破浪，奔向文明、和諧、富裕的美好明天……